Pagina principal |
'Murcia, región de mujeres' arranca su primera fase con la localización de medio centenar de colectivos y referentes femeninos
Fuente: Notas de prensa de la CARM
El proyecto impulsado por la Comunidad para visibilizar a las mujeres que han dejado huella en distintos ámbitos de la sociedad, inicia el recorrido en la capital con las trabajadoras del bordado y la escultora, Elisa Séiquer
El proyecto ‘Murcia, región de mujeres’, que impulsa la Comunidad para dar visibilidad a figuras femeninas que se han convertido en referentes dentro de distintos ámbitos de la sociedad, arranca hoy su primera fase con el homenaje a medio centenar de colectivos y mujeres que han contribuido al desarrollo económico y social de la Región.
El mapa de las primeras localizaciones ha sido presentado hoy en el Centro Regional de Artesanía, en él se establece un recorrido por el espacio urbano y arquitectónico de 19 municipios, que se inicia en la capital de la Región con el reconocimiento a las trabajadoras del bordado y a la escultora, Elisa Séiquer.
La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, estuvo acompañada por la científica inmunóloga y recientemente distinguida como ‘Mujer del Año’, Rocío Álvarez, y por la primera mujer catedrática de la Universidad de Murcia y premio Rector Loustau al Espíritu Universitario, Francisca Moya del Baño, y destacó que “se trata de un proyecto vivo que evolucionará más allá del homenaje a las mujeres que han marcado una época pasada, sino también a las que vienen pisando fuerte en la actualidad”.
Detalló que esta primera fase incluirá la colocación de 23 placas de trabajos colectivos liderados por mujeres y de 27 referentes pioneras en el tejido económico, industrial, cultural y social de la Región. La primera de ellas ha sido expuesta esta mañana en la fachada del Centro Regional de Artesanía en reconocimiento a la tradición artesanal de los bordados que las mujeres han desarrollado como oficio, inicialmente en los talleres denominados brasladores, y después como labor artística y doméstica en las estancias de su hogar. También la escultora murciana, Elisa Séiquer, cuenta desde hoy con una placa conmemorativa en la plaza que lleva su nombre y que se encuentra ubicada junto al Museo de la Ciudad.
Ruiz adelantó que Rocío Álvarez y Francisca Moya del Baño, presentes en el acto, son dos de las mujeres referentes que también están integradas en esta primera fase. La primera de ellas, aparecerá expuesta en el municipio de Caravaca de la Cruz, y la segunda, en su tierra natal de Cieza. El resto de localizaciones irán sucediéndose de forma progresiva por el resto de enclaves seleccionados, la mayoría de ellos junto a una calle o a una ubicación vinculada con la mujer o colectivo a destacar. Todas las placas incluirán además un código QR que estará enlazado con la web creada para este fin y que servirá como recurso didáctico y de consulta.
El acto ha contado con la presencia de distintas organizaciones y colectivos de mujeres de la Región como OMEP, Afammer, Colabora Mujer y Oblatas.
Mujeres referentes de ayer y de hoy
El itinerario que destacará la trayectoria y relevancia de las mujeres de la Región de Murcia incluirá a figuras del siglo XX pero también de la actualidad. El mapeo de esta primera fase distinguirá, por tanto, a mujeres pioneras como la poeta y primera licenciada de España en Ciencias Químicas, María Cegarra; o la primera jueza de distrito de España, María Jover.
También tendrán cabida grandes figuras del deporte, de la gastronomía y la cultura como la futbolista de la Selección Española, Eva Navarro; la baloncestista con más medallas de la historia de España, Laura Gil, la cantante, Mari Trini; la directora de orquesta, Virginia Martínez o la chef y propietaria del restaurante ‘Magoga’, María Gómez.
La titular de Política Social resaltó que “las mujeres que inspiran a generaciones actuales y futuras, no solo son aquellas que han sido reconocidas a través de los medios de comunicación, de campeonatos mundiales o de los libros de historia, también las que con su trabajo han marcado el legado cultural de nuestra tierra y nos han impregnado de una identidad propia”.
Por este motivo, el reconocimiento también irá dirigido a las trabajadoras de la conserva de Mula, Blanca o de Abarán; a las cosedoras de alpargatas de Caravaca de la Cruz y de Cehegín; a las trabajadoras del esparto de Águilas y de Abanilla, como también, a las bordadoras de Lorca, entre otras.
Pagina principal |
Proyecto de empleo para jóvenes YMCA
Organiza: YMCA
Proyecto dirigido a: jóvenes entre 16 y 29 años que no estudien ni trabajen y que sean beneficiarios/as de Garantía Juvenil
El proyecto además de tutorías individuales cuenta con diversas acciones grupales, intermediación laboral, visitas a empresas, entre otras.
En el caso de participantes que no cumplan los requisitos, si tienen habilidades digitales y quieren acceder a ofertas de empleo, pueden formar parte de la Agencia de Colocación de YMCA, realizando el registro en: https://agenciadecolocacion.ymca.es/registro
Descargar díptico informativo para técnicos (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 3 MB)
Descargar díptico informativo para difusión entre jóvenes (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 3 MB)
Más información:
YMCA Murcia
Paseo Almirante Fajardo Guevara, 3, 30007-Murcia
Teléfono: 968 30 69 24 Ext. 30102
Correo electrónico: imoreno@ymca.es
Correos electrónicos para derivación de jóvenes: slmulero@ymca.es - mpiqueras@ymca.es - lsalar@ymca.es
Página web www.ymca.es
Familia y menor | Ayudas y Subvenciones | Legislación |
Convocatoria anual ayudas urgente necesidad y apoyo a la infancia ejercicio 2024, Ayuntamiento de Molina de Segura
Objeto:
Atender/paliar/resolver situaciones de emergencia social, prevenir situaciones de exclusión social y favorecer la plena integración social de sectores de población carentes de recursos económicos propios para la atención de sus necesidades básicas.
Beneficiarios/as y perceptores/as.
- Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las personas o unidades familiares residentes en el municipio de Molina de Segura, y los transeúntes cuyo estado de necesidad se encuentre reconocido en el momento de la solicitud y que cumplan con los requisitos establecidos para su concesión. El perceptor/a será preferentemente la persona física o jurídica con la que el/la solicitante haya contraído o vaya a contraer el gasto.
Excepcionalmente, y por razones justificadas, podrá ser el/la solicitante o representante legal del mismo.
- Podrán ser beneficiarios los/as menores de edad residentes y empadronados en el municipio de Molina de Segura.
