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Resoluciones de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas contra la violencia de género

Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades con Estatuto de Autonomía, para garantizar programas de apoyo a las víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)

Crédito de 8.000.000 euros para el desarrollo de programas de apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

 


Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla para garantizar el derecho a la asistencia social integral a las víctimas de violencia de género y la atención a los menores en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)
 

Crédito de 8.000.000 euros para el desarrollo de programas y la prestación de servicios que garanticen el derecho a la asistencia social integral a las víctimas de violencia de género y la atención a los menores.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades con Estatuto de Autonomía, para la mejora de la coordinación y puesta en marcha de planes personalizados para mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas, en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)
 

Crédito de 1.000.000 euros para el desarrollo de programas para la mejora de la coordinación y puesta en marcha de planes personalizados para mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

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Resoluciones de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas contra la violencia de género

Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades con Estatuto de Autonomía, para garantizar programas de apoyo a las víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)

Crédito de 8.000.000 euros para el desarrollo de programas de apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

 


Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla para garantizar el derecho a la asistencia social integral a las víctimas de violencia de género y la atención a los menores en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)
 

Crédito de 8.000.000 euros para el desarrollo de programas y la prestación de servicios que garanticen el derecho a la asistencia social integral a las víctimas de violencia de género y la atención a los menores.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica la relación certificada de proyectos a realizar por las Comunidades Autónomas y las Ciudades con Estatuto de Autonomía, para la mejora de la coordinación y puesta en marcha de planes personalizados para mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas, en el año 2022 (BOE número 234 de 29/29/2022)
 

Crédito de 1.000.000 euros para el desarrollo de programas para la mejora de la coordinación y puesta en marcha de planes personalizados para mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas.

Relación certificada de los proyectos a realizar en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia:

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VII edición de las “Distinciones 25 de Noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”

Se convoca la 7.ª edición de las “Distinciones 25 de Noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” de la Región de Murcia para el año 2022.
 

Bases reguladoras:
Orden de 27 de octubre de 2016, de la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades por la que se establecen las bases reguladoras de las “Distinciones 25 de Noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” (BORM n.º 255 de 3 de noviembre de 2016)

Candidaturas:
En las candidaturas se hará constar si se opta por la modalidad a) o b) y/o c) de la base 3.ª de la citada Orden de bases de 27 de octubre de 2016:

a) Una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cualquier ámbito en su lucha contra la violencia hacia las mujeres en la Región de Murcia.
b) Una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cuanto a la detección, coordinación y atención en la lucha contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito local en la región de Murcia.
c) Una distinción al colectivo que haya puesto en marcha un proyecto destacado por su importancia y compromiso en su lucha contra la violencia de género en la Región de Murcia.

Plazo de presentación de las candidaturas:
Será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BORM. 

En las candidaturas figurarán los siguientes datos: 

Nombre y apellidos de la persona o nombre de la Institución que se propone para la distinción, domicilio, teléfonos de contacto, correo electrónico, profesión y/o ocupación así como el teléfono, fax y correo electrónico del lugar de trabajo o institución que representa y, en su caso, domicilio laboral así como un breve resumen del recorrido profesional y personal. 
Nombre y apellidos de la persona, o nombre de la Institución que propone, teléfonos de contacto y correo electrónico. 
Personas allegadas de contacto: (nombre y apellidos, teléfono, relación con la persona propuesta, etc.).
Actividades destacadas realizadas por la persona o institución propuesta lucha contra la violencia hacia la mujer. 
Razones que fundamentarían la concesión de la distinción. Enlaces de interés.
Otros: (recortes de prensa, fotografías, escritos, méritos reconocidos etc.)

Código de Procedimiento 1564
Descargar Anexo I. Solicitud de presentación según modalidades (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 236 KB)
Descargar Anexo II. Guion para las propuestas de candidaturas (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 117 KB)
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Convenio entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social y la Fundación Hospitalidad Santa Teresa, para regular los compromisos y condiciones aplicables a la concesión de una subvención nominativa destinada a mantenimiento de albergue para personas en situación de emergencia, riesgo o exclusión social

El convenio tiene por objeto regular los compromisos y condiciones aplicables a la concesión de una subvención nominativa a la Fundación Hospitalidad Santa Teresa, de acuerdo con el artículo 23.1 de la Ley 7/2005, de 18 de noviembre, financiada por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a través del Instituto Murciano de Acción Social -IMAS-, destinada a mantenimiento de albergue para personas en situación de emergencia, riesgo o exclusión social situado en C/ Salvador Escudero, 7, San Antón, 30205, Cartagena, debidamente inscrito en el Registro de Entidades, Centros y Servicios Sociales de la Región de Murcia.

El objeto subvencionado se desarrollará de acuerdo con el proyecto presentado por el beneficiario ante la Dirección General de Personas con Discapacidad, y aceptado expresamente por esta última, debiendo ser usuarios del albergue las personas que cumplan los siguientes requisitos:

• Encontrarse en una situación de sinhogarismo o exclusión social.

• Tener entre 18 y 65 años de edad.

• Carecer de una red social estable y activa.

• Encontrarse en una situación de inestabilidad y/o desafiliación social.

• Presentar determinadas realidades que requieren de un recurso de alojamiento y una intervención estable.

