Habiendo finalizado la entrevista personal de los/las aspirantes de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base general sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la puntuación obtenida por los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, en cada una de las pruebas que lo componen, tal como se recoge en el anexo I.

SEGUNDO.- Publicar asimismo la puntuación obtenida por los/las aspirantes que no han superado el proceso selectivo tras la fase de entrevista personal, tal como se recoge en el anexo II.

TERCERO.- Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su exposición en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murciana-defensa-judicial-curatela.

CUARTO.- Dichas reclamaciones deberán presentarse en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia.

Habiendo finalizado la entrevista personal de los/las aspirantes de las pruebas selectivas de acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la base general sexta de la convocatoria.

R E S U E L V E :

PRIMERO.- Publicar la puntuación obtenida por los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo para acceso libre para cubrir tres puestos de Trabajo Social, en cada una de las pruebas que lo componen, tal como se recoge en el anexo I.

SEGUNDO.- Publicar asimismo la puntuación obtenida por los/las aspirantes que no han superado el proceso selectivo tras la fase de entrevista personal, tal como se recoge en el anexo II.

TERCERO.- Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su exposición en la Web de Murcia Social, en la sección dedicada a la Fundación: https://murciasocial.carm.es/fundacion-murciana-defensa-judicial-curatela.

CUARTO.- Dichas reclamaciones deberán presentarse en la Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela, sita en el IMAS, calle Doctor Alonso de Espejo, nº 7, 30007 Murcia.

Organiza: Escuela de Práctica Social de la Universidad de Murcia
ECTS: 3 créditos (75h)
Dirigida a: personas tituladas en Trabajo Social, Derecho, Sociología, Educación, Educación Social, Medicina, Psicología, Pedagogía y Criminología
Edad: entre 25 y 64 años al inicio del curso (según requisitos del Plan Microcreds)
Modalidad: presencial
Fecha: del 2 al 18 de marzo de 2026 (lunes y miércoles de 16:00 a 21:00 h.)
Fecha de matrícula: hasta el 9 de febrero de 2026
Plazas limitadas: 25 estudiantes
Precio: ordinario matrícula 253,33€, con subvención Microcreds 76 €

Objetivos: 

Comprender el marco legal y metodológico para valorar situaciones de riesgo, desprotección y maltrato infantil.
Aplicar correctamente el instrumento de valoración en casos de riesgo y maltrato.
Conocer las unidades administrativas competentes en protección infantil en la Región de Murcia.

Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

PRÓRROGA DE MEDIDAS EN MATERIA DE VIVIENDA PARA HACER FRENTE A SITUACIONES DE VULNERABILIDAD SOCIAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se prorrogan medidas en materia de vivienda para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.

Concretamente, se extiende el periodo de suspensión de los desahucios y lanzamientos de hogares vulnerables económica y socialmente de su vivienda habitual hasta el 31 de diciembre de 2026. Se mantiene, de este modo, el escudo que protege a las personas inquilinas sin alternativa habitacional que, por causas sobrevenidas, no pueden afrontar el pago del alquiler.

Las personas propietarias de 1 o 2 viviendas (o en situación de vulnerabilidad) no se verán afectadas por la prórroga de este escudo social: corresponderá a los servicios sociales competentes la búsqueda de una alternativa habitacional de emergencia.

Se refuerzan las compensaciones para las personas propietarias, en línea con el acuerdo del Consejo de Ministros de la semana pasaba que dotó con 300 millones el sistema de avales ante eventuales impagos.

Real Decreto-ley 2/2026, de 3 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial (BOE número 36 de 04/02/2026)

RD-LEY PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley que incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026, así como otras medidas relevantes en materia de Seguridad Social. La subida, que ya fue efectiva en enero, supone un incremento del 2,7% con carácter general de las pensiones contributivas.

El texto contempla modificaciones en materia de cotizaciones, una prórroga de la compatibilidad de jubilación y trabajo para profesionales sanitarios y ajustes técnicos.

En total, se revalorizan alrededor de 13 millones de pensiones y prestaciones. Entre ellas, se encuentran las pensiones contributivas y no contributivas, las de Clases Pasivas, las de los hogares a los que alcanza el Ingreso Mínimo Vital y quienes tengan reconocida la asignación por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65%.