El perceptor/a será preferentemente la persona física o jurídica con la que el/la solicitante haya contraído o vaya a contraer el gasto.
Excepcionalmente, y por razones justificadas, podrá ser el/la solicitante o representante legal del mismo.
Plazo de presentación de solicitudes:
Las solicitudes de este tipo de ayudas pueden realizarse durante todo el año, sin que quede condicionado el plazo inicial a la publicación del extracto de la convocatoria.
Pagina principal |
Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes
ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA CONTRA LA TRATA Y EXPLOTACIÓN DE SERES HUMANOS
El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley Orgánica integral contra la trata y la explotación de seres humanos, a los efectos previstos en el artículo 26.4 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.
El anteproyecto adopta por primera vez un enfoque integral de la trata. Así, la respuesta de los poderes públicos va más allá de la respuesta penal y aborda también la prevención y la sensibilización de la sociedad, la detección temprana y la asistencia y protección a las víctimas.
Entre las novedades, la ley reconoce los derechos sin necesidad de interposición de denuncia. Además, contempla un régimen de ayudas económicas para la víctima y sus hijas o hijos o personas dependientes a su cargo.
El texto iniciará ahora un proceso de audiencia pública para recoger aportaciones, además de recabar los informes preceptivos.
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL EN LA AGE Y ORGANISMOS PÚBLICOS
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) y de sus organismos públicos.
El protocolo llega al Consejo de Ministros tras haber sido consensuado previamente con los representantes de los empleados públicos en la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado y, en concreto, en la Comisión Técnica para la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres. Además, da cumplimiento a las obligaciones adquiridas en dos leyes orgánicas: La LO 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y la LO 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual.
Respecto a su ámbito de aplicación, el protocolo se aplicará a todo el personal de la Administración General del Estado y de los organismos públicos y también a las personas que prestan servicios o colaboran con la AGE o con algunos de sus organismos, como las personas en formación, las que realizan prácticas no laborales, etcétera.
El objetivo general del protocolo es evitar las posibles situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado y en los organismos vinculados o dependientes de la misma, y afrontarlas de manera efectiva en caso de que éstas lleguen a producirse. Para ello, se desarrollan ocho objetivos específicos:
Fomentar la cultura preventiva del acoso sexual y/o por razón de sexo en todos los ámbitos y estamentos de la Administración General del Estado.
Manifestar la tolerancia cero de la Administración General del Estado frente a las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan detectarse en cualesquiera estamentos de la organización.
Facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso en sus distintas modalidades de acoso sexual y por razón de sexo.
Implantar un mecanismo sencillo, rápido, accesible y confidencial que permita a las víctimas de acoso realizar una notificación de la situación que está sufriendo.
Informar, formar y sensibilizar a las empleadas y empleados públicos en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, dando pautas para identificar dichas situaciones, prevenirlas y evitar que se produzcan.
Esclarecer internamente, de manera ágil, rápida y confidencial, las comunicaciones de acoso en aras a precisar si se ha producido una situación de acoso sexual y/o por razón de sexo.
Garantizar la seguridad, integridad y dignidad de las personas implicadas, la aplicación de las medidas que en cada caso procedan para la protección de las víctimas en todo momento, apoyando a la persona que ha sufrido el acoso para evitar su victimización secundaria.
Realizar un seguimiento de las actuaciones derivadas de la activación del protocolo.
Entre los principios que consagra el Protocolo está el de la obligación de los empleados públicos de poner en conocimiento los casos de posible acoso sexual o acoso por razón de sexo que conozcan, para lo que debe establecerse un mecanismo sencillo y confidencial; la obligación para la administración de atender y tramitar, en su caso, las notificaciones que reciba sobre supuestos de acoso sexual o acoso por razón de sexo, en el ámbito de su competencia, garantizando que sus actuaciones no desprotejan a la víctima; y la necesidad de acometer las actuaciones con celeridad, garantizando -salvo excepciones justificadas- que se elaborará un informe sobre el caso en un plazo no superior a 10 días desde la comunicación o solicitud de activación del protocolo.
La entrada en vigor del protocolo tendrá lugar en el plazo de seis meses desde la publicación de este RD en el BOE. En ese tiempo, cada departamento ministerial y organismo público deberá adaptar el protocolo a sus necesidades específicas y garantizar su efectiva implantación, mediante procedimientos de trabajo, instrucciones u otras herramientas que resulten adecuadas.
DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
El Día Internacional de las Mujeres empezó a conmemorarse por Naciones Unidas en 1975 y dos años más tarde, el día 16 de diciembre de 1977, fue formalmente proclamado como tal por su Asamblea General, con el objetivo de eliminar toda forma de discriminación hacia las mujeres, promover su empoderamiento y conseguir su plena participación en la sociedad.
Según esa organización, cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen el 8 de marzo, forman parte de una tradición de más de cien años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.
Un año más, el Gobierno feminista de España celebra los logros de las mujeres y renueva su compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la lucha contra la violencia de género y la autonomía plena de las mujeres.
A través de esta Declaración Institucional, el Gobierno de España reafirma su firme compromiso con la lucha por la igualdad real y efectiva.
Con este motivo, el Consejo de Ministras y Ministros aprueba la siguiente declaración institucional:
"Este 8 de marzo el Gobierno desea reiterar su consternación por los conflictos armados que se están multiplicando y enquistando en distintas partes del mundo. Continuamos exigiendo a Rusia que cese su agresión a Ucrania y pedimos el alto al fuego en la franja de Gaza, queriendo transmitir nuestra empatía y solidaridad con una población cuyos derechos humanos están siendo grave y sistemáticamente vulnerados. Estos conflictos se han cobrado la vida de miles de civiles, si bien a día de hoy las mujeres y las niñas son las principales afectadas. No hablamos solamente de mujeres y niñas de diversas nacionalidades que han perdido sus vidas, sino también de la violencia sexual que se ejerce sobre ellas, muchas veces como arma de guerra, o del riesgo que corren de acabar siendo víctimas de trata al ser desplazadas.
La gravedad de la situación no nos permite permanecer impasibles. Por eso, el Gobierno seguirá defendiendo los valores del Sistema de Naciones Unidas y el respeto al Derecho Internacional y Humanitario, apostando por la cooperación multilateral como mejor vía para lograr la paz a través del diálogo. Un diálogo que, además, necesita de la voz de las mujeres para ser verdaderamente democrático.