Asimismo, dicho albergue incluirá los siguientes servicios:

• Información, acogida y seguimiento: elaboración de informe social y compromiso social donde se establezcan los objetivos concretos a trabajar.

• Inserción en el mercado laboral: trabajar la mejora de las habilidades cognitivas, sociales y emocionales con el objetivo de adquirir hábitos y rutinas para el acompañamiento en la búsqueda activa de empleo.

• Consecución de prestación económica: en perfiles con bajo nivel de empleabilidad debido a la edad o por el abuso de sustancia, se tramitan prestaciones económicas a las que tengan derecho.

El coste total de la actividad financiada a través de la subvención regulada en el convenio es de ciento cincuenta y ocho mil euros (158.000,00€).

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Política Social convoca los Premios al Voluntariado de la Región de Murcia 2022

El plazo para presentar las candidaturas está abierto y finaliza el 17 de octubre

La Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, a través de la Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector, ha convocado los Premios al Voluntariado de la Región de Murcia 2022, cuyo plazo de presentación comienza hoy y abarca hasta el próximo día 17 de octubre. La finalidad de estos galardones, cuya orden publicó ayer el Boletín Oficial de la Región, es reconocer y distinguir públicamente a aquellas personas voluntarias, proyectos y organizaciones públicas y privadas que se hayan significado en la acción voluntaria en la Comunidad.

Desde el Gobierno regional se quiere expresar el reconocimiento público a aquellas personas, entidades, organizaciones y proyectos, que se hayan distinguido en el apoyo a programas orientados a la búsqueda de la igualdad de derechos, a la ayuda a personas o grupos desfavorecidos, en la promoción de la salud, protección del medio ambiente, cooperación internacional o cualquier otra acción voluntaria organizada que haga avanzar el desarrollo del Estado de Bienestar al que aspiramos en nuestra sociedad.

Los Premios al Voluntariado 2022 cuentan con cuatro modalidades: Individual, para la persona voluntaria que se haya distinguido en el desempeño de actuaciones de voluntariado; Colectiva, que recaerá en aquella entidad de voluntariado que haya destacado por el desarrollo de la acción voluntaria; Proyecto, que premiará un plan de voluntariado que haya destacado por su importancia, innovación y/o repercusión en la sociedad, cuyo galardón será para la persona jurídica que lo haya desarrollado.

Finalmente, la modalidad instaurada pasado año: Voluntariado Corporativo, destinada a aquella entidad u organización que haya destacado por el impacto de su Responsabilidad Social Corporativa, cuyo objetivo sea el desarrollo de actuaciones, proyectos o programas de voluntariado.

La directora general de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector, María José García Méndez, afirmó que “la labor que realizan los voluntarios y las organizaciones es digna de reconocimiento día a día y mediante la convocatoria de estos premios es una manera de agradecerles su implicación con la sociedad”.

Las candidaturas para las diferentes modalidades las pueden proponer las secretarías generales de las distintas consejerías; entidades locales; y asociaciones y otras entidades y organizaciones públicas o privadas, con sede o delegación permanente en la Región de Murcia.

Posteriormente, un jurado constituido por representantes de las entidades públicas y privadas del Consejo Asesor del Voluntariado de la Región de Murcia decidirá quiénes son los galardonados en esta edición de 2022. Los premios se entregarán en un acto público institucional que se celebrará en próximas fechas, una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, que se harán en la Sede Electrónica de la Comunidad.

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Formación sobre Nuevas Masculinidades dirigida a hombres migrantes



Organiza: Asociación Columbares
Fecha: octubre de 2022
Lugar: Centro de Formación Columbares, C/Federico Guirao, 29, Beniaján (Murcia)

La formación ofrece una metodología participativa, a través de vídeos, ejercicios prácticos y utilizando las TIC´s como herramienta de trabajo, los participantes reflexionarán sobre sobre temas como el poder, las relaciones desiguales, la violencia o el impacto del modelo masculino tradicional en la sociedad. Además, se trabajarán las diferentes herramientas para cambiar estos modelos patriarcales y avanzar hacia la diversidad para alcanzar la igualdad real.

Para facilitar la asistencia y el desplazamiento para la realización de esta actividad se dotará a los participantes con una beca de formación que recibirán al completar la actividad.

Inscripciones:
Número de plazas 10
Plazo de inscripción hasta el 5 de octubre
Formulario de inscripción

Más información:
Asociación Columbares
Avenida Fabián Escribano, 3, 2º, 30570-Beniaján, Murcia
Teléfono 868 975 487
Correo electrónico segurasylibres@columbares.org
Página web https://www.columbares.org
Descargar programación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1 MB)

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Ayudas y Subvenciones | Legislación |

Extracto de la resolución de 22 de septiembre de 2022 de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales por la que se determina el crédito disponible a distribuir en la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondientes a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales publicada por Resolución de 3 de junio de 2022

Se incrementa en 45.953.461,01 euros el crédito a distribuir, ascendiendo a 67.368.731,01 euros el destinado a la Convocatoria de subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondientes a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales publicada por Resolución de 3 de junio de 2022. (BOE número 135 de 07/06/2022)
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Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación

INCENTIVO AL EMPLEO PARA BENEFICIARIOS DEL INGRESO MÍNIMO VITAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula la compatibilidad del ingreso mínimo vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.
La Ley 19/2021 por la que se establece el IMV dispone que, para impulsar el tránsito desde una situación de exclusión a una de participación en la sociedad, el IMV contendrá en su diseño incentivos al empleo y a la inclusión con el fin de evitar la llamada 'trampa de pobreza', es decir, que la existencia de la prestación inhiba a sus beneficiarios de buscar empleo por el temor a perder o ver reducidos sus ingresos.
El incentivo al empleo que hoy se aprueba y entrará en vigor en enero de 2023 se orienta precisamente a que el beneficiario que se incorpore al mercado de trabajo o incremente el número de horas de empleo en el caso de que ya esté trabajando vea garantizada que su renta disponible sea superior a la que habría tenido sin incentivo, con un incremento que se va atenuando a medida que los rendimientos del trabajo aumentan.
Así, cuando el perceptor del IMV registre un incremento de sus ingresos del trabajo por cuenta ajena o propia que alcance hasta el 60% de la Renta Garantizada para su tipo de hogar, el incentivo le proporcionará un aumento de su renta disponible de la misma cuantía.
La renta disponible del beneficiario del IMV también aumentará cuando las subidas de sus ingresos procedentes del trabajo se sitúen entre el 60% y el 100% de su renta garantizada. En este caso el incentivo variará en función de tres parámetros: la presencia o no de menores (con un incentivo más alto para los hogares con niños), la composición del hogar (con un incentivo más alto para las familias monoparentales y para las personas con discapacidad) y la relación previa con el mercado de trabajo (se incentiva más a las personas que se incorporan a él que a las que ya estaban trabajando). El incentivo se mantendrá, aunque de forma más atenuada, incluso para los aumentos salariales que superen el umbral de la Renta Garantizada para el tipo de hogar al que pertenezca el titular.



Este mecanismo especial y estratégico de la política de Inclusión que desarrolla este ministerio no es una prestación nueva e independiente del IMV; por tanto, los preceptores no tienen que solicitarla aparte, sino que se calcula de oficio. Se activa cuando se revisa el IMV, y sólo en el caso de que haya cambios en los ingresos del trabajo porque se haya encontrado un empleo o hayan mejorado las condiciones del mismo.
Aunque el incentivo al empleo no se solicita, el potencial beneficiario podrá conocer las cuantías del mismo a través de un simulador desarrollado específicamente para este mecanismo, que se pondrá en marcha en las próximas semanas.
Con la aprobación de este innovador mecanismo, el primer instrumento de estas características que se implementa en la Administración General del Estado, se cumple además con uno de los objetivos para apoyar la participación en el mercado laboral del componente 22 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), previsto para el último trimestre del año 2022.
 

Ejemplo del incentivo en familia monoparental

Familia monoparental con un menor que no ha tenido ingresos el año anterior
Su Renta Garantizada es de 10.737 euros al año, que en este caso coincide con el IMV al no tener otros ingresos.
Al año siguiente, la familia consigue ingresos del trabajo por valor de 1.000 euros.
Al realizar la revisión del IMV, si no existiera incentivo al empleo, su IMV sería de 9.737 euros (Renta Garantizada de 10.737 - 1.000 euros de ingresos del trabajo).
Pero el incentivo al empleo aporta en este caso 1.000 euros, así que el IMV+incentivo permitirá que la familia perciba 10.737 euros
Así, su renta disponible sería de 11.737 euros, resultado de:
(IMV+incentivo = 10.737 euros) + (Salario = 1.000 euros)
Número de beneficiarios del IMV
El Ingreso Mínimo Vital es una prestación de la Seguridad Social dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de personas u hogares que carecen de recursos económicos para cubrir sus necesidades básicas. En los 28 meses desde su aprobación, el IMV ha alcanzado a más de 500.000 hogares en los que viven 1,4 millones de personas de los que el 43% son menores.

FuenteReferencia del Consejo de Ministros

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Real Decreto 752/2022, de 13 de septiembre, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer

El Observatorio es un órgano colegiado en el que participan las comunidades autónomas, las ciudades de Ceuta y Melilla y las entidades locales, así como diferentes órganos y organizaciones relacionados con la lucha contra la violencia sobre las mujeres. Al Observatorio le corresponde el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación para erradicar las distintas formas de violencia contra las mujeres, incluyendo también el impacto de esta violencia sobre sus hijas e hijos menores de edad y a las personas sujetas a su tutela, guarda o custodia, así como sus familiares o personas allegadas menores de edad. Estará adscrito al departamento ministerial del que dependa orgánicamente la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Funciones:

- Colaborar institucionalmente en el seguimiento y realización de actuaciones, estrategias, estudios o informes sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres, así como promover la colaboración entre el resto de instituciones implicadas en esta materia.

-Actuar como órgano impulsor de la recogida, el análisis y la difusión de información periódica, homogénea y sistemática relativa a las distintas formas de violencia contra las mujeres, procedente de las Administraciones Públicas, de otros órganos del Estado con competencias en esta materia y de entidades privadas.

- Formular recomendaciones y propuestas.

-Recabar información sobre medidas y actuaciones puestas en marcha.

- Participar en el diseño de las líneas de evaluación de resultados.

- Elaborar informes y estudios.

- Asesorar a las administraciones públicas y demás instituciones implicadas, sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres, así como constituir un foro de intercambio y comunicación entre organismos públicos y la sociedad.

