Programa Formativo Cualifica-T/Cualifica-II 2026
Destinatarios: personas desempleadas y en riesgo de exclusión social.
Formaciones con posibilidad de Beca en diversos sectores:
Atención Sociosanitaria: Incluye el Certificado de Profesionalidad (requiere ESO o equivalente).
Consultar el Programa Formativo 2026. Acciones formativas: atención sociosanitaria (Adobe Acrobat [.pdf] 3.22 MB)
Fecha: enero-septiembre
Bar-Cafetería:
Edición para desempleados/as: Consultar el Programa Formativo 2026. Acciones formativas: bar-cafetería
(Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.35 MB)
Fecha: enero-marzo
Hora: de 16:00 a 21:00 horas
Edición para mayores de 45 años y parados/as de larga duración: Consultar el Programa Formativo 2026. Acciones formativas: bar-cafeterías para mayores de 45 años (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.91 MB)
Fecha: enero-marzo
Hora: de 16:00 a 21:00 horas
Logística:
Edición para desempleados/as: Consultar el Programa Formativo 2026. Acciones formativas: logística (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 724 KB)
Fecha: marzo-junio
Hora: de 9:00 a 14:00horas
Edición para mayores de 45 años y parados/as de larga duración: Consultar el Programa Formativo 2026. Acciones formativas: logística para mayores de 45 años (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 868 KB)
Fecha: marzo-junio
Hora: de 16:00 a 21:00 horas
Empleo Doméstico: Intervención en el cuidado de personas mayores.
Consulta el Programa 2026. Acción formativa: empleo doméstico para personas desempleadas (Adobe Acrobat [.pdf] 2.35 MB)
Fecha: enero-febrero
Hora: de 09:00 a 14:00 horas
Más información en https://www.fsyc.org/
Email: formacion.murciaefsyc.org
Teléfono: 968 71 51 21
El voluntariado va conmigo: X Encuentro del Voluntariado y Entidades Amigas de Fundación FADE
Fecha: jueves 4 de diciembre de 2025
Hora: 17:00h
Lugar: Espacio del Museo Hidráulico de los Molinos del Río Segura (Calle Molinos, 1, 30002 MURCIA)
Inscripción online: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdx86jAw5fGtw6Vub2btz8QlKuK2YqSseyxyvuNykkAa3qV0w/viewform
Objetivo:
El objetivo de este acto es rendir un pequeño homenaje a todos los voluntarios de FADE, entidades amigas y colaboradores que nos ayudan a hacer posible nuestra misión, y que a lo largo del año han demostrado su apoyo en todas nuestras actividades de voluntariado.
Programa:
17:00 h. Recepción y Acreditaciones
17:30 h. Bienvenida institucional
17.45 h. Presentación Vídeo “20 años, 20 razones”
Entrega de reconocimientos voluntarios y entidades amigas
Foto de familia
18:15 h. Dinámica “el voluntariado va conmigo”
19:00 h. Merienda chocolate con churros
Más información en https://fundacionfade.org/el-voluntariado-va-conmigo-x-encuentro-de-voluntariado-y-entidades-amigas/
Fuente: Notas de prensa de la CARM
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, rechaza el procedimiento de acreditación propuesto por Igualdad, y reclama a la ministra "soluciones para recuperar la confianza de las víctimas tras los repetidos fallos del Ministerio"
El Gobierno regional considera que la acreditación de víctima de violencia sexual propuesta por el Ministerio de Igualdad es una nueva “chapuza”, que se suma a las consecuencias de la Ley del “Sólo Sí es Sí” y de los fallos en las pulseras antimaltrato. La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, destacó en la Conferencia Sectorial de Igualdad que “en vez de crear procedimientos sin garantías jurídicas, lo que tiene que hacer el Ministerio es poner sobre la mesa soluciones reales que recuperen la confianza de las víctimas”.
Ruiz exigió respuestas a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, por los continuos fallos en los dispositivos, “debe dar explicaciones por las incidencias continuadas en las pulseras antimaltrato, las soluciones no llegan y el Ministerio sigue fallando a las mujeres”. Y añadió que “ahora proponen un procedimiento para acreditar a las víctimas de violencia sexual con numerosas carencias”.
La consejera solicitó que para llevar a cabo la acreditación, “el Ministerio de Justicia debe proporcionar a las comunidades autónomas el acceso a toda la información relativa a los procedimientos judiciales que afectan a las víctimas, así como que se garantice la interoperabilidad entre los sistemas de información de Igualdad y Justicia”.