A su vez, para el Gobierno es prioritario que las mujeres estén debidamente representadas en todos los procesos de toma de decisiones. Por ello, una de las primeras medidas que se han tomado en la XV Legislatura ha sido la aprobación del Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Esta ley, actualmente en tramitación parlamentaria, permitirá avanzar de forma significativa para romper los techos de cristal que todavía perduran, contribuyendo a crear condiciones de igualdad real de oportunidades.
A través de esta Declaración con motivo del 8 de marzo, el Gobierno quiere recordar, reivindicar y poner en valor la lucha feminista para la conquista de derechos democráticos.
Esta lucha incansable de mujeres individuales, de asociaciones y de colectivos de mujeres de toda clase, muchas veces silenciada y otras tantas denostada, ha logrado que, tras décadas de esfuerzo, la igualdad no solo figure en la agenda política, sino que ocupe un lugar central en la acción de los gobiernos, incluido el Gobierno de España. Y es que, como dijera Simone de Beauvoir, "el feminismo es una forma de vivir individualmente y de luchar colectivamente".
Hoy, gracias a esas mujeres y a la tenacidad de sus reivindicaciones, España es un país feminista y un referente internacional en materia de igualdad. En 2023, España ocupó la cuarta posición en el ranquin de países del Gender Equality Index (GEI), un índice que mide el nivel de igualdad de género alcanzado en los Estados miembros de la Unión Europea. Desde 2010, nuestra puntuación se ha incrementado en 10 puntos.
Esta evolución indica que las políticas públicas implementadas estos últimos años para hacer real el principio de igualdad han dado sus frutos. Sin embargo, estos avances no deben conducirnos a la inacción o al conformismo, sino, por el contrario, animarnos a redoblar nuestros esfuerzos para alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Así, en el marco de las relaciones de trabajo son evidentes los avances habidos en los últimos años, fundamentalmente, pero no solo, a partir de la reforma laboral de 2021, y como consecuencia del conjunto de medidas adoptadas, entre otras, en materia de igualdad retributiva, registro retributivo o de los efectos positivos de la subida del SMI para las mujeres trabajadoras; de forma especial, para las que carecen de cobertura convencional, que son habitualmente las más precarizadas.
También destaca la aprobación por el Gobierno del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, necesario para corregir las deficiencias normativas que infravaloraban un trabajo desempeñado histórica y mayoritariamente por mujeres, contribuyendo a la perpetuación de estereotipos y al agravamiento de la brecha de género.
En esa misma línea y siendo un compromiso adquirido del Gobierno anterior, se procedió a la ratificación del Convenio número 189 de la OIT, sobre condiciones las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
Pese a los logros alcanzados, los datos de decil de salarios de la EPA sitúan la diferencia salarial mensual bruta entre hombres y mujeres en el 15,7% en 2022, lo cual indica que sigue persistiendo una inaceptable brecha salarial de género, aunque se ha aminorado 5,25 puntos porcentuales por debajo de su valor en 2018, gracias a los avances y mejoras en el mercado de trabajo fruto de la reforma laboral y de las subidas recientes del SMI.
Debe tenerse en consideración que la EPA señala que se han batido récords en cifras de empleo femenino, llegando a 9.923.000 mujeres ocupadas, pero que según la Encuesta Anual de Estructura Salarial el salario medio anual femenino representó el 81,6% del salario masculino en 2021.
Por otra parte, pese a la equiparación y la mejora de las condiciones de los permisos de nacimiento y cuidado del menor, las tareas del hogar y del cuidado de personas siguen recayendo muy mayoritariamente en las mujeres.
El número de excedencias por cuidado de hijo o hija, persona menor acogida o familiar que se dieron de alta en la Seguridad Social en 2023 ascendió a 54.796. De éstas, 46.052 correspondieron a mujeres, es decir, el 84%, y tan solo 8.744 a hombres, un 16% del total. Esos datos demuestran que también en este ámbito queda mucho margen de mejora.
De hecho, las jornadas parciales siguen estando altamente feminizadas, ya que el 74% de la parcialidad recae sobre las mujeres, tratándose mayormente de una parcialidad indeseada por motivo de estos cuidados, siendo este uno de los principales motivos de la brecha salarial en nuestro país.
En otro orden de cosas, los datos relativos al consumo de pornografía en internet por parte de personas menores, a edades cada vez más tempranas, resultan verdaderamente preocupantes. Es necesario llegar a un gran acuerdo de país para poner freno a este fenómeno lo antes posible de modo que, sin mermar las oportunidades que la tecnología brinda a las generaciones jóvenes, podamos protegerlas de contenidos que podrían perjudicar su autoestima, su salud mental, su salud afectivo-sexual y sus relaciones personales.
Estos contenidos, además, suponen un grave problema a escala social, pues perpetúan los peores estereotipos de género y, lamentablemente, en muchas ocasiones, normalizan y naturalizan la violencia contra las mujeres. Por tanto, aparte de adoptar medidas que limiten la posibilidad de acceso a la pornografía, es imprescindible seguir fomentando una educación inclusiva que transmita valores como el respeto, la diversidad y la igualdad, y que incorpore contenidos de formación afectivo-sexual de manera integral. La sensibilización social y la educación son los mejores antídotos frente a la discriminación que, en su peor versión, se traduce en violencia.
Las cifras de víctimas de violencia de género son la prueba más cruenta de que la desigualdad sigue siendo una realidad. Según datos de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, desde que en el año 2013 empezaron a contabilizarse 1245 mujeres han sido asesinadas, y solo en lo que va de año 2024 ya son 5 mujeres las que han perdido la vida a manos de sus parejas o exparejas.
La lucha contra la violencia de género es una prioridad para el Gobierno. Además de la Estrategia Estatal para combatir las Violencias Machistas (2022-2025), que pone el acento en la coordinación entre administraciones e instituciones, vamos a reforzar los medios y los recursos destinados a erradicar esta forma de violencia, implementando medios para su detección temprana y ampliando los recursos de acompañamiento y asistencia integral a las víctimas, lo que incluye, también, proteger y proporcionar asistencia a colectivos especialmente vulnerables como son las mujeres y niñas migrantes.
En el plano internacional, España se ha consolidado como un país de referencia en Política Exterior Feminista, un enfoque político que está teniendo un potencial significativo para renovar los compromisos internacionales con los derechos de las mujeres y la igualdad de género. La Estrategia de Acción Exterior 2021-2024 apuesta por la promoción activa de la igualdad como un principio transversal de nuestra acción exterior y un eje prioritario de la misma, orientada a combatir la discriminación y a defender y promocionar los derechos de las mujeres y niñas, así como a cerrar las múltiples brechas existentes, en especial en materia económica y de igualdad de oportunidades.