- Realizar propuestas de actuación.

- Analizar y realizar el seguimiento de las quejas y sugerencias.

- Participar y mantener relaciones con instituciones internacionales.

- Elaborar, difundir y remitir al Gobierno, al Congreso de los Diputados, al Senado, a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, anualmente, un informe sobre la evolución de las distintas formas de violencia contra las mujeres.

- Cuantas actuaciones le sean encomendadas para el mejor cumplimiento de sus fines.

Composición:

1 Presidencia

1 Vicepresidencia primera

1 Vicepresidencia segunda

45 vocalías

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Real Decreto 752/2022, de 13 de septiembre, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer

El Observatorio es un órgano colegiado en el que participan las comunidades autónomas, las ciudades de Ceuta y Melilla y las entidades locales, así como diferentes órganos y organizaciones relacionados con la lucha contra la violencia sobre las mujeres. Al Observatorio le corresponde el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación para erradicar las distintas formas de violencia contra las mujeres, incluyendo también el impacto de esta violencia sobre sus hijas e hijos menores de edad y a las personas sujetas a su tutela, guarda o custodia, así como sus familiares o personas allegadas menores de edad. Estará adscrito al departamento ministerial del que dependa orgánicamente la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Funciones:

- Colaborar institucionalmente en el seguimiento y realización de actuaciones, estrategias, estudios o informes sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres, así como promover la colaboración entre el resto de instituciones implicadas en esta materia.

-Actuar como órgano impulsor de la recogida, el análisis y la difusión de información periódica, homogénea y sistemática relativa a las distintas formas de violencia contra las mujeres, procedente de las Administraciones Públicas, de otros órganos del Estado con competencias en esta materia y de entidades privadas.

- Formular recomendaciones y propuestas.

-Recabar información sobre medidas y actuaciones puestas en marcha.

- Participar en el diseño de las líneas de evaluación de resultados.

- Elaborar informes y estudios.

- Asesorar a las administraciones públicas y demás instituciones implicadas, sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres, así como constituir un foro de intercambio y comunicación entre organismos públicos y la sociedad.

- Realizar propuestas de actuación.

- Analizar y realizar el seguimiento de las quejas y sugerencias.

- Participar y mantener relaciones con instituciones internacionales.

- Elaborar, difundir y remitir al Gobierno, al Congreso de los Diputados, al Senado, a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, anualmente, un informe sobre la evolución de las distintas formas de violencia contra las mujeres.

- Cuantas actuaciones le sean encomendadas para el mejor cumplimiento de sus fines.

Composición:

1 Presidencia

1 Vicepresidencia primera

1 Vicepresidencia segunda

45 vocalías

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Acuerdos del Consejo de Ministros de 27/09/2022

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

INCENTIVO AL EMPLEO PARA BENEFICIARIOS DEL INGRESO MÍNIMO VITAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula la compatibilidad del ingreso mínimo vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.
La Ley 19/2021 por la que se establece el IMV dispone que, para impulsar el tránsito desde una situación de exclusión a una de participación en la sociedad, el IMV contendrá en su diseño incentivos al empleo y a la inclusión con el fin de evitar la llamada 'trampa de pobreza', es decir, que la existencia de la prestación inhiba a sus beneficiarios de buscar empleo por el temor a perder o ver reducidos sus ingresos.
El incentivo al empleo que hoy se aprueba y entrará en vigor en enero de 2023 se orienta precisamente a que el beneficiario que se incorpore al mercado de trabajo o incremente el número de horas de empleo en el caso de que ya esté trabajando vea garantizada que su renta disponible sea superior a la que habría tenido sin incentivo, con un incremento que se va atenuando a medida que los rendimientos del trabajo aumentan.
Así, cuando el perceptor del IMV registre un incremento de sus ingresos del trabajo por cuenta ajena o propia que alcance hasta el 60% de la Renta Garantizada para su tipo de hogar, el incentivo le proporcionará un aumento de su renta disponible de la misma cuantía.
La renta disponible del beneficiario del IMV también aumentará cuando las subidas de sus ingresos procedentes del trabajo se sitúen entre el 60% y el 100% de su renta garantizada. En este caso el incentivo variará en función de tres parámetros: la presencia o no de menores (con un incentivo más alto para los hogares con niños), la composición del hogar (con un incentivo más alto para las familias monoparentales y para las personas con discapacidad) y la relación previa con el mercado de trabajo (se incentiva más a las personas que se incorporan a él que a las que ya estaban trabajando). El incentivo se mantendrá, aunque de forma más atenuada, incluso para los aumentos salariales que superen el umbral de la Renta Garantizada para el tipo de hogar al que pertenezca el titular.



Este mecanismo especial y estratégico de la política de Inclusión que desarrolla este ministerio no es una prestación nueva e independiente del IMV; por tanto, los preceptores no tienen que solicitarla aparte, sino que se calcula de oficio. Se activa cuando se revisa el IMV, y sólo en el caso de que haya cambios en los ingresos del trabajo porque se haya encontrado un empleo o hayan mejorado las condiciones del mismo.
Aunque el incentivo al empleo no se solicita, el potencial beneficiario podrá conocer las cuantías del mismo a través de un simulador desarrollado específicamente para este mecanismo, que se pondrá en marcha en las próximas semanas.
Con la aprobación de este innovador mecanismo, el primer instrumento de estas características que se implementa en la Administración General del Estado, se cumple además con uno de los objetivos para apoyar la participación en el mercado laboral del componente 22 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), previsto para el último trimestre del año 2022.
 

