Entre los objetivos del Plan estratégico de subvenciones se encuentra el convocar diversos concursos que incentiven la inquietud cultural y el talento de colectivos de personas pintoras.

La Concejalía de Familia del Ayuntamiento de Molina de Segura con motivo del Día Internacional de la Mujer, en cumplimiento del “V Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres”, y dentro del Programa Sociocultural de Actividades año 2025 pretende impulsar el acceso y la participación de las mujeres y los hombres en diversas expresiones culturales así como a los jóvenes, a través de la convocatoria del XXVI Concurso Artístico “Las Mujeres de Nuestra Vida” 2026, dando así cumplimiento a los precitados objetivos de convocar diversos concursos que incentiven la inquietud cultural y el talento de colectivos de personas pintoras, previstos en el Plan estratégico de subvenciones, con el fin de dar visibilidad a sus expresiones artísticas.

Podrán concurrir al presente concurso todas las mujeres y hombres mayores de 18 años que hayan nacido o residan en la Región de Murcia.

El importe máximo total en la presente convocatoria es de 2.200 euros:

Categoría adultos: Se establecen los siguientes premios (*):

Primer Premio: 1.000 €

Segundo Premio: 700 €

Tercer Premio: 500 €

(*) Sobre el premio se practicará las retenciones del IRPF previstas legalmente

El plazo de presentación será hasta el 30 de abril de 2026 a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BORM. 

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/882441

La Concejalía de Familia con motivo del Día Internacional de la Mujer, en cumplimiento del V Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y dentro del Programa Sociocultural de Actividades año 2026, pretende impulsar el acceso y la participación de las mujeres y los hombres en diversas expresiones culturales así como a los jóvenes, a través de la convocatoria del XXX Certamen Literario de Poesía y Relato Corto “Las Mujeres de Nuestra Vida” 2026, dando así cumplimiento a los precitados objetivos de convocar certámenes que incentiven la inquietud cultural previstos en el Plan estratégico de subvenciones, con el fin de dar visibilidad a sus expresiones artísticas.

Para esta edición se establecen dos modalidades: Relato Corto y/o Poesía.

Podrán concurrir al presente certamen todas las mujeres y hombres mayores de 18 años que hayan nacido o residan en la Región de Murcia.

El importe máximo total en la presente convocatoria es de 2.800 €:

POESÍA Premios (*): Primer Premio: 600 € Segundo Premio: 500 € Tercer Premio: 300 €

RELATO CORTO Premios (*) Primer Premio: 600 € Segundo Premio: 500 € Tercer Premio: 300 €

(*) Sobre el premio se practicará las retenciones del IRPF previstas legalmente.

El plazo de presentación será hasta el 30 de abril de 2026 a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BORM.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/882624

Habiendo finalizado el proceso selectivo y publicada la relación de personas aspirantes seleccionadas, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base séptima de la convocatoria del proceso selectivo.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la relación complementaria con las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y no han resultado seleccionadas en las pruebas selectivas para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, por orden de puntuación, como se recoge en el anexo.

SEGUNDO.- Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Política Social, Familias e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la exposición de esta Resolución en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murcianadefensa-judicial-curatela

Habiendo finalizado sus actuaciones, el Tribunal calificador de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, para la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, convocadas por Resolución de la Gerente de la Fundación (BORM 182, de 8 de agosto de 2025), de conformidad con lo establecido en la base sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Aprobar y publicar la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, por orden de puntuación, tal como se recoge en el anexo.

SEGUNDO.- Las personas seleccionadas deberán presentar en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia, la documentación acreditativa de los requisitos de la base segunda de la convocatoria, en el plazo máximo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolucion en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación.

TERCERO.- Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Política Social, Familias e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la exposición de esta Resolución en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murcianadefensa-judicial-curatela.  

El objeto de la convocatoria es regular la concesión de ayudas municipales destinadas a la atención de necesidades sociales, entendiendo por tales aquellas ayudas económicas de carácter no periódico destinadas a paliar o resolver situaciones de emergencia social, prevenir situaciones de exclusión social y a favorecer la plena integración social de los sectores de población carentes de recursos económicos propios para la atención de sus necesidades básicas.

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas a las personas o familias residentes en el municipio de Lorquí que acrediten suficientemente su situación de necesidad en el momento de la solicitud y que cumplan con los requisitos establecidos para su concesión.

La solicitud, acompañada de la documentación acreditativa de la necesidad, se presentará a través de los Servicios Sociales municipales, en la Unidad de Trabajo Social de la zona.

El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto durante todos los meses del año. 

El  texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/885414

Habiendo finalizado sus actuaciones, el Tribunal calificador de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, para la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, convocadas por Resolución de la Gerente de la Fundación (BORM 182, de 8 de agosto de 2025), de conformidad con lo establecido en la base sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Aprobar y publicar la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, por orden de puntuación, tal como se recoge en el anexo.

SEGUNDO.- Las personas seleccionadas deberán presentar en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia, la documentación acreditativa de los requisitos de la base segunda de la convocatoria, en el plazo máximo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolucion en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación.

TERCERO.- Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Política Social, Familias e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la exposición de esta Resolución en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murcianadefensa-judicial-curatela.  