Por su parte, el Plan Estratégico para la Política Exterior Feminista 2023-2024 incorpora el enfoque de género en todos los ámbitos de la acción exterior, desde su formulación hasta su evaluación, haciendo de la igualdad de género un principio de actuación de toda la política nacional y exterior española.
La nueva Ley de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y Solidaridad Global, de 2023, recoge el compromiso de contribuir directamente al ODS 5 con el 0,7% de la RNB como Ayuda Oficial al Desarrollo en 2030 mientras se intensifica nuestra participación en los diferentes instrumentos que brinda la Organización de las Naciones Unidas en todos aquellos espacios donde está presente la cooperación española.
Este enfoque feminista de la acción exterior y la cooperación al desarrollo alcanza especial importancia en este año 2024, cuando conmemoramos el 30 aniversario de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo de El Cairo, donde los derechos sexuales y reproductivos se reconocieron como componentes básicos para mejorar la salud sexual y reproductiva de la población.
España se suma igualmente al debate planteado como tema prioritario del 68º período de sesiones de la Comisión de los Derechos de la Mujer de Naciones Unidas (CSW), que celebrará las próximas semanas en la ciudad de NY: "Acelerar el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas abordando la pobreza y fortaleciendo las instituciones y el financiamiento con perspectiva de género".
La pasada Presidencia española del Consejo de la UE, durante el segundo semestre de 2023, trasladó a Europa esta impronta y convicción feminista, incidiendo entre otras cuestiones en la garantía de los derechos sexuales y reproductivos de mujeres y niñas, con una Declaración Ministerial Conjunta sobre esta materia suscrita por 16 Estados miembros de la Unión Europea; en la transición de los sistemas de cuidados hacia unos modelos de asistencia holísticos, centrados en las personas, basados en la comunidad y con perspectiva de género, objeto de unas Conclusiones del Consejo de la Unión Europea; y en la propia economía de los cuidados, a las que se dedicaron unas Directrices que fueron presentadas en los márgenes del Consejo de Asuntos Exteriores en su formación de Desarrollo.
En definitiva, este 8 de marzo el Gobierno de España renueva su compromiso con todas las mujeres, con sus derechos y con la igualdad. La sociedad y este Gobierno debemos agradecer al feminismo su valentía y el papel fundamental que ha jugado y jugará en defensa de la democracia y los Derechos Humanos. Y en este agradecimiento no podemos olvidar la contribución y la riqueza que, a pesar de las dificultades que puedan encontrar, suponen las mujeres extranjeras a la sociedad española, así como las mujeres españolas residentes en el exterior.
Como se suele escuchar en días como este en las calles de muchas ciudades de España, "cada día es 8 de marzo".
MEDIDAS DE REFUERZO DE LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LAS MUJERES
El Consejo de Ministros ha aprobado el Acuerdo por el que se insta a la adopción de medidas de refuerzo de la lucha contra la violencia sobre las mujeres, con ocasión del Día Internacional de las Mujeres, que contiene:
Primero, que el Ministerio de Igualdad eleve para su aprobación por el Consejo de Ministros un Real Decreto por el que se regule la concesión de ayudas económicas a las víctimas de violencias sexuales con insuficiencia de ingresos, con el fin de garantizar su autonomía económica y de facilitar su recuperación integral.
Segundo, que el Ministerio del Interior apruebe una modificación del vigente Protocolo de valoración del riesgo por la que se actualicen los criterios y procedimientos para la inactivación de casos del sistema VIOGEN, con el fin de mejorar, reforzar y extender en el tiempo la protección del Sistema VIOGEN a las mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos menores.
Tercero, que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones impulse modificaciones normativas encaminadas a mejorar la acción protectora de la Seguridad Social, ahondando en la promoción de la igualdad, la equidad y la corresponsabilidad, recogiendo la mejora de la protección de las mujeres víctimas de violencia de género, ampliando el periodo y la cuantía de la prestación por incapacidad temporal en estos supuestos, así como eliminándose la exigencia de periodo de carencia.
Familia y menor | Legislación |
Anuncio de 28 de febrero de 2024 de adquisición por el procedimiento de contratación directa de una vivienda y dos plazas de garaje, sitos en la ciudad de Murcia, Plaza Bohemia, n.º 16, con destino a dispositivo residencial para media y larga estancia de menores en situación de desamparo. Expte. 11064/23 Pat. (S.G. Patrimonio 439/2023)
Objeto del contrato:
Vivienda situada en el término municipal de Murcia, Plaza Bohemia n.º 16, Escalera 2, Planta 2.ª letras C-: D, con referencia Catastral 3375606XH6037S0097LQ, y de sendas plazas de garaje n.º 12 (ref. catastral 3375606XH6037S0012RO) y n.º 13 (ref. catastral 3375606XH6037S0013TP), ubicadas en la planta sótano del mismo edificio y según las notas simple inscritas en el Registro de la Propiedad de Murcia n.º 8, con número 31.781, Tomo 3.263, Libro 438, Folio 217 y número 30.27/36, tomo 3.991, libro 438, folio 217.
Precio de la adquisición (IVA incluido): Total 495.000,00 €.
Financiación: Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR). Componente 22 “Economía de los cuidados y refuerzo de las políticas de igualdad e inclusión social”, línea específica de inversión C22.l2, proyecto « n.º 4: Programa “Modernización” para la atención de niños, niñas y adolescentes en situación de desprotección y acogimiento residencial de la Comunidad Autónoma de Murcia »
Decreto número 23/2024, de 7 de marzo, por el que se nombra a doña Naira Isabel Sánchez Zamora, como Directora General de Personas Mayores del Instituto Murciano de Acción Social de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad
Contenido
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 22.15 de la Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno y 11.3 de la Ley 7/2004, de 28 de diciembre, de Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Murcia, así como el artículo 8.1 de la Ley 1/2006, de 10 de abril, de creación del Instituto Murciano de Acción Social, a propuesta de la Consejera Política Social, Familias e Igualdad, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su sesión del día 7 de marzo de 2024,
Dispongo:
El nombramiento de doña Naira Isabel Sánchez Zamora, como Directora General de Persona Mayores del Instituto Murciano de Acción Social de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.
El presente Decreto surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
Dado en Murcia, a 7 de marzo de 2024.—El Presidente, por sustitución, el Vicepresidente, José Ángel Antelo Paredes.—La Consejera Política Social, Familias e Igualdad, María Concepción Ruiz Caballero.