Ejemplo del incentivo en familia monoparental

Familia monoparental con un menor que no ha tenido ingresos el año anterior
Su Renta Garantizada es de 10.737 euros al año, que en este caso coincide con el IMV al no tener otros ingresos.
Al año siguiente, la familia consigue ingresos del trabajo por valor de 1.000 euros.
Al realizar la revisión del IMV, si no existiera incentivo al empleo, su IMV sería de 9.737 euros (Renta Garantizada de 10.737 - 1.000 euros de ingresos del trabajo).
Pero el incentivo al empleo aporta en este caso 1.000 euros, así que el IMV+incentivo permitirá que la familia perciba 10.737 euros
Así, su renta disponible sería de 11.737 euros, resultado de:
(IMV+incentivo = 10.737 euros) + (Salario = 1.000 euros)
Número de beneficiarios del IMV
El Ingreso Mínimo Vital es una prestación de la Seguridad Social dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de personas u hogares que carecen de recursos económicos para cubrir sus necesidades básicas. En los 28 meses desde su aprobación, el IMV ha alcanzado a más de 500.000 hogares en los que viven 1,4 millones de personas de los que el 43% son menores.

Acceder al Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación (BOE número 233 de 28 de septiembre de 2022)

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La Comunidad y Jesús Abandonado destinan 443.295 euros para el mantenimiento del Albergue

El acuerdo permitirá garantizar la cobertura de las necesidades básicas de alojamiento, manutención y atención sociosanitaria a personas en situación de emergencia, riesgo o exclusión social

La Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia y Jesús Abandonado destinan 443.295 euros para el mantenimiento del Albergue que acoge personas en situación de emergencia, riesgo o exclusión social, de los que la Comunidad aporta, a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), 255.500 euros.

La firma del acuerdo, que permitirá garantizar la cobertura de las necesidades básicas de alojamiento, manutención y atención sociosanitaria a estas personas, se llevó a cabo esta mañana entre la consejera, Isabel Franco, y el presidente de la Fundación Patronato Jesús Abandonado, José Manuel Martínez Tomás.

"La Administración regional, sensible a las muchas necesidades de la Fundación, que es un referente de solidaridad y compromiso con los más desfavorecidos, viene colaborando desde hace años en diferentes líneas de actuación en atención a los más necesitados como el Programa de Atención integral a personas inmigrantes en albergues de acogida. Y por otro lado, con actuaciones en la lucha contra la pobreza, financiando proyectos como el Comedor social para personas sin hogar y el Proyecto de atención socio-sanitaria para personas sin hogar. Ahora, además, con la firma de este convenio para la gestión del Albergue", explicó la consejera.

Entre las acciones que lleva a cabo el albergue están las de recibir y alojar a las personas que acuden al centro, además de incorporarlos a los distintos talleres de recuperación personal y autonomía, de recursos, proyectos y acciones, recogidos en el Plan Individual. Un equipo técnico hace el seguimiento de la evolución en reuniones personales y en reuniones periódicas coordinadas con responsables técnicos de otros ámbitos de la Fundación.

Las personas usuarias de dicho albergue deben cumplir una serie de requisitos como encontrarse en una situación de sin hogarismo o exclusión social, tener entre 18 y 65 años de edad, carecer de una red social estable y activa, encontrarse en una situación de inestabilidad y/o desafiliación social, o presentar determinadas realidades que requieren de un recurso de alojamiento y una intervención estable.

La Fundación Jesús Abandonado desarrolla su labor en la Región de Murcia junto con la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, realizando una atención integral a las personas en situaciones de exclusión social o en riesgo de estarlo, desde la prevención y satisfacción de las necesidades básicas hasta el acceso a una vivienda o un empleo.

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La Comunidad y la UMU crean la 'Cátedra de Desarrollo Sostenible. Agenda 2030'

Impulsará actividades de investigación, divulgación, formación y sensibilización para alcanzar los objetivos propuestos por las Naciones Unidas

La Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia y la Universidad de Murcia, UMU, firmaron hoy el convenio para crear la ‘Catedra de Desarrollo Sostenible. Agenda 2030’, que tiene como fin de establecer un espacio dedicado íntegramente a la investigación, la formación y la divulgación que lleve a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contenidos en la resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas aprobada el 25 de septiembre 2015. En este marco se cuenta con la participación de la comunidad universitaria y profesionales del sector.

La consejera Isabel Franco indicó que "el Gobierno de la Región de Murcia ha asumido la transcendencia de la Agenda 2030 de Naciones Unidas con el convencimiento de que sus objetivos y metas se van a alcanzar con la implicación y el esfuerzo de todos. De esta forma, ponemos en marcha el convenio con la Universidad de Murcia para crear esta Cátedra con el fin de establecer un espacio dedicado íntegramente a la investigación y formación".

Entre las actividades previstas está el análisis, evaluación e investigación con la promoción de estudios e informes específicos que evalúen y determinen mecanismos y propuestas o necesidades para avanzar en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la Región. También la difusión y divulgación con la promoción de actividades y publicaciones en materia de buenas prácticas para la consecución de los ODS y la formación, mediante la celebración de cursos dirigidos a personal empleado público de las distintas administraciones, así como a diferentes actores de la sociedad.