Además, solicitó que se realice el mismo procedimiento que para las víctimas de violencia de género. La consejera, que votó en contra de la aprobación de la acreditación tal y como ha propuesto el Ministerio de Igualdad, señaló que “nos parece fundamental regular la acreditación, pero con las garantías legales y económicas suficientes”.
Y lamentó que “en una cuestión tan importante como la protección de las mujeres más vulnerables, el Gobierno de España vuelve a actuar de espaldas a las comunidades autónomas”. En este sentido, el Ministerio ha rechazado la mayoría de las propuestas de mejora realizadas por el Ejecutivo regional.
Ruiz señaló que “el compromiso del Gobierno regional es firme con las víctimas. Desde el Ejecutivo hemos dotado presupuestariamente las ayudas para las víctimas, con fondos propios, pero el Ministerio, aunque hace tres años aprobó esas ayudas económicas, no ha puesto en marcha los mecanismos para ejecutarlas. Y ahora, con todas estas carencias, quiere someter a votación un procedimiento que debería facilitar la asistencia a las víctimas desde el principio”.
Por último, la titular de Política Social, señaló que “desde la Región de Murcia, lo que haremos será estudiar el diseño de un procedimiento regional que nos permita acreditar la condición de víctima de violencia sexual, lo más ágil posible y con todas las garantías jurídicas. No seremos cómplices de otra chapuza más del Ministerio de Igualdad. Les exigimos que atiendan a las necesidades de las víctimas”.
PUBLICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y RESPUESTAS CORRECTAS AL EXAMEN TIPO TEST Y CASO PRÁCTICO
Por medio de la presente se acuerda la publicación de la prueba de conocimientos (Examen tipo test y caso práctico) y respuestas correctas del mismo, realizada el pasado día 15 de noviembre de 2025 de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 2 plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO como personal laboral fijo de la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela.
PUBLICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y RESPUESTAS CORRECTAS AL EXAMEN TIPO TEST Y CASO PRÁCTICO
Por medio de la presente se acuerda la publicación de la prueba de conocimientos (Examen tipo test y caso práctico) y respuestas correctas del mismo, realizada el pasado día 15 de noviembre de 2025 de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 2 plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO como personal laboral fijo de la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela.
Fuente: Notas de prensa de la CARM
Política Social convoca por primera vez ayudas directas de 3.000 euros a aquellas organizaciones empresariales que no tienen la obligatoriedad legal de implantar estos planes en sus centros de trabajo
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad promueve ayudas para que las empresas pequeñas, de menos de 50 trabajadores, implanten planes de igualdad. Un impulso para combatir la discriminación por razón de género, prevenir el acoso sexual, así como favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar en aquellas empresas que no tienen la obligación legal de implantar estos planes.
Esta convocatoria de subvenciones, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el pasado viernes, tiene como objetivo la elaboración e implantación de planes de igualdad en aquellas empresas de la Región que tengan una plantilla de entre 10 y 49 trabajadores. La financiación de las subvenciones se realizará con cargo a fondos propios de la Comunidad por un importe global de 60.000 euros, y la cuantía por cada organización beneficiaria será de 3.000 euros. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo viernes 21 de noviembre.
El Gobierno regional fomenta con esta iniciativa una cultura organizacional innovadora en la empresa, con medidas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, sin diferencias salariales entre hombres y mujeres en todas las empresas de la Región. Medidas que suponen beneficios no sólo para estas organizaciones sino para toda la sociedad, ya que contribuyen a luchar contra problemas de discriminación, porque extendiendo esos planes y promoviendo que se implanten en el mayor número posible de empresas se generará un tejido empresarial más comprometido con la igualdad en todos sus ámbitos.
Podrán optar a esta convocatoria aquellas empresas que hayan firmado el compromiso para la implantación voluntaria de su primer plan de igualdad, que ejerzan su actividad y tengan su domicilio social y fiscal en la Región de Murcia y que no tengan establecido en el convenio colectivo aplicable el deber de diseñar y aplicar un plan de este tipo.
El plazo previsto de ejecución para la elaboración de los planes de igualdad y la realización completa de tres de las medidas incluidas en ellos será desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre del mismo año.
Una vez implantados los planes en esta materia, las empresas pueden solicitar el Distintivo de Igualdad que otorga la Comunidad (DIERM), cumpliendo los requisitos establecidos para recibirlo. Se trata de una marca de excelencia impulsada por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, desde hace cinco años, que reconoce a las entidades empresariales comprometidas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Una treintena de empresas ya disponen de este distintivo, que las acredita como entidad socialmente responsable. Además de un diploma acreditativo, que muestra la credibilidad en lo que a responsabilidad social corporativa se refiere en este ámbito, las empresas pueden mejorar su puntuación en el acceso a subvenciones públicas que valoren de forma positiva tanto estas iniciativas como el fomento de buenas prácticas en materia de igualdad laboral.