El incremento de las pensiones contributivas es el resultado del índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, según la fórmula establecida en la Ley 20/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, aprobada en 2021 y acordada con los interlocutores sociales. De esta manera, se da cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC.

La revalorización supone, aproximadamente, 570 euros adicionales al año para las personas con una pensión media de jubilación, mientras que las pensiones medias del sistema aumentan en torno a 500 euros anuales. Este incremento beneficiará a los 9,4 millones de personas que reciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas, además de las 734.900 pensiones correspondientes al Régimen de Clases Pasivas del Estado.

El complemento para la reducción de la brecha de género, por su parte, se revaloriza un 2,7% sobre la cuantía reconocida en 2025.

Se mantiene el incremento de las pensiones mínimas, de las no contributivas (PNC) y del IMV de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-ley 2/2023 y en virtud de la recomendación 15ª del Pacto de Toledo.

Las pensiones mínimas se incrementan en un 7% en 2026. Este porcentaje es mayor para pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares que aumentarán un 11,4%. Por su parte, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital se revalorizarán un 11,4%, de acuerdo con lo establecido en el real decreto-ley.

Las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizan en un 7,07% para 2026, lo que supone alcanzar los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 582,10 euros mensuales para las concurrentes.

La pensión mínima de jubilación para titulares con 65 años o más en hogares unipersonales se fija en 13.106,80 euros anuales (frente a los 12.241,6 euros de 2025) y de 17.592,40 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2025 ha sido de 15.786,4 euros).

La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% alcanza en 2026 los 5.962,80 euros al año, mientras que la asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 75% se sitúa en 8.942,40 euros anuales, es decir, un incremento interanual del 2,7%.

El real decreto-ley incluye otras medidas que afectan a colectivos específicos. Se regula una cotización adicional para los bomberos forestales y los agentes forestales y medioambientales, lo que permite activar los coeficientes reductores que hacen posible el anticipo de la edad de jubilación de estos colectivos, en reconocimiento a la especial penosidad y peligrosidad de su trabajo.

Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la posibilidad de que los facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras puedan compatibilizar la pensión de jubilación con el ejercicio de su actividad profesional.

El texto aprobado incluye también distintos ajustes técnicos en materia de cotizaciones Se actualiza la base mínima de cotización y los grupos de cotización. El tope máximo de cotización se fija en 5.101,20 euros y actualiza la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como la cuota de solidaridad y, en el caso de los trabajadores autónomos, se prorrogan durante 2026 los tramos de rendimientos netos vigentes en 2025.

Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social (BOE número 31 de 04/02/2026)

Política Territorial y Memoria Democrática

INFORME SOBRE LA REUBICACIÓN DE MENORES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS

El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento del informe sobre el cumplimiento del Real Decreto-Ley 2/25 de ampliación del Art. 35 de la Ley de Extranjería, sobre la reubicación de menores migrantes no acompañados procedentes de las comunidades en contingencia migratoria: Canarias, Ceuta y Melilla. Además, ha tomado conocimiento del cumplimiento de los autos del Tribunal Supremo sobre los niños, niñas y adolescentes solicitantes de asilo.

Desde el mes de septiembre, han sido reubicados en otros territorios 926 menores migrantes no acompañados.

La totalidad de los menores extranjeros solicitantes de asilo, 693, forman parte del Sistema Nacional de Acogida Internacional, dando cumplimiento a los autos del Tribunal Supremo.

De este modo, de los 926 menores reubicados en otros territorios, 440 son solicitantes de asilo y 486, en virtud del Real Decreto-Ley 2/25 de ampliación del Art. 35 de la Ley de Extranjería.

Diseñada entre las administraciones y entidades sociales, suma 140 nuevas medidas al centenar de actuaciones que ya están en la Región de Murcia

La consejera de Política Social presenta el documento que será la hoja de ruta para coordinar y mejorar las políticas destinadas a las personas en situación de vulnerabilidad

El Gobierno regional presentó hoy la primera Estrategia de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia, un documento que añade 140 nuevas medidas a las 92 en curso, de la que cerca del 80 por ciento están dirigidas a la prevención y el impulso de la inclusión. Se trata de la hoja de ruta que permitirá coordinar todas las actuaciones para mejorar la intervención con las personas en situación de vulnerabilidad.

La Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad ha coordinado el documento que favorece un trabajo en red de los departamentos de la Administración regional, junto a la Administración local, la estatal y entidades sociales, con el fin de reducir los índices de pobreza en la Región de Murcia. 

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, destacó la relevancia de esta estrategia que “es fruto de un trabajo desarrollado en el último año con entidades sociales y administraciones públicas para reducir desigualdades, favorecer la inclusión social y laboral, prevenir situaciones de pobreza futura y mejorar la eficiencia del gasto público”. 

Partiendo de un diagnóstico previo que ofrece una radiografía precisa de la situación actual, marcada por un escenario de elevada inflación, problemas como el encarecimiento de la vivienda y una pérdida de poder adquisitivo de los salarios de más de 7 puntos en los últimos 5 años, que están generando nuevos perfiles de pobreza, se hace necesario definir respuestas específicas para atender estas realidades emergentes. 

“Ante la ausencia de medidas por parte del Gobierno central para afrontar esta nueva coyuntura, el Ejecutivo de Fernando López Miras impulsa una estrategia orientada precisamente a ese objetivo, no dejar a nadie atrás”, subrayó la consejera.

La estrategia plantea tres ejes de actuación: prevención de la pobreza, impulso de la inclusión social y estímulo a la integración social, y define 16 objetivos vinculados a los ámbitos social, educación, empleo, vivienda y salud, centrados en garantizar la cobertura de ingresos económicos suficientes y de las necesidades básicas de la población en situación de pobreza, implementar medidas de acceso a la vivienda o impulsar la acción conjunta y coordinada de los distintos sistemas de protección social de la Región de Murcia.

En el ámbito de la educación se propone el desarrollo del III Plan de absentismo y abandono escolar dirigido a mejorar y acelerar la respuesta educativa y social. También, el refuerzo de la educación inclusiva, adaptada a las necesidades individuales de cada estudiante, implicando a las familias y a toda la comunidad educativa para atender a la diversidad y a las situaciones de pobreza y exclusión social. 

En el ámbito de los servicios sociales destaca la agilización en el cobro de las ayudas de emergencia, y en el de Empleo y Formación, la implantación de un sistema coordinado con los servicios municipales para ofrecer una oferta formativa y laboral adaptada a los colectivos con mayor desventaja social.

En el ámbito de la vivienda, la Estrategia plantea la necesidad de crear parques de viviendas disponibles y revisables en los municipios mientras que, en el ámbito de la salud, el documento identifica la importancia de diseñar protocolos de coordinación entre el sistema de salud y el sistema de servicios sociales comunitarios para mejorar la atención a las familias en situación vulnerable.

Todas estas medidas se evaluarán una vez que se pongan en marcha, con indicadores de seguimiento para determinar el cumplimiento de las diferentes actuaciones que se implementen.

Finalidad:

Estimular y reconocer la trayectoria, dedicación y contribución de personas físicas y jurídicas en materia de inclusión, plena ciudadanía y goce efectivo de los derechos humanos de las personas con discapacidad, con atención especial a las mujeres y niñas con discapacidad madres y cuidadoras de personas con discapacidad y a la ruralidad; a través de la investigación, la innovación social, el empleo, la cultura, la salud, la habilitación y rehabilitación, el deporte, el ocio, la educación, el acceso a la justicia, la accesibilidad universal, la vida independiente y aquellas cuestiones que respondan a los mandatos recogidos en el Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 

Todas las categorías deben estar presididas por la accesibilidad universal, entendida como el presupuesto para el disfrute de los derechos humanos, asimismo es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible. La accesibilidad universal comprende también la accesibilidad cognitiva, así como la accesibilidad a la información y a la comunicación para permitir la fácil comprensión, la comunicación e interacción entre todas las personas.

Categorías:

1. ‎Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de investigación e innovación. 