El objeto de la Cátedra versará sobre las tres dimensiones del desarrollo sostenible: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. El convenio pretende servir de nexo entre el ámbito educativo, las instituciones y también actores privados comprometidos con estos objetivos para avanzar en su consecución, a través de la realización de diagnósticos y de la formulación de propuestas, la difusión y la divulgación social y la formación del personal empleado público. Por ello podrán adherirse al convenio otras entidades, instituciones o empresas como entidades participantes, con lasmismas obligaciones y derechos que le corresponden a la Administración regional.

Entre otros aspectos, se contempla la constitución de una comisión de seguimiento de la Cátedra, compuesta por representantes de la Consejería y de la UMU, y que tendrá entre sus funciones la aprobación del programa anual de actividades.

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Ayudas y Subvenciones | Legislación |

Extracto de la Resolución de 21 de septiembre de 2022 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se publica el crédito adicional disponible destinado a financiar la concesión de subvenciones para el “Programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos rural y urbano” en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationUE (objetivo C23.I2.CID-343)

Declara el crédito adicional disponible destinado a financiar la concesión de subvenciones por cuantía de 5.000,00 euros.
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Ayudas y Subvenciones | Legislación |

Extracto de la Resolución de 21 de septiembre de 2022 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se publica el crédito adicional disponible destinado a la financiación de las actuaciones de la inversión 4 «nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables» del componente 23 en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationUE (C23.I4.P1–CID 346)

Se declarar el crédito adicional disponible destinado a financiar la concesión de subvenciones convocadas por cuantía de 870.457,14 euros.
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I Jornadas de protección de personas en situación de dependencia del Valle de Guadalentín


Fecha: 20 de octubre de 2022
Lugar: Campus Universitario de Lorca, Avenida de las Fuerzas Armadas, s/n - 30800 – Lorca

Programación:

08:45 h. Apertura de puertas e inscripciones
09:15 h. Acto de Apertura
09:30 h. Alzheimer, una realidad actual y desconocida
10:00 h. Juntos somos más fuertes
10:30 h. Tejiendo conexiones
11:00 h. Café
11:30 h. Cuidado emocional
12:00 h. Caminando juntos
12:30 h. Mejor juntos. Atención Integral para personas con Parkinson
13:00 h. Medidas de apoyo
13:30 h. Ruegos y preguntas
13:45 h. Acto Clausura

Inscripciones:
Teléfono 667 948 751 
Correo electrónico amartinez@caseresidencial.es

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Resolución de 14 de septiembre de 2022, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convocan los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia

La finalidad de estos premios es la de estimular y reconocer la trayectoria, dedicación y contribución de personas físicas y jurídicas en materia de inclusión, plena ciudadanía y goce efectivo de los derechos humanos de las personas con discapacidad, con atención especial a las mujeres y niñas con discapacidad madres y cuidadoras de personas con discapacidad y a la ruralidad; a través de la investigación, la innovación social, el empleo, la cultura, la salud, la habilitación y rehabilitación, el deporte, el ocio, la educación, el acceso a la justicia, la accesibilidad universal, la vida independiente y aquellas cuestiones que respondan a los mandatos recogidos en el Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Categorías de premios que se convocan:

 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de investigación e innovación. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada y prolongada en el tiempo, en un periodo no inferior a tres años, de investigación o innovación en la prevención de situaciones que generen discapacidad, así como el estudio sobre la inclusión, autonomía, vida independiente y empoderamiento de las personas con discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años por Ayuntamientos, en el campo de la accesibilidad y el diseño universal tanto en entornos como en servicios y productos que aborden de forma trasversal todas las esferas de la vida en comunidad, con especial atención a los servicios públicos.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de inclusión laboral. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, por persona, empresas, instituciones o entidades que hayan implantado políticas innovadoras de inclusión laboral de las personas con discapacidad, que hayan producido resultados apreciables. 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de cultura inclusiva. Tiene como finalidad el reconocimiento de una creación o interpretación artística puesta de manifiesto a través de una obra o una actuación hecha o representada, que exprese o encarne artísticamente los valores de la diversidad humana que supone la discapacidad o la realización de un proyecto cultural, entendiendo como tal, una iniciativa de índole cultural o con incidencia cultural, que haya destacado de forma especial en la promoción, fomento y extensión de la cultura inclusiva. 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de deporte inclusivo. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, en la promoción, fomento y extensión del deporte inclusivo, o el reconocimiento de una trayectoria personal o de equipo en la práctica del deporte base y el de alta competición, especialmente el paralímpico, que garantice el derecho a la práctica deportiva de las personas con discapacidad y contribuya a realzar el talento que presentan las personas con discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de derechos humanos. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, de personas físicas u organizaciones por la que puedan acreditarse logros extraordinarios en el conocimiento, la difusión, la toma de conciencia, el despliegue y la aplicación efectiva de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de educación inclusiva. Tiene como finalidad reconocer las iniciativas, experiencias y buenas prácticas educativas continuadas durante un periodo inferior no inferior a tres años, desarrolladas por persona y centros integrados en el sistema educativo español.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia para la igualdad de género y la erradicación de las violencias contra las mujeres y niñas con discapacidad. Se dirige a reconocer la labor continuada durante un periodo no inferior a tres años, en la aceleración de la igualdad de género, el empoderamiento y autodeterminación de las mujeres y niñas con discapacidad y las medidas de carácter legislativo, administrativo, social, educativo y de otra índole pertinentes para prevenir, proteger y erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres y niñas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él.