Fuente: Notas de prensa de la CARM
Política Social convoca por primera vez ayudas directas de 3.000 euros a aquellas organizaciones empresariales que no tienen la obligatoriedad legal de implantar estos planes en sus centros de trabajo
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad promueve ayudas para que las empresas pequeñas, de menos de 50 trabajadores, implanten planes de igualdad. Un impulso para combatir la discriminación por razón de género, prevenir el acoso sexual, así como favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar en aquellas empresas que no tienen la obligación legal de implantar estos planes.
Esta convocatoria de subvenciones, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el pasado viernes, tiene como objetivo la elaboración e implantación de planes de igualdad en aquellas empresas de la Región que tengan una plantilla de entre 10 y 49 trabajadores. La financiación de las subvenciones se realizará con cargo a fondos propios de la Comunidad por un importe global de 60.000 euros, y la cuantía por cada organización beneficiaria será de 3.000 euros. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo viernes 21 de noviembre.
El Gobierno regional fomenta con esta iniciativa una cultura organizacional innovadora en la empresa, con medidas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, sin diferencias salariales entre hombres y mujeres en todas las empresas de la Región. Medidas que suponen beneficios no sólo para estas organizaciones sino para toda la sociedad, ya que contribuyen a luchar contra problemas de discriminación, porque extendiendo esos planes y promoviendo que se implanten en el mayor número posible de empresas se generará un tejido empresarial más comprometido con la igualdad en todos sus ámbitos.
Podrán optar a esta convocatoria aquellas empresas que hayan firmado el compromiso para la implantación voluntaria de su primer plan de igualdad, que ejerzan su actividad y tengan su domicilio social y fiscal en la Región de Murcia y que no tengan establecido en el convenio colectivo aplicable el deber de diseñar y aplicar un plan de este tipo.
El plazo previsto de ejecución para la elaboración de los planes de igualdad y la realización completa de tres de las medidas incluidas en ellos será desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre del mismo año.
Una vez implantados los planes en esta materia, las empresas pueden solicitar el Distintivo de Igualdad que otorga la Comunidad (DIERM), cumpliendo los requisitos establecidos para recibirlo. Se trata de una marca de excelencia impulsada por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, desde hace cinco años, que reconoce a las entidades empresariales comprometidas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Una treintena de empresas ya disponen de este distintivo, que las acredita como entidad socialmente responsable. Además de un diploma acreditativo, que muestra la credibilidad en lo que a responsabilidad social corporativa se refiere en este ámbito, las empresas pueden mejorar su puntuación en el acceso a subvenciones públicas que valoren de forma positiva tanto estas iniciativas como el fomento de buenas prácticas en materia de igualdad laboral.
Fuente: Notas de prensa de la CARM
En esta edición han recaído en el Punto de Encuentro Familiar de violencia de género, la ginecóloga Magdalena Oliver y la Casa de Acogida para víctimas con trastorno mental grave
Se concede también una mención especial al inspector-jefe de Sección de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer (UFAM) de la Jefatura Superior de Policía de la Región, Alfonso de la Cerda
Las distinciones 25N de la Región de Murcia que otorga el Gobierno Regional, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, reconocen a personas, colectivos y entidades que han destacado este año por su aportación en la lucha contra la violencia hacia las mujeres, así como por colaborar en la detección, coordinación y atención a las víctimas.
El jurado ha distinguido, por su contribución destacada con ese objetivo, al Punto de Encuentro Familiar para víctimas de violencia de género impulsado por la Asociación para la Mediación de la Región de Murcia, a la doctora María Magdalena Oliver y al proyecto Casa de Acogida para mujeres víctimas de violencia de género y trastorno mental grave. Además, a estas distinciones hay que sumar una mención especial del jurado para el inspector-jefe de Sección de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer (UFAM) de la Jefatura Superior de Policía de la Región de Murcia, Alfonso de la Cerda.
La Asociación para la Mediación de la Región de Murcia recibe uno de los reconocimientos por impulsar y gestionar un Punto de Encuentro Familiar especializado en violencia de género, único en todo el territorio nacional, y propuesto como buena práctica a instaurar en el resto de comunidades autónomas.