Tiene como finalidad reconocer una trayectoria consolidada, desarrollada durante un periodo no inferior a tres años, en el ámbito de la investigación científica o la innovación que haya contribuido de manera significativa al conocimiento, desarrollo o aplicación de soluciones orientadas a la inclusión, la autonomía personal, la vida independiente y la participación comunitaria de las personas con discapacidad. Se valorarán especialmente la calidad científico-técnica, la rigurosidad metodológica, la originalidad y el impacto demostrado o potencial en la mejora de la vida de las personas con discapacidad, así como la transferencia y difusión de los resultados, la interdisciplinariedad y la colaboración con otros agentes del conocimiento, entidades o redes internacionales. Podrán optar a este premio personas investigadoras, grupos de investigación o entidades públicas o privadas que acrediten una labor verificable y documentada en materia de discapacidad, accesibilidad, inclusión social o educación e innovación orientada a la igualdad de oportunidades y los derechos humanos de las personas con discapacidad.

2. Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios. 

Se dirige al reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años por Ayuntamientos, en el campo de la accesibilidad y el diseño universal tanto en entornos como en servicios y productos que aborden de forma trasversal todas las esferas de la vida en comunidad, con especial atención a los servicios públicos. 

3. Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad. 

Reconoce una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, de personas físicas o personas jurídicas por la que puedan acreditarse logros e iniciativas extraordinarias en la defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad conforme a lo estipulado en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 

4. Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia para la igualdad de género y la erradicación de las violencias contra las mujeres y niñas con discapacidad. 

Se dirige a reconocer la labor continuada durante un periodo no inferior a tres años, en la aceleración de la igualdad de género, el empoderamiento y autodeterminación de las mujeres y niñas con discapacidad, así como las medidas de carácter legislativo, administrativo, social, educativo y de otra índole pertinentes para prevenir, proteger y erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres y niñas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él, siguiendo el mandato de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

5. Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia de Cultura Inclusiva. 

Tiene como finalidad el reconocimiento de una creación o interpretación artística puesta de manifiesto a través de una obra o una actuación hecha o representada, que exprese o encarne artísticamente los valores de la diversidad humana que supone la discapacidad o la realización de un proyecto cultural, entendiendo como tal una iniciativa de índole cultural o con incidencia cultural, que haya destacado de forma especial en la promoción, fomento y extensión de la cultura inclusiva. Así como una trayectoria acreditada extendiendo la cultura, las artes y el patrimonio histórico a las personas con discapacidad a través de la accesibilidad universal. 

Esta categoría persigue reconocer las iniciativas que aseguren el derecho a la cultura a las personas con discapacidad, conforme se entiende en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Plazo de presentación de solicitudes:
Veinte días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»

Organiza: Fundación FADE
Fechas: 5 y 6 de febrero de 2026, de 09:30 a 14:00 h.
Lugar: Centro de Formación La Flota (C/Carril de Ruipérez, 40, bajo, 30007-Murcia)

Contenidos:

Diagnóstico de la empleabilidad
Elaboración de Currículum (digital)
Creación y envío de correos electrónicos
Inscripción en plataformas de empleo
Aprendizaje en herramientas clave como el Certificado Digital o Cl@ve PIN

Participación gratuita.
Formulario de inscripción

Más información:
Fundación FADE
Teléfonos 868 940 204/ 654 124 994
Correo electrónico aporta@fundacionfade.org
Página web https://fundacionfade.org/empleabilidad/

El Patronato de la Fundación, dependiente de la Consejería de Política Social, celebra una reunión para hacer balance de las acciones desarrolladas el año pasado

La Fundación Murciana para la Defensa Judicial y Curatela prestó una atención integral a 780 personas con discapacidad en 2025. Esta entidad, que depende de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ofreció apoyo y protección a personas curateladas, con discapacidad intelectual, problemas de salud mental o diagnóstico de demencia. El año pasado destinó un presupuesto de 744.997 a estas actuaciones, que fueron detalladas en la reunión de la Fundación celebrada hoy para hacer balance del ejercicio. 

Entre los proyectos que llevó a cabo destacan los financiados con fondos MRR, que ascienden a la cantidad de 400.000 euros, como la rehabilitación de una vivienda supervisada en Las Torres de Cotillas y la adquisición de otra vivienda en Cartagena, en la que podrán residir hasta cuatro usuarios. Estos recursos están dirigidos a fomentar la socialización y promover la autonomía de las personas curateladas.