El Gobierno regional rinde homenaje a la científica murciana como referente femenino, por su aportación relevante a la historia, con una placa conmemorativa del proyecto 'Murcia, Región de Mujeres'

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad rinde homenaje a la científica murciana Piedad de la Cierva con una placa conmemorativa enmarcada en el proyecto ‘Murcia, Región de Mujeres’. El Gobierno regional reconoce así, una vez más, su legado y su contribución a la historia de la Región, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Piedad de la Cierva es un referente femenino, fue pionera en numerosas investigaciones a principios del siglo XX, en ámbitos como la física y la energía nuclear. Con este acto, la Comunidad visibiliza la aportación de la científica más importante de la historia de la Región, una mujer que superó barreras cuando la presencia femenina en las universidades era muy reducida. 

La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, descubrió hoy la placa, instalada en la fachada del Museo de la Ciencia y del Agua de Murcia. “Piedad de la Cierva abrió un camino en la ciencia para las mujeres, no solo de la Región, sino de todo el mundo. Fue una figura clave de la ciencia del siglo XX y demostró que las mujeres investigadoras pueden destacar tanto como los hombres. Si es importante su aportación en este ámbito, también lo es en el de la igualdad”, destacó Ruiz.

“Gracias a mujeres como Piedad de la Cierva, las niñas de ahora, las mujeres, pueden visualizarse en trabajos o investigaciones como las que desarrolló esta científica. Ellas también pueden convertirse en una figura histórica. Con el reconocimiento a mujeres que han sido un referente, contribuimos también a construir una sociedad más igualitaria”, añadió la consejera. 

Piedad de la Cierva fue la primera mujer en incorporarse al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) después de la Guerra Civil. En 1947, organizó, por petición de la Armada, un laboratorio militar para construir vidrio óptico. La científica lideró ese proyecto junto a un grupo formado por más de una decena de mujeres investigadoras, técnicas y calculistas. 

En 1955 recibió el Premio Juan de la Cierva por sus trabajos en ese ámbito. Este fue solo uno de los galardones que recibió por su carrera profesional. Sin embargo, no desarrolló una carrera académica, ya que optó a unas oposiciones a una cátedra de la Universidad y, a pesar de contar con los méritos necesarios, no le concedieron la plaza. 

‘Murcia, Región de Mujeres’, 38 homenajes a referentes femeninos

El proyecto ‘Murcia, Región de Mujeres’ suma con el de Piedad de la Cierva un nuevo homenaje a mujeres relevantes de la Región. Desde que comenzó esta iniciativa, en marzo de 2024, la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad ha dedicado 38 placas conmemorativas a referentes femeninos que destacan en todos los ámbitos, consolidándose este proyecto como un museo al aire libre que reconoce la huella de mujeres relevantes del pasado y del presente.

Continúa así ampliándose la red de reconocimientos que se puede ver en diferentes lugares de la Región. Estas placas se han instalado ya en 12 municipios: Abanilla, Abarán, Albudeite, Alcantarilla, Bullas, Caravaca de la Cruz, Cartagena, Cehegín, Ceutí, La Unión, Molina de Segura y Murcia.

Todas las placas cuentan con un código QR, a partir del que se puede acceder a murciaregiondemujeres.es [Este enlace se abrirá en ventana nueva]  En esta web es posible consultar la localización e imágenes de los reconocimientos, así como la información sobre cada una de las mujeres que forman parte de este proyecto. 

Finalizadas las pruebas selectivas para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, para la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, convocadas por Resolución de la Gerente de la Fundación (BORM 182, de 8 de agosto de 2025), de conformidad con lo establecido en la base sexta de la convocatoria del proceso selectivo, este Tribunal eleva a la Sra. Gerente la Resolución adjunta, que contiene la relación de personas aspirantes que han sido seleccionadas, y propone la contratación de las mismas como personal laboral.

Finalizadas las pruebas selectivas para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, para la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, convocadas por Resolución de la Gerente de la Fundación (BORM 182, de 8 de agosto de 2025), de conformidad con lo establecido en la base séptima de la convocatoria del proceso selectivo, este Tribunal eleva a la Sra. Gerente la Resolución adjunta, que contiene la relación de personas aspirantes que habiendo superado el proceso no han resultado seleccionadas, y propone para el caso de que alguno de las personas aspirantes seleccionadas falleciese, renunciase o no llegase a firmar el contrato por causas que le sean imputables, la contratación como personal laboral a las personas aspirantes incluidas en la Resolución, por orden de puntuación. 

Habiendo finalizado el proceso selectivo y publicada la relación de personas aspirantes seleccionadas, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base séptima de la convocatoria del proceso selectivo.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la relación complementaria con las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y no han resultado seleccionadas en las pruebas selectivas para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, por orden de puntuación, como se recoge en el anexo.

SEGUNDO.- Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Política Social, Familias e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la exposición de esta Resolución en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murcianadefensa-judicial-curatela

Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES Y LAS NIÑAS EN LA CIENCIA

El Consejo de Ministros ha aprobado la declaración institucional con motivo del Día Internacional de las mujeres y las niñas en la Ciencia.

En el año 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 11 de febrero como Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, con el fin de reconocer el papel clave que las mujeres desempeñan en la comunidad científica y tecnológica, así como de subrayar la necesidad de adoptar iniciativas que contribuyan a eliminar la brecha de género y a promover la participación plena y efectiva de mujeres y niñas en la ciencia, la tecnología y la innovación.

Con este motivo el Consejo de Ministros aprueba la siguiente declaración:

"Construir un país más justo, competitivo y preparado para los desafíos del futuro requiere aprovechar todo su talento, sin exclusiones ni desigualdades. En ese objetivo, la igualdad entre mujeres y hombres no es solo un principio democrático, sino una condición imprescindible para el progreso económico, científico y social.