Decreto número 24/2024, de 7 de marzo, por el que se nombra a doña María Antonia Abril Sánchez, como Directora General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del Instituto Murciano de Acción Social de la Consejería de política Social, Familias e Igualdad
Contenido
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 22.15 de la Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno y 11.3 de la Ley 7/2004, de 28 de diciembre, de Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Murcia, así como el artículo 8.1 de la Ley 1/2006, de 10 de abril, de creación del Instituto Murciano de Acción Social, a propuesta de la Consejera Política Social, Familias e Igualdad, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su sesión del día 7 de marzo de 2024,
Dispongo:
El nombramiento de doña María Antonia Abril Sánchez, como Directora General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del Instituto Murciano de Acción Social de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.
El presente Decreto surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
Dado en Murcia, a 7 de marzo de 2024.—El Presidente, por sustitución, el Vicepresidente, José Ángel Antelo Paredes.—La Consejera de Política Social, Familias e Igualdad, María Concepción Ruiz Caballero.
Pagina principal |
Atención social
2,2 millones para el servicio de ayuda a domicilio en Totana y Archena
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado la firma de sendos convenios de colaboración entre el Instituto de Acción Social (IMAS) y los ayuntamientos de Totana y Archena por un importe global de 2.254.961 euros. El acuerdo permitirá la prestación del servicio de ayuda a domicilio a personas en situación de dependencia de ambos municipios, así como la promoción de la autonomía personal de los beneficiarios dentro de su entorno más cercano.
La dotación para el consistorio totanero alcanzará un importe de 1.770.912 euros para un total de 124.800 horas de prestación, mientras que en el caso del Ayuntamiento de Archena, la cuantía será de 484.049 euros para la ejecución de 34.112 horas de servicio.
La vigencia del contrato abarca desde el próximo 1 de abril hasta el 31 de mayo de 2026 y comprenderá actuaciones centradas en las necesidades individualizadas de las personas dependientes. Entre ellas, las destinadas a fomentar la independencia de la persona beneficiaria con la adquisición de habilidades básicas para el desempeño de sus actividades cotidianas, así como los servicios de ayuda a la movilidad o los destinados a la atención de necesidades domésticas como la limpieza del hogar o la cocina.
Estas actuaciones serán prestadas por entidades o empresas especializadas debidamente acreditadas por el Servicio de Inspección y Autorización de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, con el fin de garantizar la calidad del servicio y la mejora de la calidad de vida de los usuarios.
La Comunidad ha destinado este año 16.411.169 euros a promover la permanencia de las personas en sus hogares a través del servicio de ayuda a domicilio, del que se benefician en la actualidad más de 3.000 personas dependientes de la Región. La dotación presupuestaria para este ejercicio se ha incrementado un 20 por ciento respecto al año anterior.
Convenios para promocionar iniciativas emprendedoras de mujeres en la Región
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado suscribir sendos convenios de colaboración con la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca (AMEP) para el desarrollo de actividades, proyectos, formación y asesoramiento en materia de emprendimiento, y el impulso de medidas que favorezcan la incorporación efectiva de la mujer a la vida social, política, económica y cultural de la Región de Murcia.
El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años y tiene como principal objetivo promover la igualdad de oportunidades entre las mujeres con mayor riesgo de exclusión social, como las mayores de 45 años, víctimas de violencia, madres de familias con responsabilidades no compartidas, mujeres desempleadas al frente de una familia monoparental y mujeres en otras situaciones de vulnerabilidad.
Esta iniciativa se enmarca dentro del programa ‘Mujer Lidera’ que la Comunidad impulsa para promover el emprendimiento y el liderazgo femenino, así como, para fomentar la participación igualitaria de la mujer en el ámbito laboral, principalmente, en el acceso a puestos de responsabilidad.
Entre las principales líneas de ejecución de dicho programa destacan aquellas destinadas a promover la profesionalización de las mujeres, su talento y capacitación, como también el refuerzo de los recursos destinados a facilitar la corresponsabilidad y la conciliación familiar y laboral para hacer efectivo el principio de igualdad entre hombres y mujeres.
Actualización de los itinerarios de inclusión activa para personas perceptoras del IMV, la RBI y en situación de vulnerabilidad
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha autorizado la modificación del anexo 1 del convenio suscrito con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para ajustar a la realidad de ejecución los itinerarios de inclusión activa dirigidos a las personas perceptoras del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y de la Renta Básica de Inserción (RBI), así como a personas que se encuentran en especial situación de vulnerabilidad.
A este proyecto, financiado con fondos Next Generation del Plan de Transformación y Resiliencia, la Comunidad destinó el pasado año tres millones de euros con el propósito de mejorar la situación de dicho colectivo mediante el aumento de competencias, la mejora de su capacitación personal y su participación activa dentro de la Comunidad.
En la actualidad, cerca de 500 personas han participado en esta iniciativa de inclusión que se está desarrollando de forma simultánea en los municipios de Alcantarilla, Cartagena y Murcia. Cuenta con una duración de entre 143 y 167 horas de formación, coordinadas por un equipo de diferentes profesionales que prestan acompañamiento psicosocial, capacitación y adquisición de competencias personales, laborales y de participación social dentro de sus municipios. El proyecto también recoge una evaluación de resultados para mejorar la intervención social futura.
Destaca la realización de un taller denominado ‘La caja de las experiencias’, en el que las personas participantes realizan actividades centradas en conocer los recursos de su entorno más cercano.
Para incentivar su participación en los talleres, la Comunidad ofrece becas por asistencia a los cursos formativos y medidas de conciliación a las familias con menores y personas dependientes a cargo, además de la posibilidad de recibir una beca de transporte para su desplazamiento al centro formativo.
Nombramientos
Nuevas directoras de Personas Mayores y de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión en el IMAS
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el nombramiento de nuevos altos cargos en el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), organismo autónomo dependiente de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.
Así, la Dirección General de Personas Mayores del IMAS será ocupada por Naira Isabel Sánchez Zamora, mientras que al frente de la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del IMAS estará María Antonia Abril Sánchez.
Naira Isabel Sánchez Zamora es ingeniera química e industrial, cuenta con un MBA en Dirección de Operaciones y Logística y es máster en Sistemas Integrados de Gestión y en ‘Project Management Professional’, así como de técnico superior en prevención de riesgos laborales. Ha desarrollado su carrera profesional como directora de calidad en industria química en el sector privado. Ha sido concejal de Educación, Cultura y Turismo, Medio Ambiente, Hacienda e Igualdad del Ayuntamiento de Alguazas de 2019 a 2023.