Además de la adecuación de estas viviendas, desde la Fundación se lleva a cabo una labor de seguimiento y acompañamiento de todas las personas curateladas en pisos y residencias, un servicio de Atención a Domicilio que se presta a 271 personas. Este apoyo está dirigido a conocer sus necesidades responder a la atención que requieren, con un seguimiento personalizado, centrado en ofrecerles apoyo individualizado para fomentar su inclusión social y evitar la institucionalización.

Uno de los objetivos de la Fundación es la curatela, y defensa judicial de las personas mayores de edad con discapacidad que residen en la Región de Murcia. Con ese fin, se fomentan las actuaciones necesarias para la integración de los curatelados, a los que se facilitan los recursos y la atención que precisan. También se ofrece información y asesoramiento a los familiares y otros tutores.

Fecha: 11 de febrero de 2026

Hora: 17:00h 

Lugar: Casa del Estudiante UPCT (C. Ángel, 26, 30202, Cartagena, Murcia)  

Formulario de inscripción: https://voluntariado.fundacionfade.org/gp/solicitud.php

Entrada libre hasta completar aforo.

Más información: https://formacion.fundacionfade.org/

Fecha: 12 de febrero de 2026

Hora: 18:30h

Lugar: Centro Cultural las Claras (C. Sta. Clara, 1, 30008 Murcia)

Formulario de inscripción: https://voluntariado.fundacionfade.org/gp/solicitud.php

Entrada libre hasta completar aforo.

Más información: https://formacion.fundacionfade.org/

Fecha: 3 de febrero 
Hora: de 16:00-17:00
Lugar: Colegio Carolina Codorniu  (C/ Amapola, 2, 30110, Murcia)

Educación emocional: cómo expresar y gestionar las emociones en casa
 
Formulario de inscripción: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemQdev-YJdZzlIqXnB3fYBebPbfH_1Qt0fuh5cy5rsz4QWgQ/viewform

Más información: https://fundacionfade.org/talleres-de-desarrollo-familiar-respuestas-practicas-para-los-retos-del-dia-a-dia/

El Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia acueda:

1. Prorrogar el «Acuerdo estable sobre los fondos del 0,7 % de IRPF y Sociedades destinados al Tercer Sector de Acción Social» durante un periodo de dos años y medio, de acuerdo con lo establecido en el párrafo tercero de dicho acuerdo. Esta prórroga entrará en vigor a partir del 18 de junio de 2026, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.

2. Constituir en 2026 un grupo de trabajo en el marco del Consejo Territorial para valorar los resultados del acuerdo actual, incluido el análisis conjunto de los proyectos con cargo a los tramos estatal y autonómico, de cara a su mejora para el nuevo acuerdo que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2029. 

Con fecha 14 de abril de 2025, se aprueba la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convocan subvenciones dirigidas a la Inclusión Sociolaboral, de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación, dentro del PROGRAMA EUROVIDA SALUD MENTAL, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) +), para el año 2024 (Subprogramas 1.2, 1.3, 1.4 y 1.5), (BORM n.º 91, de 22 de abril de 2025).

Se resuelve la convocatoria del Subprograma 1.2. «Inserción Laboral de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación en el mercado ordinario»:

En el último año ha descendido en un 2,21 por ciento la cifra de mujeres atendidas en la red regional de recursos para víctimas de violencia

Tres mujeres han reportado a Política Social nuevas incidencias provocadas por los fallos de las pulseras antimaltrato en la Región

La atención psicológica ha sido el servicio especializado en violencia contra la mujer más demandado en el último año, con cerca de un 40 por ciento de intervenciones. Cifra similar a la registrada en 2024, que pone de manifiesto la importancia de este recurso dirigido a ofrecer a las mujeres que lo requieren el acompañamiento y la escucha necesaria para dejar atrás el maltrato.

Este es uno de los datos destacados del balance que ofreció hoy la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, en el CAIVAX ‘La Jacaranda’ de El Palmar (Murcia). 