Bases reguladoras:
Orden DSA/790/2022, de 4 de agosto de 2022, por la que se regulan los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia («Boletín Oficial del Estado» número 193, de 12 de agosto de 2022)

Plazo de presentación de las solicitudes:
20 días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
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Legislación | Personas con Discapacidad |

Resolución de 14 de septiembre de 2022, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convocan los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia

La finalidad de estos premios es la de estimular y reconocer la trayectoria, dedicación y contribución de personas físicas y jurídicas en materia de inclusión, plena ciudadanía y goce efectivo de los derechos humanos de las personas con discapacidad, con atención especial a las mujeres y niñas con discapacidad madres y cuidadoras de personas con discapacidad y a la ruralidad; a través de la investigación, la innovación social, el empleo, la cultura, la salud, la habilitación y rehabilitación, el deporte, el ocio, la educación, el acceso a la justicia, la accesibilidad universal, la vida independiente y aquellas cuestiones que respondan a los mandatos recogidos en el Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Categorías de premios que se convocan:

 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de investigación e innovación. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada y prolongada en el tiempo, en un periodo no inferior a tres años, de investigación o innovación en la prevención de situaciones que generen discapacidad, así como el estudio sobre la inclusión, autonomía, vida independiente y empoderamiento de las personas con discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años por Ayuntamientos, en el campo de la accesibilidad y el diseño universal tanto en entornos como en servicios y productos que aborden de forma trasversal todas las esferas de la vida en comunidad, con especial atención a los servicios públicos.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de inclusión laboral. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, por persona, empresas, instituciones o entidades que hayan implantado políticas innovadoras de inclusión laboral de las personas con discapacidad, que hayan producido resultados apreciables. 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de cultura inclusiva. Tiene como finalidad el reconocimiento de una creación o interpretación artística puesta de manifiesto a través de una obra o una actuación hecha o representada, que exprese o encarne artísticamente los valores de la diversidad humana que supone la discapacidad o la realización de un proyecto cultural, entendiendo como tal, una iniciativa de índole cultural o con incidencia cultural, que haya destacado de forma especial en la promoción, fomento y extensión de la cultura inclusiva. 

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de deporte inclusivo. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, en la promoción, fomento y extensión del deporte inclusivo, o el reconocimiento de una trayectoria personal o de equipo en la práctica del deporte base y el de alta competición, especialmente el paralímpico, que garantice el derecho a la práctica deportiva de las personas con discapacidad y contribuya a realzar el talento que presentan las personas con discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de derechos humanos. Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, de personas físicas u organizaciones por la que puedan acreditarse logros extraordinarios en el conocimiento, la difusión, la toma de conciencia, el despliegue y la aplicación efectiva de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de educación inclusiva. Tiene como finalidad reconocer las iniciativas, experiencias y buenas prácticas educativas continuadas durante un periodo inferior no inferior a tres años, desarrolladas por persona y centros integrados en el sistema educativo español.

Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia para la igualdad de género y la erradicación de las violencias contra las mujeres y niñas con discapacidad. Se dirige a reconocer la labor continuada durante un periodo no inferior a tres años, en la aceleración de la igualdad de género, el empoderamiento y autodeterminación de las mujeres y niñas con discapacidad y las medidas de carácter legislativo, administrativo, social, educativo y de otra índole pertinentes para prevenir, proteger y erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres y niñas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él.

Bases reguladoras:
Orden DSA/790/2022, de 4 de agosto de 2022, por la que se regulan los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia («Boletín Oficial del Estado» número 193, de 12 de agosto de 2022)

Plazo de presentación de las solicitudes:
20 días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
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Legislación | Voluntariado |

Orden de la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia por la que se convocan los Premios al Voluntariado de la Región de Murcia 2022

Los “Premios al Voluntariado de la Región de Murcia”, tienen como finalidad reconocer y distinguir públicamente a aquellas personas, entidades, proyectos y organizaciones públicas y privadas que se hayan significado en la acción voluntaria en la Región de Murcia.

Modalidades:

 

Modalidad individual: para la persona voluntaria que se haya distinguido en el desempeño de actuaciones de voluntariado.
Modalidad colectiva: para aquella entidad de voluntariado que haya destacado por el desarrollo de la acción voluntaria.
Modalidad Proyecto: para aquel proyecto de voluntariado que se haya destacado por su importancia, innovación y/o repercusión en la sociedad. El premio en esta modalidad será para la persona jurídica que desarrolla el proyecto.
Modalidad voluntariado corporativo: para aquella entidad u organización que haya destacado por el impacto de su Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo sea el desarrollo de actuaciones, proyectos o programas de voluntariado.

Personas y entidades destinatarias:

Modalidad individual. Podrán ser destinatarias del premio las personas voluntarias, nacionales o extranjeras, que desarrollen su actividad solidaria en el seno de entidades de voluntariado con sede o delegación en la Región de Murcia y se hayan distinguido por su trayectoria de acciones de voluntariado en nuestra Comunidad Autónoma a lo largo de su vida.