María Antonia Abril Sánchez es licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia. Ha desarrollado su labor profesional como asesora jurídica para diversas empresas y entidades. De 2011 a 2015 fue concejal de Política Social, Comunicación, Igualdad y Mujer en el Ayuntamiento de Bullas, consistorio en el que continuó como concejal y portavoz municipal de 2015 a 2023.
Legislación | Personas mayores |
Corrección de errores en la Adenda de modificación del convenio de colaboración suscrito, entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla, para la prestación del servicio de centro de día para personas mayores dependientes. (B.O.R.M. n.º 39, de 16 de febrero de 2024)
Advertido error en la publicación número 728, aparecida en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, número 39, de fecha 16 de febrero de 2024, se rectifica de oficio en lo siguiente:
En la página 4142, donde dice:
“Publicar en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto de “Adenda de modificación del convenio de colaboración suscrito, entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla, para la prestación del servicio de centro de día para personas mayores dependientes”, suscrito por la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en fecha 28 de noviembre de 2023, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 29 de noviembre de 2023.”
Debe decir:
“Publicar en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto de “Adenda de modificación del convenio de colaboración suscrito, entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla, para la prestación del servicio de centro de día para personas mayores dependientes”, suscrito por la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 29 de noviembre de 2023”
En la página 4145, donde dice:
“Y en señal de plena conformidad, se suscribe la presente adenda por la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en fecha 28 de noviembre de 2023, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 29 de noviembre de 2023.,”
Debe decir:
“Y en señal de plena conformidad, se suscribe la presente adenda en fecha 29 de noviembre de 2023”.
Legislación | Personas mayores |
Corrección de errores en la Adenda de modificación del convenio de colaboración suscrito, entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla, para la prestación del servicio de centro de día para personas mayores dependientes. (B.O.R.M. n.º 39, de 16 de febrero de 2024)
Advertido error en la publicación número 830, aparecida en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, número 43, de fecha 21 de febrero de 2024, se rectifica de oficio en lo siguiente:
En la página 5085,
donde dice:
“Publicar en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto de “Convenio de Colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla para la atención de personas mayores en plazas residenciales”, suscrito por la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en fecha 28 de noviembre de 2023, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 29 de noviembre de 2023.”
Debe decir:
“Publicar en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto de “Convenio de Colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y el Ayuntamiento de Alcantarilla para la atención de personas mayores en plazas residenciales”, suscrito por la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 27 de diciembre de 2023”
En la página 5100,
donde dice:
“Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente Convenio de colaboración electrónicamente, la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en fecha 28 de noviembre de 2023, por el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla y por la Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Alcantarilla en calidad de fedataria, en fecha 29 de noviembre de 2023,”
Debe decir:
“Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente Convenio de colaboración electrónicamente en fecha 27 de diciembre de 2023”.
Memorias
Memorias anuales de actuaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria. Años 2013-2015 y 2018-2022
Memoria 2022 Consejería de Política Social, Familias e Igualdad
Consejería de Política Social, Familias e Igualdad (2023). Memoria 2022 Consejería de Política Social, Familias e Igualdad. Murcia: Consejería de Política Social, Familias e Igualdad Número de páginas:
null
Descripción:
Memoria de actividades desarrolladas durante el año 2022 en la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.
Punto de Encuentro Familiar (PEF)
El Punto de Encuentro Familiar es un recurso social especializado, vinculado al ámbito de la familia, cuya finalidad es garantizar el derecho de los niños, niñas y adolescentes de relacionarse con sus progenitores (ambos) y/o familiares, cuando no convivan con estos por motivo de separación entre los progenitores o de separación de los niños, niñas y adolescentes de ambos por aplicación de medidas de protección.
Este recurso se configura a partir de un espacio físico y un equipo de profesionales, que pretenden normalizar las relaciones entre las partes permitiendo que los contactos de los niños, niñas y adolescentes con sus progenitores y otros familiares, en su caso, se desarrollen en un marco de seguridad y bienestar, mediante una intervención de carácter temporal, que promueva que los progenitores asuman sus responsabilidades parentales y sean capaces de establecer y cumplir acuerdos relacionados con el régimen de comunicación y estancia con sus hijos/as, en beneficio de estos/as.
Los beneficiarios del servicio son todos aquellos niños, niñas y adolescentes que por circunstancias relacionadas con procesos de separación/divorcio o medidas de protección no conviven con uno o ambos progenitores.
Los usuarios del servicio son los progenitores y otros familiares autorizados a participar en los intercambios y/o visitas.
- Actualmente funcionan dos sedes:
- En Murcia, en las dependencias de la Escuela de Educación Infantil Infante Juan Manuel, sita en C/ Vicente Aleixandre, s/n.
- En Cartagena, CEI "La Gaviota" C/ Torre Pacheco nº 8 . C.P. 30.203
Facilitar el contacto del menor con el progenitor no custodio y/o la familia biológica, en un espacio neutral y garantizando sus intereses en situaciones de conflicto.
Reconstruir relaciones positivas entre las partes en conflicto, en beneficio de los menores, promoviendo el ejercicio autónomo de la coparentalidad.
- El acceso a este servicio se produce por derivación:
- De Juzgados de Primera Instancia y/o Familia, en relación con la ejecución de regímenes de visitas establecidos en procesos de separación/divorcio.
- Del Servicio de Protección de Menores de la Dirección General de Familias y Protección de Menores, que mediante Resolución administrativa fija los regímenes de visitas de menores tutelados por la Administración Regional con sus progenitores.
- De Juzgados de Instrucción y más específicamente, desde su puesta en marcha, de los Juzgado de Violencia sobre la Mujer, en aquellos casos en los que se incorpora como medida civil, dentro de la Orden de Protección a Víctimas de Violencia intrafamiliar, las visitas de los/as menores con el progenitor con el que no conviven, garantizándose en estos casos, además, la protección de la víctima de violencia doméstica.
El Juzgado o el Servicio de Protección de Menores envía al Servicio de Familias, de la Dirección General de Familias y Protección de Menores, el documento que establece que el régimen de visitas ha de llevarse a cabo en PEF, acompañado de un Protocolo de Derivación que contiene los datos básicos para la localización de los miembros de la familia y el desarrollo de las visitas: modalidad de visita, previsión de duración, motivo por el que se deriva a Punto de Encuentro, objetivos que se pretenden con la derivación...