Durante 2025 el número de mujeres atendidas en la red regional de recursos para víctimas de violencia “se ha mantenido prácticamente estable, con un descenso de un 2,21 por ciento”, señaló la consejera. En los Centros de Atención a Víctimas de Violencia de Género se ha atendido a 7.226 mujeres, lo que supone que la Red CAVI atendió durante 2025 a una media de 600 mujeres al mes, casi un 3 por ciento menos, y tres de cada cinco atenciones se prestaron de forma presencial. El resto son telefónicas, un recurso que también registra una mayor demanda.

El dispositivo de atención telefónica urgente para mujeres víctimas de violencia, el 112, ha registrado en el último año un aumento de un 5,14 por ciento de las llamadas relativas tanto a violencia de género como violencia sexual.

Otro de los datos señalados del balance es el descenso en el número de intervenciones por mujer, pasando de 6,2 intervenciones de media por mujer atendida en 2024 a 5,8 en 2025. En concreto, se ha bajado de 45.750 a 42.131, “esto es debido a una mayor autonomía de las víctimas que solicitan ayuda”, añadió Ruiz.

Por otra parte, en el Servicio de atención psicológica para menores víctimas de violencia de género (SAPMEX) ha aumentado un 7,4 por ciento el número de menores atendidos, que ha pasado de 811 a 876 en el último año.

La consejera informó también de los datos relativos al CAIVAX ‘La Jacaranda’, el Centro de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual, donde el número total de atenciones ha descendido en 413, ha pasado de 4.068 a 3.655 en 2025. En este centro, la atención presencial ha pasado a ser la modalidad más demandada.

Incidencias por los fallos en las pulseras antimaltrato

Durante el balance de la atención prestada en la red de recursos para mujeres víctimas de violencia de género, la titular de Política Social también comunicó que tres mujeres han reportado nuevas incidencias provocadas por los fallos de las pulseras antimaltrato. Han alertado de errores en los dispositivos que habrían puesto en riesgo su seguridad. 

Las víctimas de violencia de género han comunicado estos fallos en diferentes CAVIS de la Región, donde se les ha asesorado y prestado ayuda de inmediato. Una de las mujeres ha asegurado que el agresor se quitaba la pulsera y ella no recibía comunicación del sistema, y otra ha relatado una situación de temor provocada por un fallo en el dispositivo, que avisaba aunque su maltratador no estaba cerca. En este sentido, la consejera sigue reclamando a la Delegación del Gobierno colaboración en la comunicación de incidencias para proteger a las mujeres.

“El Gobierno regional mantiene su compromiso de ayudar a las mujeres afectadas por estos fallos. Desde la Consejería de Política Social continúa activo el refuerzo en el asesoramiento jurídico y psicológico, también el acompañamiento a las víctimas, en toda la Red CAVI, para ofrecerles toda la información que necesiten y colaborar en su protección”, precisó Conchita Ruiz.

Real Decreto 57/2026, de 28 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 989/2021, de 16 de noviembre, por el que se aprueba la concesión directa a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla de ayudas para la ejecución del programa de emisión de bonos digitales para colectivos vulnerables, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para su adaptación a la Adenda al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de Apoyo a la Recuperación y Resiliencia en respuesta a desastres naturales (Programa UNICO-Bono social.

Apartado 3 del artículo 1: 
3. Este real decreto tiene por finalidad la ejecución parcial de la inversión C15.I3 «Bonos de conectividad para pymes y colectivos vulnerables» de la componente 15 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Programa UNICO-Bono Social).

Por ello, con estas ayudas se pretende la concesión de al menos 5.000 bonos de conectividad para personas o familias calificadas de vulnerables para la adquisición de un paquete de conexión de banda ancha con la tecnología más adecuada.

El plazo máximo para la ejecución de las actuaciones objeto de ayuda es el 30 de junio de 2026.

El artículo 4 queda redactado como sigue:
«El programa de bonos digitales para colectivos vulnerables que instrumenta este real decreto, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, estará en vigor desde el día siguiente al de la publicación de este real decreto en el “Boletín Oficial del Estado” hasta el día 30 de junio de 2026.»

El anexo I se sustituye por el siguiente para la determinación del número mínimo de actuaciones a realizar en el programa UNICO-Bono social:
ANEXO I. Número mínimo de actuaciones a realizar por las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla

Artículo único. Modificación del Reglamento General de Vehículos y del Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, que lo aprueba.