El Gobierno de España sitúa esta convicción en el centro de su acción política, impulsando medidas destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades y a reforzar la presencia de las mujeres en los ámbitos STEM-ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas-, llamados a desempeñar un papel decisivo en el desarrollo del país.

La brecha de género en las disciplinas STEM persiste tanto en la Unión Europea como en España. En el conjunto de la Unión Europea, según Eurostat, las mujeres representan en torno a un tercio de las personas graduadas en titulaciones STEM, con una presencia especialmente reducida en ámbitos clave como la ingeniería y las tecnologías de la información y la comunicación. De acuerdo con el Education and Training Monitor 2025 de la Comisión Europea, en 2023 las mujeres constituían en España el 28,6 % del alumnado universitario en estudios STEM, con grandes diferencias por ramas: cerca de la paridad en ciencias naturales y matemáticas, pero solo el 27,1 % en ingeniería y el 15,9 % en TIC, pese a ser mayoría en el conjunto del sistema universitario.

Los datos de empleo confirman que esta desigualdad se acentúa una vez finalizada la etapa formativa. Según Eurostat, en 2024 las mujeres representaban únicamente el 19,5 % de las personas especialistas en tecnologías de la información y la comunicación en la Unión Europea, uno de los sectores con mayor crecimiento y valor estratégico. En el caso español, las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de Eurostat muestran un patrón similar: la presencia de mujeres en el empleo TIC y en las ocupaciones científico-tecnológicas más especializadas se sitúa en torno a una quinta parte del total, a pesar de contar con niveles de formación equivalentes o superiores en el conjunto de la población universitaria.

Por su parte, el informe oficial Científicas en Cifras 2025, del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, confirma que las mujeres representan aproximadamente el 39,6 % del personal investigador en España, pero su presencia desciende de forma significativa en las categorías superiores de la carrera científica y en los puestos de mayor responsabilidad, especialmente en el sector empresarial de I+D, lo que evidencia dificultades persistentes para su promoción y consolidación profesional. En lo que se refiere a los datos de mujeres inventoras, y según los datos de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., en las patentes presentadas en España el porcentaje de mujeres inventoras ha sido del 27,6%, haciendo que en el 34,9% de las patentes presentadas figure al menos una mujer inventora. Si bien estos datos destacan frente a los de países de nuestro entorno, aún queda un amplio margen de mejora.

Estos datos ponen de manifiesto que la brecha de género no se limita al acceso a la educación superior, sino que se intensifica en la transición hacia el mercado laboral y en el desarrollo de las carreras científicas y tecnológicas, evidenciando la persistencia de barreras estructurales que condicionan la permanencia, la promoción y el liderazgo de las mujeres en la ciencia y la tecnología.

Antes de alcanzar la etapa universitaria, las estadísticas muestran que la brecha de género ya está presente en las trayectorias educativas. En el curso 2023-2024, las alumnas representaban el 53,7% del alumnado total, pero su presencia en el Bachillerato de Ciencias se reducía al 48,4%, según datos del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. En el caso de la Formación Profesional de carácter tecnológico, la participación femenina continúa siendo minoritaria.

La aparición temprana de estas desigualdades pone de relieve que las decisiones educativas están condicionadas por factores socioculturales que operan desde las primeras etapas del sistema educativo y fuera de él. Por ello, resulta imprescindible reforzar la presencia de referentes femeninos en las disciplinas científicas y tecnológicas, así como garantizar su adecuada incorporación en los libros de texto y en los materiales educativos utilizados en educación primaria y secundaria. Del mismo modo, es necesario actuar sobre los espacios de educación informal -entornos digitales, actividades extraescolares, ocio tecnológico y cultural- donde se construyen expectativas, intereses y autopercepciones que influyen de forma decisiva en las elecciones académicas posteriores.

Abordar la brecha de género en la ciencia exige, por tanto, una intervención temprana y sostenida que permita erradicar los prejuicios y estereotipos de género que aún persisten en el ámbito educativo y científico, y que se proyectan más adelante en la investigación y en el empleo. Solo de este modo será posible eliminar los sesgos estructurales que dificultan el acceso, la permanencia y la progresión de las mujeres en la carrera científica e investigadora, y garantizar que el talento femenino pueda desarrollarse plenamente a lo largo de todo el itinerario educativo y profesional.

Ante estos desafíos, el Gobierno de España ha desplegado y continúa desarrollando líneas de actuación estructurales, en coherencia con los compromisos asumidos en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y de las políticas europeas en materia de igualdad. Estas actuaciones se alinean con la Estrategia Europea de Igualdad de Género 2020-2025, actualmente en su fase final de implementación, así como con la Garantía Infantil Europea, que busca combatir la exclusión y pobreza infantil al considerarse ésta una barrera en el desarrollo académico, y que incorpora de forma transversal la promoción de la igualdad de oportunidades y no discriminación desde las primeras etapas de la vida.