- En el Punto de Encuentro Familiar se atienden los siguientes tipos de casos:
- Casos derivados por Juzgados de Violencia sobre la Mujer o Juzgados de Instrucción en los que existen indicios de violencia o/y Orden de Alejamiento.
- Casos derivados por Juzgados o Servicio de Protección de Menores con visitas tuteladas motivadas por el riesgo que se pueda derivar del contacto del menor o menores con la/s personas autorizadas para realizar dichas visitas.
- Casos derivados por Juzgados o Servicio de Protección de Menores con visitas tuteladas motivadas por la existencia de dudas en el órgano derivante respecto a la capacidad de la persona o personas autorizadas para realizar dichas visitas para atender las necesidades del menor de forma adecuada.
- Casos con régimen de visitas progresivo, en función de alguna circunstancia (edad del menor...).
- Casos derivados por Juzgados de Primera Instancia, con régimen de visitas de recogida y entrega.
Funcionamiento.
Fundamentación legal.
Técnico del Servicio de Familia
Catálogo del fondo documental
El catálogo contiene documentos específicos de políticas sociales: familias, personas con discapacidad, inmigración, menores, personas mayores, trabajo social, mujer, violencia, igualdad, exclusión social, entre otras.
La mayoría de documentos se encuentran disponibles para préstamo.
Se prestan un máximo de 15 documentos durante 45 días.
¿Qué necesito para realizar un préstamo?
Tener el carnet de alguna biblioteca pública (integrada en Absysnet) de la Región de Murcia.
Pagina principal | Personas con Discapacidad |
La Comunidad y Cermi Región de Murcia celebran la IV edición de 'Únicas' para fomentar la igualdad de las mujeres con discapacidad
Fuente: Notas de prensa de la CARM
Bajo el lema 'Decidimos nuestro presente y futuro', más de 250 mujeres participarán a lo largo de todo el año en programas de empoderamiento y de capacitación personal
El primero de los talleres, denominado 'El futuro que queremos', arranca hoy en Caravaca de la Cruz
El Gobierno regional vuelve a mostrar su compromiso de fomentar la igualdad de las personas con discapacidad con la IV edición del proyecto ‘Únicas’, junto con la Comisión de Mujeres e Igualdad de Cermi Región de Murcia. Esta iniciativa, destinada a promover el empoderamiento y participación de las mujeres con discapacidad, tendrá como lema ‘Decidimos nuestro presente y futuro’ y contará con la participación de más de 250 usuarias.
El primero de la decena de talleres que se realizarán a lo largo de todo el año en distintos municipios de la Región arrancó hoy en Caravaca de la Cruz con la presencia de la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, y del alcalde del municipio, José Francisco García. Durante esta primera jornada, una treintena de participantes expuso los principales obstáculos que se encuentran en la sociedad para alcanzar la igualdad de oportunidades y las fortalezas que las definen como personas capaces y con libertad de elección.
La titular de Política Social destacó que “este tipo de iniciativas son muy necesarias para que las mujeres con discapacidad puedan defender en primera persona sus derechos para elegir cómo quieren vivir y hacia dónde dirigir sus expectativas personales y profesionales”. Reiteró además que “son mujeres con mucha valía que, a menudo, se encuentran sometidas a una doble discriminación por su condición de género y discapacidad”.
Ruiz anunció que el compromiso institucional con Cermi Región de Murcia no solo se limita a la celebración de estas jornadas anuales, sino que todas las actuaciones que la Comunidad desarrolla en materia de igualdad y discapacidad se verán reforzadas en las próximas semanas con la firma de un convenio de colaboración “que permita definir las líneas estratégicas que contribuirán a la inclusión real de este colectivo”.
El proyecto ‘Únicas’ se ha convertido cada año en un referente de participación y de capacitación personal para más de 500 mujeres de la Región, con la realización de talleres dirigidos a defender la igualdad efectiva del colectivo y que culmina con un encuentro regional donde se exponen las conclusiones alcanzadas, bajo los principios de la no discriminación, inclusión en la sociedad, vida independiente y acción positiva.
Estas jornadas de capacitación y empoderamiento femenino se convierten además en espacios de encuentro “para fomentar el intercambio de experiencias entre las participantes, consiguiendo que muchas mujeres sirvan de inspiración a otras para alcanzar sus propias metas e incluso para que se animen a participar en los movimientos asociativos de su entorno más cercano, como asociaciones vecinales, de mujeres o discapacidad”, subrayó la consejera.
Pagina principal |
El Gobierno regional presenta una guía de recursos para mujeres emprendedoras
Fuente: Notas de prensa de la CARM
La iniciativa, enmarcada en el programa regional 'Mujer Lidera' de promoción del emprendimiento y liderazgo femenino, se ha presentado en la reunión del presidente López Miras con un grupo de mujeres con motivo del Día de la Mujer que se celebrará el 8 de marzo
El presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras, se reunió hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer que se conmemora el 8 de marzo, con una decena de mujeres de diferentes ámbitos profesionales y que pertenecen a las principales organizaciones de mujeres empresarias de la Región de Murcia, como la Organización de Mujeres Empresarias (OMEP) y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales (AMEP). El encuentro tuvo lugar en el Palacio de San Esteban, donde se presentó la Guía de recursos para mujeres emprendedoras que la Comunidad ha elaborado junto con la OMEP.
Se trata de un directorio de consulta que recoge las organizaciones y organismos a los que una mujer puede acudir para poner en marcha su negocio, y que también detalla por pasos cómo alinear el propósito de vida personal con el profesional para convertirse en una emprendedora de éxito.
Esta iniciativa se enmarca en el programa regional ‘Mujer Lidera’ dirigido a promover el emprendimiento y liderazgo femenino. Un conjunto de acciones continuadas que permitirá fomentar la igualdad de oportunidades y combatir los estereotipos entre hombres y mujeres.
López Miras felicitó a las mujeres que “han abierto caminos liderando proyectos profesionales, ocupando puestos de responsabilidad o triunfando en ámbitos que históricamente han sido dirigidos por hombres”. En este sentido, defendió que “ninguna mujer debe desarrollar su vida profesional con más dificultades que los hombres, sino que el liderazgo femenino debe avanzar en igualdad de oportunidades, creando entornos cada vez más inclusivos y poniendo en valor el talento de las personas, independientemente de cuál sea su género”.