En la tabla de la sección A del anexo II del Reglamento General de Vehículos, a continuación de la fila 14, «Vehículo de movilidad personal», se inserta como fila 15 una nueva definición, «Vehículo personal ligero», con el siguiente contenido:

ANEXO XXI. Características y requisitos técnicos de los vehículos de movilidad personal
1.3 Exclusiones como VMP (Vehículos de Movilidad Personal)

b) Vehículos para personas con movilidad reducida.
c) Vehículos con una tensión de trabajo mayor a 100 VCC o 240 VCA.
d) Vehículos considerados juguetes, siendo tales los que su velocidad máxima no sobrepasa los 6 km/h.
f) Ciclos de pedales con pedaleo asistido (EPAC).
g) Aquellos vehículos incluidos dentro del ámbito del Reglamento (UE) n.º 168/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de enero de 2013.

Política social

Aprobada la Estrategia contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia 2026-2028
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado la Estrategia contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia 2026-2028. El documento fija la hoja de ruta de las políticas de prevención, inclusión e integración social de la Comunidad y ha sido diseñado en colaboración con diferentes administraciones, la Red de Lucha contra la Pobreza, la Oficina de Transparencia y Participación, la Universidad de Murcia, el Colegio Profesional de Trabajo Social y entidades locales. 

La Estrategia desplegará un total de 232 medidas, de las cuales 140 serán nuevas iniciativas. Dichas actuaciones pretenden dar respuesta a tres retos: disminuir los niveles de pobreza y exclusión, dar cobertura a todos los colectivos en situación de vulnerabilidad, y coordinar de manera eficaz todas las políticas de las distintas administraciones en materia de prevención y lucha contra la pobreza. 

Tomando como base esos objetivos, el documento plantea tres ejes de actuación: prevención de la pobreza, impulso de la inclusión social y estímulo de la integración social, con medidas orientadas tanto a evitar situaciones de exclusión como a acompañar a las personas en sus procesos de integración. A partir de estos ejes, se despliegan 16 objetivos estratégicos vinculados a diferentes ámbitos, como la educación, el empleo, la vivienda y la salud.

En el ámbito de la educación, por ejemplo, las medidas de la Estrategia incluyen el desarrollo del tercer plan de absentismo y abandono escolar con la intención de mejorar la respuesta social a dicho problema.

En empleo, los sistemas de empleo y formación regional se coordinarán con los servicios municipales para definir la oferta formativa y laboral de los colectivos con mayor desventaja social. 

En cuanto al ámbito de la vivienda, se contempla la mejora de las condiciones de habitabilidad de las personas en situación de pobreza o exclusión social, y por lo que respecta a la salud, el documento incluye como nueva medida el desarrollo de protocolos de mejora de coordinación entre el sistema de salud y el sistema de servicios sociales comunitarios. 

Además, la Estrategia integra la creación, en todos los ayuntamientos, de equipos interdisciplinares de servicios sociales, salud, educación o vivienda, que abordarán conjuntamente la intervención con familias en situación de pobreza. 

El Gobierno regional ejecutará esta batería de medidas teniendo en cuenta una serie de principios transversales, como la perspectiva de género, la accesibilidad universal o la protección de grupos vulnerables, y todas las actuaciones se evaluarán una vez se pongan en marcha. Para ello se llevarán a cabo informes de progreso anuales, contemplando una evaluación final en 2029 tras la implementación de la Estrategia. 

Vivienda

La Comunidad impulsa el realojo de familias vulnerables que residen en infraviviendas en San Pedro del Pinatar
El Consejo de Gobierno ha aprobado la firma de un nuevo convenio de colaboración entre la Consejería de Fomento e Infraestructuras y el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la cesión gratuita de viviendas destinadas al realojo de familias en situación de exclusión social y residencial prolongada. 

Mediante este convenio, la Comunidad cederá al Ayuntamiento las viviendas que adquiera en el municipio, bajo el compromiso de destinarlas al realojo de familias que viven en asentamientos chabolistas o infraviviendas. 