Este punto de encuentro, que comenzó su actividad en Murcia en el año 2015, se ha ido extendiendo, y cuenta en la actualidad, además de la citada sede, con una delegación en Lorca y en Caravaca de la Cruz, y próximamente tiene prevista la apertura de otra en Cartagena. Se trata de un espacio seguro para mujeres víctimas y sus hijos e hijas, a fin de facilitar el cumplimiento de los regímenes de visitas en los casos en los que existe o ha existido violencia de género. Además, ofrece asesoramiento especializado tanto en el ámbito psicosocial como en el jurídico o el educativo.
El jurado también ha distinguido la labor de la doctora María Magdalena Oliver, ginecóloga en el hospital Rafael Méndez de Lorca, dentro de la modalidad que reconoce la lucha contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito local. Recibe este reconocimiento por promover la formación del personal sanitario para atender a víctimas de violencia de género. Oliver coopera con diferentes organismos de atención a la mujer. Además, ha participado en la elaboración de protocolos en este ámbito, como el dirigido a atender a las víctimas de violencia sexual. Implicada en el apoyo de las mujeres, colabora con el equipo del Centro de Atención a Víctimas de Violencia de Género de Lorca y la Concejalía de Mujer de este municipio, fomentando la difusión del CAVI y sus funciones en todo el personal sanitario.
El proyecto Casa de Acogida para mujeres víctimas de violencia de género y trastorno mental grave recibe esta distinción a través de la Federación de Salud Mental de la Región de Murcia. Destaca por poner en marcha en 2021 la única casa de acogida de estas características en España. El jurado ha señalado la importancia de este recurso especializado, que presta una atención integral a mujeres muy vulnerables y a sus hijos. Un apoyo que va más allá del alojamiento y la protección, ya que ofrece un modelo de recuperación integral centrado en la persona.
En esta edición, el jurado ha decidido entregar una mención especial al inspector-jefe de Sección de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer (UFAM) de la Jefatura Superior de Policía de la Región de Murcia, Alfonso de la Cerda; un reconocimiento a su implicación y dedicación en la lucha contra la violencia sobre la mujer. El inspector participa de forma activa en la formación de los agentes y entes encargados en la lucha contra la violencia de género y violencia sexual.
La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, presidió el jurado de esta décima edición de las distinciones 25N, junto con representantes de la Comisión de Mujer de la Federación de Municipios de la Región de Murcia, del Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer, de organizaciones sindicales como CCOO, así como de medios de comunicación, como La 7 y el diario La Verdad.
La entrega de estas distinciones se llevará a cabo el próximo martes, 25 de noviembre, a las 12:00 horas, en el Teatro Bernal de El Palmar, en Murcia.
Orden IGD/1299/2025, de 3 de noviembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva por el Instituto de las Mujeres, O.A., en el ámbito universitario
Fuente: BOE número 274 de 14/11/2025
Objeto:
Esta orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la concesión por el Instituto de las Mujeres O.A., de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva en el ámbito universitario de los programas y proyectos que se establecen en los capitulos:
- II Subvenciones públicas destinadas a la realización de programas de postgrado de estudios feministas y de género
- III Subvenciones públicas destinadas a la realización de programas de actividades universitarias relacionadas con la igualdad
- IV Subvenciones destinadas a proyectos de investigación, relacionados con estudios feministas en el ámbito universitario
Finalidad de las subvenciones:
Estas subvenciones tienen como objetivo promover y fomentar la investigación, formación y divulgación del conocimiento con perspectiva de género e interseccional, en el ámbito universitario. Su finalidad es desarrollar las condiciones que posibilitan la libertad y la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la participación de las mujeres en la vida política, civil, laboral, económica, social y cultural, así como la prevención y eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo.
Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo máximo para presentar las solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria correspondiente en el «Boletín Oficial del Estado».
Extracto de la Orden de 7 de noviembre de 2025 de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad
Fuente: BORM número 264 de 14/11/2025
El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/867563) BDNS (Identif.): 867563
Objeto y finalidad:
Esta Orden tiene por objeto la convocatoria de subvenciones, para la elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas de la Región de Murcia, con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras.
La finalidad de estas subvenciones es promover la implantación de planes de igualdad en empresas que no están obligadas a tenerlos, como medida dirigida a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que se puedan formular.
El proceso de implantación de los planes de igualdad incluye las fases descritas en el artículo 5 de la Orden de 14 de marzo de 2025, de la Consejera Política Social, Familias e Igualdad por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad, en adelante Orden de bases reguladoras. (BORM número 71 de 27/03/2025)
Cuantía:
Cuantía total de 60.000 euros.