En el plano internacional y europeo, España participa de manera continuada en la integración de la perspectiva de género en las políticas de ciencia e innovación de la Unión Europea, en particular a través del Programa Marco Horizonte Europa (2021-2027) y del Espacio Europeo de Investigación, de conformidad con el Pacto por la Investigación y la Innovación en Europa. Asimismo, España contribuye activamente a estos trabajos mediante su participación en los foros especializados de la Unión Europea, incluido el Standing Working Group on Gender, Research and Innovation, impulsando la igualdad efectiva como principio estructural del sistema europeo de I+D+I. Además, en el ámbito latinoamericano, forma parte de la Red Latinoamericana de Propiedad Intelectual y de Género, que tiene por objeto reducir brechas de género, potenciar el rol de la mujer en la innovación y compartir buenas prácticas. Finalmente, la recientemente aprobada Estrategia de Cooperación Feminista de la Cooperación Española establece que se promoverán "actuaciones destinadas al fomento del acceso de niñas, mujeres jóvenes y adultas a la educación y formación técnico profesional, especialmente en ámbitos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (disciplinas STEM) y las transiciones digital y verde".

En el ámbito estatal, la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación 2021-2027 y el Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027 consolidan la perspectiva de género como eje transversal, con el objetivo de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en todas las fases de la I+D+I. De forma complementaria, el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025 establece las prioridades y objetivos de la acción pública en materia de igualdad y refuerza el compromiso con la ciencia y la innovación, promoviendo la presencia de mujeres en los ámbitos científico-tecnológicos y abordando las desigualdades de género que persisten en la carrera investigadora.

Garantizar la igualdad efectiva en la ciencia y la innovación no es solo una exigencia de justicia social, sino una condición imprescindible para el progreso científico, el desarrollo económico y la calidad democrática de nuestro país. Avanzar hacia un sistema científico basado en la igualdad de oportunidades y en el aprovechamiento pleno del talento constituye una responsabilidad compartida y un compromiso firme y permanente de los poderes públicos".

Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030

REVISIÓN 2025 DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2030

El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento del Informe sobre la Revisión 2025 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. El documento está compuesto de 100 metas que tienen como objetivo reforzar el estado de bienestar y orientar las políticas públicas para que la transición social, económica y medioambiental de España se aborde garantizando derechos, igualdad y cohesión territorial, y se acelere, a su vez, la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Esta estrategia incluye políticas adaptadas a las administraciones españolas y amplía los objetivos fijados a nivel internacional en 75 de las 100 metas incluidas. Entre los principales objetivos, destacan acciones como reducir la pobreza y la desigualdad e incrementar la renta de los hogares con menos ingresos. Además, se incluye la adopción de una prestación universal por crianza con el fin de reducir la pobreza infantil.

Una prestación universal por crianza

El objetivo de esta prestación universal por crianza es que llegue al 100% de las familias con hijos menores a su cargo y acabar con la pobreza infantil más severa de aquí a 2030.

Triplicar la inversión pública en vivienda

Otro de los objetivos principales que fija esta estrategia es el de mejorar el acceso a la vivienda, triplicando para ello la inversión pública en este área, con un aporte de 7.000 millones de euros hasta 2030. De esta forma, se busca alcanzar el 5% de vivienda en alquiler social en cuatro años. La estrategia también plantea incorporar al mercado del alquiler hasta un 10% del número de viviendas que actualmente operan como alojamientos turísticos. En esta línea, el documento señala la importancia de la colaboración entre las diferentes administraciones públicas. Asimismo, se señala la necesidad de priorizar el acceso a jóvenes a la vivienda con el fin de reducir su edad de emancipación.

Mayor igualdad de género e independencia energética

Entre las 100 metas de esta estrategia se incluyen acciones para avanzar en una mayor igualdad de género, estableciendo el objetivo de reducir la brecha salarial de género al 10% para 2030 y de reducir también el porcentaje de contratos a tiempo parcial de las mujeres, alcanzando el 55% respecto a los hombres. Se plantea también la necesidad de aumentar la tasa de actividad femenina del 5% con respecto a 2015 y de integrar a un mayor número mujeres en profesiones científicas y de investigación.

Por otro lado, con esta estrategia se apuesta por más independencia energética, por un incremento de energías renovables y por una reducción de los gases de efecto invernadero. Al mismo tiempo, fija más recursos para emergencias derivadas de la adaptación a fenómenos extremos climáticos. En paralelo, busca potenciar el turismo verde y de interior y una mayor economía social, con más vertebración social y territorial de España.

Cuatro retos de país

Las 100 metas que se incluyen en esta estrategia se integran en cuatro retos de país son objetivos cuantificables y asociados a indicadores cuantitativos, para poder mejorar la capacidad de seguimiento y reforzar la transversalidad y la coherencia en las políticas públicas. Estos cuatro retos son:

Reto 1: Un estado del bienestar fuerte y universal para acabar con la pobreza y la desigualdad. Este eje refuerza las políticas de protección social y redistribución, y los servicios públicos. Entre sus objetivos se destacan la reducción de la tasa de riesgo de pobreza o exclusión social (AROPE), con especial atención a la pobreza infantil, el refuerzo del acceso efectivo a las prestaciones asistenciales como el IMV, la garantía del derecho a la vivienda, la mejora del acceso a la educación y la salud, y la protección de los colectivos más vulnerables.

Reto 2. Un sistema económico circular generador de bienestar y justicia social, laboral y ambiental. Este punto impulsa una transformación profunda del modelo productivo, orientada a la sostenibilidad y la creación de empleo digno. Entre sus metas se encuentra la descarbonización de la economía y el avance hacia un modelo de producción y consumo basado en la economía circular, la lucha contra la pobreza energética, el impulso de la innovación y las industrias de valor añadido. También incluye medidas para avanzar en la fiscalidad verde, la movilidad sostenible y la digitalización, así como mejoras en materia de empleo, especialmente a las personas con discapacidad.