Resaltó que la conciliación y la corresponsabilidad “seguirán siendo una prioridad” para el Gobierno regional, de ahí que este año se hayan destinado 8,4 millones de euros para establecer recursos que favorezcan que las personas trabajadoras puedan compatibilizar su vida personal y familiar con la laboral, incluso cuando cuentan con personas mayores o dependientes a su cargo. Sólo el pasado año, 10.740 familias solicitaron los recursos de conciliación que promueve la Comunidad a través de las entidades locales bajo la modalidad de escuelas vacacionales, aulas matinales y vespertinas, servicios de canguro a domicilio y ludotecas.
Legislación | Vivienda |
Decreto n.º 18/2024, de 29 de febrero, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión directa al Ayuntamiento de Murcia de una ayuda al amparo del programa 1 “Ayudas destinadas a las actuaciones de rehabilitación a nivel de barrio” del Real Decreto 853/2021, de 5 de octubre, por el que se regulan los programas de ayudas en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Financiado por la Unión Europea – Nextgenerationeu
El Decreto establece las normas especiales reguladoras de la concesión directa de una ayuda al Ayuntamiento de Murcia para la gestión y financiación de las actuaciones recogidas en los Entornos Residenciales de Rehabilitación Programada “ERRP Murcia-1 Barrios. Fase I” y “ERRP Murcia-2 Pedanías”, de su municipio.
De acuerdo a lo previsto en el Acuerdo de Comisión Bilateral, suscrito el 9 de enero de 2024, por el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y el Ayuntamiento, al amparo del Programa 1 “Ayudas destinadas a las actuaciones de Rehabilitación a nivel de barrio” del Real Decreto 853/202, de 5 de octubre, por el que se regulan los programas en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la ayuda tiene como objeto la contribución a la financiación de:
En el “ERRP Murcia-1 Barrios. Fase I”
1.º Obras de rehabilitación en edificios de uso predominante residencial y viviendas, incluidas las unifamiliares.
2.º Prestación de servicios de oficina de rehabilitación para facilitar la gestión y el desarrollo de las actuaciones programadas en el citado ERRP.
En el “ERRP Murcia-2 Pedanías”
1.º Obras de rehabilitación de viviendas en edificios de uso predominante residencial y viviendas, incluidas las unifamiliares.
2.º Obras de regeneración urbana, es decir, de urbanización o reurbanización o mejora del entorno físico en el ámbito delimitado por el ERRP complementarias al desarrollo de las actuaciones de mejora de la eficiencia energética en los edificios residenciales.
Familia y menor | Pagina principal |
La Comunidad somete a consulta pública la futura Ley regional de Apoyo a las Familias
Fuente: Notas de prensa de la CARM
Iniciativa Normativa
Anteproyecto de Ley del sistema integral de Apoyo a las Familias
Consulta previa (Portal de Transparencia de la Región de Murcia)
La nueva normativa abogará por regular una mayor protección social y por establecer medidas que mejoren la calidad de vida de todos los miembros de la familia
La Comunidad somete a consulta pública la futura ley que permitirá que las familias de la Región de Murcia dispongan de mayor protección social, así como de medidas que ayuden a mejorar su calidad de vida y su reconocimiento en cualquier ámbito de la sociedad.
La Administración regional inició ayer viernes el proceso participativo a través del portal web de Transparencia para que los ciudadanos y colectivos de interés puedan exponer sus opiniones, propuestas y sugerencias al desarrollo de la nueva Ley regional de Apoyo a las Familias. El período de participación finalizará en los siguientes quince días hábiles desde la fecha de apertura, por lo que el plazo de consulta concluirá el próximo 22 de marzo.
La nueva normativa establecerá un marco jurídico que permitirá desarrollar actuaciones que garanticen el respeto de los derechos de todos los miembros de la familia, especialmente de aquellos que son más vulnerables, e incluso establecer medidas que influyan en la mejora del bienestar de cualquier tipología de familia, ya sea con necesidades especiales, numerosas, monoparentales o acogedoras.
Además, dicho marco legal apostará por garantizar una política coordinada e integral de atención a las unidades familiares por parte de las Administraciones Públicas e incidirá en favorecer la conciliación personal y profesional, el incremento de la natalidad, así como el ejercicio positivo de la maternidad y la paternidad.
Destaca además que se establecerán medidas que permitan prevenir y reducir cualquier conflicto o actitud violenta en el entorno familiar y de fomentar la solidaridad intergeneracional, poniendo en valor el importante papel que desempeñan los abuelos dentro de la sociedad.
El conjunto de actuaciones que recogerá la normativa incluirá las medidas de carácter universal de protección a las familias, y otras específicas para aquellas que por su composición o circunstancias propias requieran de apoyos adicionales para su pleno desarrollo como personas y como unidad familiar.
Familia y menor | Legislación |
Convenios tipo entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, con los Ayuntamientos de Beniel, Fortuna, Bullas, Alhama de Murcia y Águilas, para la tramitación inmediata del procedimiento de reconocimiento y/o renovación del titulo de familia numerosa en las oficinas de asistencia en materia de registros municipales
Fuente: BORM número 52 de 02/03/2024
La finalidad de los convenios es articular la encomienda de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM), para la tramitación inmediata del procedimiento de reconocimiento y/o renovación del título de familia numerosa (código 668) en las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros municipales.
Esta encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la CARM.
Asimismo, es responsabilidad de la CARM dictar los actos o resoluciones de carácter jurídico que den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la presente encomienda de gestión.
Ayuntamientos:
Decreto número 21/2024, de 29 de febrero, por el que se nombra a don José Antonio Cobacho Gómez como Presidente del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia
Contenido
Celebrada el 26 de febrero de 2024 la sesión extraordinaria del Pleno del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia, por los miembros que se establecen en el artículo 3 de la Ley 3/1993, de 16 de julio, de su creación, fue aprobada por unanimidad la propuesta al Consejo de Gobierno para nombrar mediante Decreto a D. José Antonio Cobacho Gómez como Presidente del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia, en los términos que establece el artículo 4.1 de la citada norma reguladora.
Por todo lo anterior, a propuesta del Consejero de Economía, Hacienda y Empresa, previa deliberación y acuerdo del Consejo de Gobierno en su reunión del día 29 de febrero de 2024,
Dispongo:
El nombramiento como Presidente del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia de D. José Antonio Cobacho Gómez, para los próximos cuatro años.
Dado en Murcia, a 29 de febrero de 2024. El Presidente, por sustitución, el Vicepresidente, José Ángel Antelo Paredes. El Consejero de Economía, Hacienda y Empresa, Luis Alberto Marín González.