La cuantía de la subvención por cada empresa beneficiaria será de 3.000 euros y sólo se otorgará una única subvención para cada empresa, cuyo importe cubrirá el total de los gastos subvencionables, sin incluir el IVA.
Plazo y forma de presentación:
El plazo de pde presentación de solicitudes será de 7 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
La presentación de la solicitud se realizará mediante formulario específico, según Anexo I dentro del procedimiento 2500 “Subvenciones Planes Igualdad Empresas”, disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, al que se puede acceder a través de la Guía de Procedimientos y Servicios.
La solicitud y el resto de la documentación que lo requiera, deberá ser firmada y presentada electrónicamente por la persona representante de la empresa.
Todos los actos administrativos integrantes del presente procedimiento se notificarán mediante publicación en la página web de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, en el apartado “Ayudas y subvenciones” dentro de “Áreas temáticas”.
https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=71782&IDTIPO=100&RASTRO=c889$m
Plazos de ejecución y justificación:
El plazo de ejecución para la elaboración de los planes de igualdad y la realización completa de tres de las medidas previstas en el mismo será desde el 1 de enero de 2026 hasta 31 de diciembre de 2026.
El plazo de justificación de la subvención concedida será de 3 meses contados a partir de la finalización del plazo de ejecución.
Fuente: Notas de prensa de la CARM
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, reclama respuestas al Ministerio de Igualdad y plantea "qué más tiene que pasar para que el Gobierno central asuma su responsabilidad"
La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, exigió hoy al Ministerio de Igualdad que “asuma su responsabilidad ante los fallos continuados en las pulseras antimaltrato”, tras conocer que estos dispositivos “han vuelto a registrar incidencias”. Por ello, la consejera reclama “soluciones reales” para las mujeres que están sufriendo violencia de género, y se pregunta “qué más tiene que pasar para que el Ministerio de Igualdad y el Gobierno central asuman su responsabilidad”.
La consejera añadió que el Gobierno regional seguirá insistiendo para conocer toda la información relativa a estos fallos. “Queremos saber cuántas mujeres tienen estos dispositivos y cuántas se encuentran en una situación de riesgo. El Gobierno que presume de ser el más feminista de la historia mantiene esta desidia institucional, lo hemos visto con la Ley del ‘sólo sí es sí’, dejando en la calle a miles de maltratadores y agresores sexuales, y ahora volvemos a verlo con las pulseras antimaltrato. Exigimos que pongan sobre la mesa medidas efectivas y reales”.
Así, a la espera de obtener respuestas “sobre esta supuesta negligencia institucional”, el Gobierno regional ha solicitado que esta cuestión se aborde en la Conferencia Sectorial de Igualdad prevista para el próximo lunes. En esta reunión la consejera reclamará respuestas “ante la situación de inseguridad en la que se encuentran mujeres víctimas de violencia de género, a pesar de que el Ministerio ya había sido avisado de las incidencias registradas en esos dispositivos telemáticos”.
Conchita Ruiz recordó, además, que esta semana ha enviado una carta al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, para consultarle el número de efectivos de Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado que atiende específicamente a mujeres que sufren violencia de género y que se encuentran dentro del programa ‘VIOGEN’. “Este programa no sólo debe estar dotado de avances tecnológicos, sino que éstos deben ir acompañados de un refuerzo en el número de agentes que garantice la protección de las víctimas”, explicó la titular de Política Social.
Por último, la consejera resaltó el compromiso del Gobierno regional con la lucha contra la violencia de género. “El Ejecutivo regional sí que está comprometido, y lo ha vuelto a demostrar con el refuerzo en los recursos para atender a las mujeres víctimas de violencia de género”.
Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 13/11/2025
Política social
Más de 5 millones para construir el nuevo Centro de Día y Social de Molina de Segura
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, ha autorizado la ejecución de las obras del nuevo Centro de Día y Social de Molina de Segura, por un importe de 5.272.905 euros con cargo al Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). El edificio tendrá una capacidad mucho mayor que el actual, con una superficie de más de 2.200 metros cuadrados, y podrá prestar servicio a cerca de 20.000 usuarios.
Las instalaciones, además de ser más amplias, serán eficientes y sostenibles, adaptadas a las necesidades de los usuarios, dentro de un entorno accesible que facilitará su movilidad. Asimismo, el nuevo centro ofrecerá un programa de servicios y actividades que estarán centrados en promover un envejecimiento activo.