Reto 3. Una vertebración territorial sostenible para mejorar la cohesión social y abordar la emergencia climática. Algunos de sus objetivos son la adaptación territorial y social al cambio climático, la protección del medio ambiente y de los ecosistemas a través de medidas como revertir la pérdida de la biodiversidad o la creación de infraestructuras para actuar frente a emergencias climáticas, la revitalización del medio rural y la respuesta al reto demográfico, y la promoción de territorios más resilientes y sostenibles.

Reto 4. Vidas libres, iguales y en comunidad. Con este eje se sitúan los derechos humanos y la igualdad estructural en el centro de la acción pública. En este sentido, destacan objetivos como el avance efectivo en la igualdad de género, la erradicación de las violencias machistas, la lucha contra todas las formas de discriminación y los discursos de odio, la mejora de la inclusión social de las personas migrantes y la garantía del acceso a la cultura como derecho fundamental.

La Estrategia se completa con un sistema de integral de coherencia de las políticas para el desarrollo sostenible coordinadas, coordinadas por los diferentes ministerios competenciales para garantizar su cumplimiento a través de la coherencia normativa, el alineamiento presupuestario, el análisis y la evaluación o la rendición de cuentas. Con la aprobación de la Estrategia de Desarrollo Sostenible se refuerza el compromiso con la justicia social y se garantiza el bienestar de las generaciones presentes y futuras, en línea con el principio de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás. El documento también reafirma el apoyo de las estrategias y políticas públicas españolas al sistema internacional multilateral dirigido por Naciones Unidas.

Esta nueva estrategia, que renueva la anterior vigente durante el periodo 2020-2025, ha contado con un proceso colaborativo en el que han participado todos los departamentos ministeriales, gobiernos autonómicos, entidades locales, sociedad civil y entidades del ámbito académico y del sector privado.

Tras el éxito de la primera convocatoria, Política Social consolida esta iniciativa pionera que ha beneficiado a cerca de 14.000 mayores que viven en entornos rurales o alejados del núcleo urbano

La consejera, Conchita Ruiz, presenta en Lorca las actividades del programa, que incluirá la atención a domicilio como una de las demandas más destacadas a través de los servicios de podología, rehabilitación o peluquería

El Gobierno regional anuncia la puesta en marcha de una nueva edición del programa ‘Cercanos’, que ofrece servicios esenciales a personas mayores de 65 años que viven en entornos rurales o lejos del centro. Tras el éxito de la primera convocatoria, la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad consolida esta iniciativa que ha beneficiado a cerca de 14.000 mayores desde que se puso en marcha en 2025. 

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, junto con el alcalde de Lorca, Fulgencio Gil, presentó la nueva edición de este programa regional durante un encuentro en el que participaron medio centenar de beneficiarios en este municipio. Ruiz destacó que “se consolida un programa que ha permitido reforzar los servicios de proximidad y en el que hemos comprobado la gran acogida que ha tenido sobre todo la atención a domicilio, uno de los más demandados, que mantenemos en la nueva edición , a través de los servicios de podología, peluquería o rehabilitación. Durante 2025 esta iniciativa ha permitido ofrecer, en 15 municipios, más de 120 servicios y actividades, de los que una veintena han sido servicios a domicilio”. 

“Llevamos a los hogares de mayores que viven alejados del centro o en zonas rurales servicios esenciales para promover un envejecimiento activo y saludable y para favorecer que puedan continuar en sus casas el mayor tiempo posible”, añadió Ruiz. 

El Gobierno regional ha destinado más de 1,6 millones de euros a este programa, a partir del que los ayuntamientos beneficiarios planifican un calendario de servicios y actividades que comenzarán a implantarse a partir de abril. Así, los consistorios, atendiendo a las necesidades de los vecinos, organizan las que se llevarán a cabo con el objetivo de promover el bienestar de los mayores, y también para evitar la soledad no deseada. Se trata de actuaciones dirigidas especialmente a prestar el apoyo necesario a las personas con movilidad reducida, aquellas que tienen dificultades para salir de casa y requieren de determinados servicios esenciales. 

El programa ‘Cercanos’ se desarrolla en ayuntamientos y mancomunidades que cuentan con núcleos rurales de menos de 5.000 habitantes y en municipios de más de 5.000 habitantes, con pedanías alejadas del casco urbano. Además de en Lorca, se llevará a cabo en Moratalla, Pliego, Ojós, Ricote, Ulea, Villanueva del Río Segura, Campos del Río, Abanilla, Bullas, Cehegín, Calasparra, Caravaca de la Cruz y Albudeite.

Más de 8.000 mayores se beneficiarán del programa ‘Cercanos’ en Lorca

El número de beneficiarios del programa ‘Cercanos’ en Lorca aumentará en cerca de 2.000 personas, hasta llegar a las 8.000. Los servicios de proximidad incluidos en esta iniciativa llegarán a 39 pedanías y están financiadas con una inversión de la Comunidad que asciende a 639.386 euros.

Entre las actuaciones se incluyen los servicios de podología y quiromasajista a domicilio, rehabilitación funcional, actividades ocupacionales, atención psicológica, programas de mantenimiento de la capacidad mental, de autocuidado y de apoyo a familias y personas cuidadoras. También se integran en este programa actividades de dinamización social y cultural, iniciativas de convivencia y participación como talleres o visitas tanto en el municipio como en otros puntos de la Región. 