Modalidad colectiva. Se podrá premiar a cualquier entidad de voluntariado inscrita en el Registro General de Entidades de Voluntariado de la Región de Murcia que se haya significado por el conjunto de actividades de voluntariado desarrolladas en la Región de Murcia.
Modalidad proyecto. Se podrá premiar a aquella entidad pública o privada de la Región de Murcia que haya desarrollado un proyecto concreto de acción voluntaria que se distinga por su repercusión e impacto social en el ámbito donde se ha ejecutado. 
Modalidad voluntariado corporativo: se podrá premiar a aquella entidad u organización que haya destacado por el impacto de su Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo sea el desarrollo de actuaciones proyectos o programas de voluntariado.

Carácter de los Premios:
Los “Premios al Voluntariado de la Región de Murcia”, se otorgan con carácter exclusivamente honorífico y no generarán derecho económico alguno. 
En las cuatro modalidades previstas, los premios se entregarán en acto público institucional.

Las candidaturas para las diferentes modalidades podrán ser propuestas por:

 

Las Secretarías Generales de las Consejerías de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 
Las Entidades Locales de la Región de Murcia. 
Las asociaciones y otras entidades y organizaciones públicas o privadas, con sede o delegación permanente en la Región de Murcia. 
La Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector podrá proponer de oficio, para su incorporación a la convocatoria y en cualquier momento del procedimiento, las candidaturas de terceros que por su relevancia y mérito estime conveniente. 

Las propuestas deberán ser comprensivas de los valores y méritos de cada candidatura, de forma que permitan su adecuada valoración por el jurado. 
Una misma entidad podrá presentar como máximo una candidatura para cada modalidad. 
Las Entidades, podrán proponerse así mismas como candidatas o proponer a otras en cada una de las modalidades. 
Los méritos que no figuren en la propuesta no serán tenidos en cuenta por el jurado.

Plazo de presentación de las candidaturas:
20 días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).
Código de procedimiento 2762
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Orden de la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia por la que se convocan los Premios al Voluntariado de la Región de Murcia 2022

Los “Premios al Voluntariado de la Región de Murcia”, tienen como finalidad reconocer y distinguir públicamente a aquellas personas, entidades, proyectos y organizaciones públicas y privadas que se hayan significado en la acción voluntaria en la Región de Murcia.

Modalidades:

 

Modalidad individual: para la persona voluntaria que se haya distinguido en el desempeño de actuaciones de voluntariado.
Modalidad colectiva: para aquella entidad de voluntariado que haya destacado por el desarrollo de la acción voluntaria.
Modalidad Proyecto: para aquel proyecto de voluntariado que se haya destacado por su importancia, innovación y/o repercusión en la sociedad. El premio en esta modalidad será para la persona jurídica que desarrolla el proyecto.
Modalidad voluntariado corporativo: para aquella entidad u organización que haya destacado por el impacto de su Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo sea el desarrollo de actuaciones, proyectos o programas de voluntariado.

Personas y entidades destinatarias:

Modalidad individual. Podrán ser destinatarias del premio las personas voluntarias, nacionales o extranjeras, que desarrollen su actividad solidaria en el seno de entidades de voluntariado con sede o delegación en la Región de Murcia y se hayan distinguido por su trayectoria de acciones de voluntariado en nuestra Comunidad Autónoma a lo largo de su vida.

Modalidad colectiva. Se podrá premiar a cualquier entidad de voluntariado inscrita en el Registro General de Entidades de Voluntariado de la Región de Murcia que se haya significado por el conjunto de actividades de voluntariado desarrolladas en la Región de Murcia.
Modalidad proyecto. Se podrá premiar a aquella entidad pública o privada de la Región de Murcia que haya desarrollado un proyecto concreto de acción voluntaria que se distinga por su repercusión e impacto social en el ámbito donde se ha ejecutado. 
Modalidad voluntariado corporativo: se podrá premiar a aquella entidad u organización que haya destacado por el impacto de su Responsabilidad Social Corporativa cuyo objetivo sea el desarrollo de actuaciones proyectos o programas de voluntariado.

Carácter de los Premios:
Los “Premios al Voluntariado de la Región de Murcia”, se otorgan con carácter exclusivamente honorífico y no generarán derecho económico alguno. 
En las cuatro modalidades previstas, los premios se entregarán en acto público institucional.

Las candidaturas para las diferentes modalidades podrán ser propuestas por:

 

Las Secretarías Generales de las Consejerías de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 
Las Entidades Locales de la Región de Murcia. 
Las asociaciones y otras entidades y organizaciones públicas o privadas, con sede o delegación permanente en la Región de Murcia. 
La Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector podrá proponer de oficio, para su incorporación a la convocatoria y en cualquier momento del procedimiento, las candidaturas de terceros que por su relevancia y mérito estime conveniente. 

Las propuestas deberán ser comprensivas de los valores y méritos de cada candidatura, de forma que permitan su adecuada valoración por el jurado. 
Una misma entidad podrá presentar como máximo una candidatura para cada modalidad. 
Las Entidades, podrán proponerse así mismas como candidatas o proponer a otras en cada una de las modalidades. 
Los méritos que no figuren en la propuesta no serán tenidos en cuenta por el jurado.

Plazo de presentación de las candidaturas:
20 días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).
Código de procedimiento 2762
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