Así, estas nuevas instalaciones permitirán incrementar la oferta de programas y servicios recogidos en el Plan de Centros que desarrolla el IMAS y que están destinados a favorecer la socialización de las personas mayores, su bienestar físico y mental, así como su autonomía personal.
Para continuar promoviendo el envejecimiento activo, se desarrollarán talleres, cursos y actividades grupales, dirigidas a la promoción de la salud, educativa y ocupacional pero también a la práctica deportiva, salidas culturales, de ocio y convivencia. El plazo de ejecución del contrato será de 15 meses.
Convenio marco de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad y la Federación de Fútbol de la Región de Murcia para el impulso de actuaciones en el ámbito futbolístico, relacionadas con distintas áreas de gestión pública de su competencia
Fuente: BORM número 263 de 13/11/2025
Convenio marco de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad y la Federación de Fútbol de la Región de Murcia para el impulso de actuaciones en el ámbito futbolístico, relacionadas con distintas áreas de gestión pública de su competencia
Objeto del convenio marco:
El presente Convenio marco tiene por objeto establecer el marco de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad y la Federación de Fútbol de la Región de Murcia para el impulso de actuaciones en el ámbito futbolístico relacionadas con las áreas de gestión pública de su competencia y sin perjuicio de las competencias de otros departamentos regionales, conforme a la cláusula siguiente.
Áreas de actuación:
Se impulsarán en el marco de este Convenio, actuaciones en el ámbito futbolístico relacionadas con las distintas áreas de gestión pública competenciade la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad. Y, en especial:
• Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y prevención y protección de la violencia contra la mujer.
• Prevención y protección de la violencia sobre la infancia y adolescencia.
• Promoción de la igualdad de las personas con discapacidad.
• Promoción de la integración social de las personas en situación de exclusión social.
• Fomento del voluntariado.
Compromisos económicos:
La firma del presente convenio no conlleva compromisos económicos, no teniendo, por tanto, repercusión en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Vigencia y prórroga:
El presente convenio marco tendrá una duración de cuatro años a contar desde la fecha de la firma del mismo.
Talento juvenil a la vista: networking empresarial
Organiza: YMCA Murcia
Fecha: jueves 20 de noviembre de 2025
Hora: de 09:30 a 12:30 h
Lugar: Centro Cultural Las Claras Fundación Cajamurcia (C/ Santa Clara, 1) 30008 Murcia
Destinatarios: profesionales del sector social y privado, con el objetivo de generar espacios de encuentro y colaboración en torno al empleo juvenil.
Contaremos con ponencias, paneles, testimonios y una dinámica grupal interactiva, además de un café networking para facilitar el contacto entre entidades, empresas y participantes.
Inscripción online en: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGxp7bhUWN4fNSNRdj_HbnKQqcDb07Rvw46bbMAuRECtXqXA/viewform
Programa:
9:30 a.m. Registro y bienvenida informal.
10:00 a.m. Bienvenida
El papel de YMCA en el impulso juvenil. Ana Mª Hernández. Directora autonómica de YMCA Región de Murcia.
Apuesta por el talento joven. Jefa Servicio Empleo, Ayto. de Murcia.
Proyecto Empleo 5G. Irene Moreno. Coordinadora empleo YMCA Murcia.
10:20 a.m. Ponencia
Juventud y empleo en transformación: retos, tendencias y futuro del mercado laboral. César García y Chencho Riquelme. Observatorio de desarrollo Rural, Local y Empleo.
10:45 a.m. Panel
Abordando el talento juvenil desde diferentes visiones. Valentín Carozo – FLC, Irene Martínez - ACCEM, Pilar Sánchez - COE y Agustín Cayuela - Ayto Murcia.
11.15.a.m. Dinámica grupal
Actividad interactiva. Conectar perspectivas de empresas yjóvenes sobre lo que pueden ofrecer y lo que buscan en el ámbito laboral.
11:25 a.m. Testimonios
Participantes: Alba Carrasco y Jonathan Santiago.
Empresas colaboradoras: FITOSOIL LABORATORIOS SL Maribel Méndez. Responsable de RRHH y CLECE SA. Lorena Giner. Técnica de selección.
11:55 a.m. Clausura
Impulsando el cambio desde el compromiso social. Cristina Abellán. Fundación Cajamurcia.
12:00 a.m. Café networking
Espacio para el encuentro entre empresas, entidades y participantes.