En esta nueva edición del programa regional ‘Cercanos’, Lorca añadirá más actividades. Desde el consistorio lorquino han propuesto incluir en esta iniciativa regional el proyecto ‘Conoce tu municipio y tu región’, que además de promover rutas ecoturísticas por Lorca, facilitará a los mayores viajes a Bullas, Cehegín y Caravaca de la Cruz.

También se prevé la puesta en marcha talleres de memoria viva de las pedanías, de teatro, musicoterapia y risoterapia, además del proyecto ‘Vida social compartida’ en los centros de mayores municipales, que prevé impartir actividades y talleres de estimulación cognitiva, lúdica y física. 

Organiza: Asociación Asperger-TEA de la Región de Murcia (ASPERMUR)

Fecha: 14 y 18 de febrero de 2026 en Cartagena y Murcia, respectivamente

Más información:
ASPERMUR
https://aspermur.org/
 

 

La consejera de Política Social visita en Alcantarilla uno de los nuevos recursos, el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana ADEA, que prestará cerca de 3.000 sesiones anuales a niños con necesidades especiales

La red regional de Atención Temprana incorpora en su mapa de recursos 11 nuevos centros que prestan este servicio en nueve municipios de la Región de Murcia: Alcantarilla, Águilas, Fortuna, Fuente Álamo, Murcia, San Pedro del Pinatar, Santomera, Torre Pacheco y Totana. Estos se suman a los que formaban parte de esta red, hasta alcanzar los 74 centros en la Región de Murcia. 

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, junto con la alcaldesa de Alcantarilla, Paqui Terol, visitó hoy uno de los que acaban de incorporarse, el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana ADEA, en Alcantarilla, que atiende a 26 menores. Este centro ofrecerá cerca de 3.000 sesiones anuales gratuitas para favorecer el desarrollo de niños y niñas con necesidades especiales. 

Ruiz destacó que “continuamos dando pasos para ofrecer la mejor atención a los niños que lo precisan y a sus familias, porque la prioridad del Gobierno regional es dar respuesta lo más pronto posible a las necesidades de los menores con trastornos del desarrollo o riesgo de presentarlo, y esto lo conseguimos favoreciendo el acceso gratuito, lo más cerca posible de sus domicilios”. “Por eso, agradecemos la colaboración de las entidades especializadas y ayuntamientos que ponen medios técnicos y humanos a disposición de la Administración regional con el fin de ofrecer este servicio a las familias que lo requieran”, explicó la consejera.

El impulso del Ejecutivo murciano a la Atención Temprana se refleja en el último incremento de sesiones aprobadas, cerca de 63.000, entre las que se incluyen las que prestarán los nuevos centros incorporados a la red regional, que superará las 733.000 sesiones. Una ampliación que supone una inversión de más de dos millones de euros, y que eleva la financiación anual a los 26 millones.

 “El refuerzo que estamos haciendo en Atención Temprana nos permite garantizar una intervención rápida, universal, gratuita y de calidad para todos los niños y niñas de hasta seis años con alteraciones en su desarrollo o riesgo de padecerlas, así como apoyo a sus familias”. Desde que se aprobó la Ley regional de Atención Temprana en 2021 han sido atendidos más de 8.500 niños.

Incremento del 15 por ciento en las sesiones 

La oferta adicional de sesiones de Atención Temprana ofrecidas por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), que permite sumar cerca de 63.000 a las ya establecidas, ofrecidas por 34 entidades, supone un incremento superior al 15 por ciento.

La ampliación del concierto social de sesiones de Atención Temprana dotará de 36.764 sesiones adicionales a las áreas I, VI y VII, integrada por Alcantarilla, Alhama de Murcia, Archena, Fortuna, Molina de Segura, Mula, Murcia, Torres de Cotillas, Villanueva del Río Segura, que se sumarán a las 439.771 actuales.

Para el área II, que comprende los municipios de Cartagena y Mazarrón, el incremento será de 7.881 sesiones, que se añadirán a las 92.749 que ofrecía hasta ahora. En el área III, que incluye Águilas, Lorca, Puerto Lumbreras y Totana, aumentarán en 7.075, sumándose a las 41.865 con las que contaba.

En el área V, que integra los municipios del Altiplano, Jumilla y Yecla, se sumarán 645 sesiones anuales a las 28.293 actuales, mientras que en el área VIII, formada por los municipios de San Javier y Torre Pacheco, el incremento será de 10.715 sesiones, que se añaden a las 46.068 que presta en la actualidad.

Por último, en el área IV, que corresponde a Caravaca de la Cruz, las sesiones se mantienen en 14.062, y en el área IX, integrada por Abarán y Blanca, en 17.434.

Diseñada entre las administraciones y entidades sociales, suma 140 nuevas medidas al centenar de actuaciones que ya están en la Región de Murcia

La consejera de Política Social presenta el documento que será la hoja de ruta para coordinar y mejorar las políticas destinadas a las personas en situación de vulnerabilidad

El Gobierno regional presentó hoy la primera Estrategia de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia, un documento que añade 140 nuevas medidas a las 92 en curso, de la que cerca del 80 por ciento están dirigidas a la prevención y el impulso de la inclusión. Se trata de la hoja de ruta que permitirá coordinar todas las actuaciones para mejorar la intervención con las personas en situación de vulnerabilidad.

La Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad ha coordinado el documento que favorece un trabajo en red de los departamentos de la Administración regional, junto a la Administración local, la estatal y entidades sociales, con el fin de reducir los índices de pobreza en la Región de Murcia. 

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, destacó la relevancia de esta estrategia que “es fruto de un trabajo desarrollado en el último año con entidades sociales y administraciones públicas para reducir desigualdades, favorecer la inclusión social y laboral, prevenir situaciones de pobreza futura y mejorar la eficiencia del gasto público”. 

Partiendo de un diagnóstico previo que ofrece una radiografía precisa de la situación actual, marcada por un escenario de elevada inflación, problemas como el encarecimiento de la vivienda y una pérdida de poder adquisitivo de los salarios de más de 7 puntos en los últimos 5 años, que están generando nuevos perfiles de pobreza, se hace necesario definir respuestas específicas para atender estas realidades emergentes. 

“Ante la ausencia de medidas por parte del Gobierno central para afrontar esta nueva coyuntura, el Ejecutivo de Fernando López Miras impulsa una estrategia orientada precisamente a ese objetivo, no dejar a nadie atrás”, subrayó la consejera.

La estrategia plantea tres ejes de actuación: prevención de la pobreza, impulso de la inclusión social y estímulo a la integración social, y define 16 objetivos vinculados a los ámbitos social, educación, empleo, vivienda y salud, centrados en garantizar la cobertura de ingresos económicos suficientes y de las necesidades básicas de la población en situación de pobreza, implementar medidas de acceso a la vivienda o impulsar la acción conjunta y coordinada de los distintos sistemas de protección social de la Región de Murcia.

En el ámbito de la educación se propone el desarrollo del III Plan de absentismo y abandono escolar dirigido a mejorar y acelerar la respuesta educativa y social. También, el refuerzo de la educación inclusiva, adaptada a las necesidades individuales de cada estudiante, implicando a las familias y a toda la comunidad educativa para atender a la diversidad y a las situaciones de pobreza y exclusión social. 

En el ámbito de los servicios sociales destaca la agilización en el cobro de las ayudas de emergencia, y en el de Empleo y Formación, la implantación de un sistema coordinado con los servicios municipales para ofrecer una oferta formativa y laboral adaptada a los colectivos con mayor desventaja social.

En el ámbito de la vivienda, la Estrategia plantea la necesidad de crear parques de viviendas disponibles y revisables en los municipios mientras que, en el ámbito de la salud, el documento identifica la importancia de diseñar protocolos de coordinación entre el sistema de salud y el sistema de servicios sociales comunitarios para mejorar la atención a las familias en situación vulnerable.

Todas estas medidas se evaluarán una vez que se pongan en marcha, con indicadores de seguimiento para determinar el cumplimiento de las diferentes actuaciones que se implementen.

Descargar la Estrategia de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.36 MB)

Funcionamiento y gestión de la bolsa de empleo, según las bases para la constitución de una bolsa de auxiliar del servicio de ayuda a domicilio para el Ayuntamiento de Aledo.
Se procederá anualmente durante un periodo de un mes a la apertura de la misma, para la inscripción de quienes lo deseen de ser incluidos en la misma.
El plazo de presentación de instancias será de un mes, a contar desde el siguiente de la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” y la publicación en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Aledo.
 

Habiendo finalizado la entrevista personal de los/las aspirantes de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base general sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la puntuación obtenida por los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, en cada una de las pruebas que lo componen, tal como se recoge en el anexo I.

SEGUNDO.- Publicar asimismo la puntuación obtenida por los/las aspirantes que no han superado el proceso selectivo tras la fase de entrevista personal, tal como se recoge en el anexo II.

TERCERO.- Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su exposición en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murciana-defensa-judicial-curatela.

CUARTO.- Dichas reclamaciones deberán presentarse en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia.

Habiendo finalizado la entrevista personal de los/las aspirantes de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base general sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la puntuación obtenida por los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, en cada una de las pruebas que lo componen, tal como se recoge en el anexo I.

SEGUNDO.- Publicar asimismo la puntuación obtenida por los/las aspirantes que no han superado el proceso selectivo tras la fase de entrevista personal, tal como se recoge en el anexo II.

TERCERO.- Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su exposición en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murciana-defensa-judicial-curatela.

CUARTO.- Dichas reclamaciones deberán presentarse en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia.

Organiza: Escuela de Práctica Social de la Universidad de Murcia
ECTS: 3 créditos (75h)
Dirigida a: personas tituladas en Trabajo Social, Derecho, Sociología, Educación, Educación Social, Medicina, Psicología, Pedagogía y Criminología
Edad: entre 25 y 64 años al inicio del curso (según requisitos del Plan Microcreds)
Modalidad: presencial
Fecha: del 2 al 18 de marzo de 2026 (lunes y miércoles de 16:00 a 21:00 h.)
Fecha de matrícula: hasta el 9 de febrero de 2026
Plazas limitadas: 25 estudiantes
Precio: ordinario matrícula 253,33€, con subvención Microcreds 76 €

Objetivos: 

Comprender el marco legal y metodológico para valorar situaciones de riesgo, desprotección y maltrato infantil.
Aplicar correctamente el instrumento de valoración en casos de riesgo y maltrato.
Conocer las unidades administrativas competentes en protección infantil en la Región de Murcia.

Más información e inscripciones:
Correo electrónico mgg2@um.es
Página web https://casiopea.um.es/cursospe/valoraciongravedad1.f

Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

PRÓRROGA DE MEDIDAS EN MATERIA DE VIVIENDA PARA HACER FRENTE A SITUACIONES DE VULNERABILIDAD SOCIAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se prorrogan medidas en materia de vivienda para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.

Concretamente, se extiende el periodo de suspensión de los desahucios y lanzamientos de hogares vulnerables económica y socialmente de su vivienda habitual hasta el 31 de diciembre de 2026. Se mantiene, de este modo, el escudo que protege a las personas inquilinas sin alternativa habitacional que, por causas sobrevenidas, no pueden afrontar el pago del alquiler.

Las personas propietarias de 1 o 2 viviendas (o en situación de vulnerabilidad) no se verán afectadas por la prórroga de este escudo social: corresponderá a los servicios sociales competentes la búsqueda de una alternativa habitacional de emergencia.

Se refuerzan las compensaciones para las personas propietarias, en línea con el acuerdo del Consejo de Ministros de la semana pasaba que dotó con 300 millones el sistema de avales ante eventuales impagos.

Real Decreto-ley 2/2026, de 3 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial (BOE número 36 de 04/02/2026)

RD-LEY PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley que incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026, así como otras medidas relevantes en materia de Seguridad Social. La subida, que ya fue efectiva en enero, supone un incremento del 2,7% con carácter general de las pensiones contributivas.

El texto contempla modificaciones en materia de cotizaciones, una prórroga de la compatibilidad de jubilación y trabajo para profesionales sanitarios y ajustes técnicos.

En total, se revalorizan alrededor de 13 millones de pensiones y prestaciones. Entre ellas, se encuentran las pensiones contributivas y no contributivas, las de Clases Pasivas, las de los hogares a los que alcanza el Ingreso Mínimo Vital y quienes tengan reconocida la asignación por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65%.

El incremento de las pensiones contributivas es el resultado del índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, según la fórmula establecida en la Ley 20/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, aprobada en 2021 y acordada con los interlocutores sociales. De esta manera, se da cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC.

La revalorización supone, aproximadamente, 570 euros adicionales al año para las personas con una pensión media de jubilación, mientras que las pensiones medias del sistema aumentan en torno a 500 euros anuales. Este incremento beneficiará a los 9,4 millones de personas que reciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas, además de las 734.900 pensiones correspondientes al Régimen de Clases Pasivas del Estado.

El complemento para la reducción de la brecha de género, por su parte, se revaloriza un 2,7% sobre la cuantía reconocida en 2025.

Se mantiene el incremento de las pensiones mínimas, de las no contributivas (PNC) y del IMV de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-ley 2/2023 y en virtud de la recomendación 15ª del Pacto de Toledo.

Las pensiones mínimas se incrementan en un 7% en 2026. Este porcentaje es mayor para pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares que aumentarán un 11,4%. Por su parte, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital se revalorizarán un 11,4%, de acuerdo con lo establecido en el real decreto-ley.

Las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizan en un 7,07% para 2026, lo que supone alcanzar los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 582,10 euros mensuales para las concurrentes.

La pensión mínima de jubilación para titulares con 65 años o más en hogares unipersonales se fija en 13.106,80 euros anuales (frente a los 12.241,6 euros de 2025) y de 17.592,40 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2025 ha sido de 15.786,4 euros).

La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% alcanza en 2026 los 5.962,80 euros al año, mientras que la asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 75% se sitúa en 8.942,40 euros anuales, es decir, un incremento interanual del 2,7%.

El real decreto-ley incluye otras medidas que afectan a colectivos específicos. Se regula una cotización adicional para los bomberos forestales y los agentes forestales y medioambientales, lo que permite activar los coeficientes reductores que hacen posible el anticipo de la edad de jubilación de estos colectivos, en reconocimiento a la especial penosidad y peligrosidad de su trabajo.

Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la posibilidad de que los facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras puedan compatibilizar la pensión de jubilación con el ejercicio de su actividad profesional.

El texto aprobado incluye también distintos ajustes técnicos en materia de cotizaciones Se actualiza la base mínima de cotización y los grupos de cotización. El tope máximo de cotización se fija en 5.101,20 euros y actualiza la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como la cuota de solidaridad y, en el caso de los trabajadores autónomos, se prorrogan durante 2026 los tramos de rendimientos netos vigentes en 2025.

Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social (BOE número 31 de 04/02/2026)

Política Territorial y Memoria Democrática

INFORME SOBRE LA REUBICACIÓN DE MENORES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS

El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento del informe sobre el cumplimiento del Real Decreto-Ley 2/25 de ampliación del Art. 35 de la Ley de Extranjería, sobre la reubicación de menores migrantes no acompañados procedentes de las comunidades en contingencia migratoria: Canarias, Ceuta y Melilla. Además, ha tomado conocimiento del cumplimiento de los autos del Tribunal Supremo sobre los niños, niñas y adolescentes solicitantes de asilo.

Desde el mes de septiembre, han sido reubicados en otros territorios 926 menores migrantes no acompañados.

La totalidad de los menores extranjeros solicitantes de asilo, 693, forman parte del Sistema Nacional de Acogida Internacional, dando cumplimiento a los autos del Tribunal Supremo.

De este modo, de los 926 menores reubicados en otros territorios, 440 son solicitantes de asilo y 486, en virtud del Real Decreto-Ley 2/25 de ampliación del Art. 35 de la Ley de Extranjería.