Descargar programa (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 296 KB)
Acuerdos del Consejo de Ministros de 11/11/2025
Igualdad
REAL DECRETO por el que se modifica el Real Decreto 668/2025, de 22 de julio, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Federación Española de Municipios y Provincias para la prestación del Servicio de teleasistencia móvil a víctimas de violencia contra las mujeres (servicio ATENPRO). (BOE número 273 de 13/11/2025)
SUBVENCIONES A DIVERSAS ENTIDADES PARA ACCIONES EN IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones a determinadas entidades para actuaciones en el área de igualdad de trato y no discriminación. El importe total de las subvenciones asciende a 615.000 euros, que se distribuirán entre ocho entidades.
Los objetivos de estas subvenciones son: garantizar la asistencia y protección de las víctimas de discriminación racial o delitos de odio con prejuicios racistas en los asentamientos informales, llevar a cabo acciones de sensibilización social, información y formación en dichos asentamientos, que coadyuven a combatir la infra denuncia de estos actos de discriminación y delitos de odio; prevenir y erradicar los delitos de odio motivados por orientación e identidad sexual; garantizar la información y la atención integral a las víctimas de este tipo de delitos, con particular atención a las personas trans y a las personas LGTBI+ mayores, y llevando a cabo actividades de sensibilización y formación a la ciudadanía y a profesionales.
Los destinatarios de las ayudas serán personas que residan en un asentamiento informal de España y pertenezcan a algún grupo étnico de los que sufre con más asiduidad la discriminación racial, así como la ciudadanía de la comunidad autónoma donde se ubiquen los asentamientos informales y personas LGTBI+ víctimas de delitos de odio y discriminación por LGTBIfobia.
Entidades beneficiarias
De acuerdo a lo dispuesto en el real decreto, las entidades beneficiarias de las subvenciones son las siguientes: Cruz Roja Española, Asociación Nueva Ciudadanía por la Interculturalidad (Asnuci), Federación Andalucía Acoge, Fundación Cepaim, Fundación Europea para la Cooperación Norte-Sur (Fecons), Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (Felgtbi+), Federación Plataforma por los Derechos Trans y Fundación 26 de Diciembre.
Publicado Real Decreto 1034/2025, de 12 de noviembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a determinadas entidades para actuaciones en el área de igualdad de trato y no discriminación. (BOE número 273 de 13/11/2025)
CONTRIBUCIÓN VOLUNTARIA A LA RED EUROPEA DE ORGANISMOS DE IGUALDAD (EQUINET)
El Consejo de Ministros ha aprobado el Acuerdo por el que se autoriza el pago de la contribución voluntaria del Ministerio de Igualdad a la Red Europea de Organismos de Igualdad (EQUINET) correspondiente a 2025, por importe de 3.000 euros.
Equinet es una red de la que forman parte 47 organizaciones de 35 países europeos y cuya finalidad es promover la igualdad y luchar contra cualquier tipo de discriminación, entre las que se encuentra la discriminación por razón de sexo. Entre esas entidades se encuentra el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE), órgano colegiado adscrito a la Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico-Racial. Todos los organismos asociados a Equinet deben pagar anualmente una cuota para colaborar a sufragar los gastos de las actividades de la red, aunque la mayoría de los costes reales de Equinet, más del 80%, son financiados por la Comisión Europea.
Fuente: Notas de prensa de la CARM
La Consejería de Política Social promueve la vida activa y saludable en pedanías alejadas del casco urbano o en núcleos rurales con este programa que atiende a cerca de 14.000 personas en la Región
Más de 300 personas mayores de Caravaca de la Cruz están recibiendo en sus hogares el servicio de podología a domicilio incluido en el programa regional ‘Cercanos’, que ya se ofrece en 12 pedanías y que, desde que se puso en marcha, las solicitudes han sido constantes. Un equipo de profesionales especializados atiende directamente en sus viviendas a las personas mayores que requieren este apoyo.
Se trata de un servicio itinerante enmarcado en ‘Cercanos’, un programa impulsado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, que acerca este tipo de actuaciones a unas 14.000 mayores de la Región residentes en pedanías alejadas del casco urbano o en zonas rurales, donde no tienen acceso a actividades dirigidas a fomentar una vida activa y saludable.
La consejera, Conchita Ruiz, junto con el alcalde de Caravaca de la Cruz, José Francisco García, visitó hoy a una de las usuarias del servicio de podología, una mujer de 97 años que recibe esta ayuda en su vivienda en la pedanía de Barranda. Ruiz destacó “la importancia de acercar a los mayores un servicio indispensable, de los más demandados, porque para quienes viven alejados del centro es más complicado acceder a una consulta de podología, y con este programa se la llevamos a su casa. Son cuidados para evitar o tratar lesiones en los pies y les permite realizar actividades cotidianas con mayor movilidad, una atención profesional que mejora su bienestar”.
Añadió que “este tipo de servicios facilitan que los mayores puedan continuar en sus hogares el máximo tiempo posible. No tienen que desplazarse para seguir llevando una vida saludable. Así, promovemos su autonomía y, además, que estén más acompañados, evitando, de esta manera también la soledad no deseada”.
El programa ‘Cercanos’ beneficia a más de 1.200 personas mayores de 14 pedanías de Caravaca de la Cruz, y constituye un apoyo también para sus familiares y cuidadores. Esta iniciativa incluye diferentes servicios además de la podología, como la rehabilitación funcional, la atención psicológica, programas de mantenimiento de la capacidad mental y memoria, talleres de mejora de habilidades de autocuidado, gerontogimnasia y actividades ocupacionales.
Taller en Archivel
Tras esta visita, la consejera acudió a uno de los talleres dirigidos a fomentar la actividad física de las personas mayores, una actividad grupal que se desarrolló en la pedanía de Archivel, en la que participó medio centenar de personas, con actividades adaptadas a cada uno de los participantes, dirigidas a mejorar su movilidad y su coordinación. Se trata de un taller que favorece el envejecimiento activo, a la vez que fomenta su socialización y bienestar emocional.
La Comunidad ha destinado a Caravaca de la Cruz un importe de 132.745 euros para desarrollar este programa. La financiación de esta iniciativa alcanza los 1,6 millones de euros, destinados a los ayuntamientos y mancomunidades con núcleos rurales de menos de 5.000 habitantes y municipios de más de 5.000. Junto a Caravaca de la Cruz, el programa ‘Cercanos’ está operativo actualmente en otros catorce municipios: Albudeite, Ulea, Lorca, Pliego, Ojós, Ricote, Villanueva del Río Segura, Campos del Río, Bullas, Abanilla, Moratalla, Cehegín, Calasparra y Abarán.
Microcredencial universitaria en trabajo social desde el modelo de las prácticas narrativas
Fecha: del 02 de diciembre de 2025 al 22 de diciembre de 2025
Plazo de matrícula online: hasta el 21/11/25
Modalidad: presencial
Lugar de celebración: Aula 1. Edificio Luis Vives, Planta -1. Universidad de Murcia (Espinardo-Murcia)
Horario: 2, 4, 9, 11, 16 y 18 de diciembre de 16-21 horas.
Destinatarios: Titulados universitarios
Requisitos de acceso: Diplomados o Graduados en Trabajo Social. Los participantes deben tener de 25 a 64 años cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial universitaria según requisitos de la convocatoria del Plan Microcreds.
Objetivos:
1. Proporcionar herramientas teóricas y prácticas para el desarrollo de una intervención social desde el modelo de las Prácticas Narrativas
2. Promover una mirada no patologizante desde el Modelo de Prácticas Narrativas que reconozca a las personas como expertas en sus vidas
3. Fomentar procesos de acompañamiento basados en el respeto, la dignidad y la construcción de relatos alternativos que favorezcan el bienestar.
No se garantizará una edición posterior del título.
Más información en: https://casiopea.um.es/cursospe/trabajosocial.f
Las microcredenciales son el horizonte al cual se dirige la formación permanente en la UE (https://www.um.es/web/efc/microcredenciales/preguntas-frecuentes/1)
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Microcredencial universitaria en intervención social específica con personas con enfermedad mental desde el trabajo social
Fecha: del 12 de enero de 2026 al 23 de enero de 2026
Plazo de matrícula online: hasta el 01/01/26
Modalidad: Actividad Presencial
Lugar de celebración: Edificio Luis Vives, Planta -1. Universidad de Murcia (Espinardo-Murcia)
Horario: 12,14,16,19,21 y 23 de enero, de 16.00-21.00 horas.
Destinatarios: Titulados universitarios
Requisitos de acceso: Diplomados/Graduados en Trabajo Social. Los participantes deben tener de 25 a 64 años cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial universitaria según requisitos de la convocatoria del Plan Microcreds.
Objetivo:
El objetivo de esta actividad es conocer las estructuras sanitarias de intervención profesional desde el Trabajo Social en el ámbito de la salud mental y los programas que se desarrollan con este colectivo de actuación.
No se garantizará una edición posterior del título.
Más información en: https://casiopea.um.es/cursospe/intervencionprofesional.f
Las microcredenciales son el horizonte al cual se dirige la formación permanente en la UE (https://www.um.es/web/efc/microcredenciales/preguntas-frecuentes/1)
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