Esta actuación forma parte del Programa de Actuación y Acompañamiento al Realojo de Familias (Pares) y está cofinanciada por la Comunidad y por fondos europeos. En el marco de esta iniciativa, la Comunidad ya ha adquirido 100 viviendas por un importe superior a los 10 millones de euros en distintos municipios de la Región. San Pedro del Pinatar es uno de los municipios beneficiarios de la adquisición de viviendas en la actual convocatoria de Pares.

Tras la cesión de las viviendas, el Consistorio asumirá la titularidad de los inmuebles y se encargará de su mantenimiento, así como de formalizar los contratos de cesión de uso con las familias beneficiarias, garantizando además el acompañamiento social necesario. 

A su vez, y a través de la Consejería de Política Social, Familia e Igualdad y los Servicios Sociales municipales, se llevará a cabo el acompañamiento de las familias para mejorar sus condiciones de vida y se realizará un seguimiento para garantizar su plena integración social. Esta medida responde al objetivo estratégico de erradicar el chabolismo y mejorar la integración social de los colectivos más vulnerables.

Política Social ha publicado la convocatoria dirigida a que organismos, entidades, asociaciones y ciudadanos presenten candidaturas tanto al reconocimiento a mujeres como a los colectivos que hayan destacado por su trabajo para promover la igualdad entre mujeres y hombres en la Región

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad ha convocado los `Premios 8 de Marzo Región de Murcia´, dirigidos a reconocer a aquellas mujeres y colectivos que hayan destacado por su defensa a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Distinciones que fomentan la igualdad real a partir del reconocimiento y la visibilidad de quienes constituyen un referente en la construcción de una sociedad más igualitaria y más justa.

Organismos, asociaciones, entidades y ciudadanos pueden presentar las candidaturas, tal y como establece la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, en el plazo de diez días hábiles, para tres modalidades. La primera de ellas reconocerá con el Premio a la Mujer Murciana a aquella que se haya distinguido de forma eminente en cualquier ámbito de la vida social, cultural, política o económica. En la segunda, se integrará el Premio a la Mujer Murciana que, en este caso, haya destacado por su trabajo o actividad en el ámbito de la Región de Murcia por su defensa a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

Y la tercera modalidad recogerá aquellas candidaturas que opten al premio al colectivo o persona física o jurídica que haya destacado por su trabajo o actividad en el ámbito de la Región de Murcia por su labor a favor de la equidad de género.  

Para presentar una candidatura es necesario cumplimentar el formulario “solicitud de presentación”, disponible en la sede electrónica de la Comunidad Autónoma, correspondiente al procedimiento 3066. Además de rellenar el mismo, los interesados deben identificar la persona o institución propuesta, la modalidad a la que optan, así como actividades destacadas por la candidata a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y las razones que fundamentarían la concesión del `Premio 8 de Marzo´. También se pueden incluir recortes de prensa, fotografías, escritos o méritos reconocidos. 

Las entidades locales y personas obligadas a relacionarse por medios electrónicos con las administraciones públicas deberán presentar la candidatura a través de la sede electrónica. Otras Consejerías pertenecientes a la Comunidad Autónoma, deberán hacerlo a través de la aplicación Corporativa de Comunicaciones de Régimen Interior. Y en el caso de personas no obligadas a relacionarse por medios electrónicos, podrán presentarla en cualquiera de los registros determinados por la normativa vigente.

El jurado que decidirá las candidaturas ganadoras estará compuesto por la consejera de Política Social, Conchita Ruiz, la directora general de Mujer y Prevención de la Violencia de Género, Ana Belén Martínez, representantes del Consejo Asesor Regional de la Mujer, mujeres galardonadas en la última edición de estos premios, así como representantes de los medios de comunicación de la Región.

El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Murcia, en sesión de 27 de noviembre de 2025, ha aprobado el «IV Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el municipio de Murcia 2026-2027».

El texto íntegro del Plan está publicado en la página web del Ayuntamiento de Murcia y se puede consultar accediendo al siguiente enlace:
https://web.murcia.es/sites/default/files/2025-12/iv-plan-estrategico-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres-en-el-municipio-de-murcia-2026-2027.pdf

La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, detalla ante la Comisión Rectora de la Pobreza las actuaciones puestas en marcha por el Ejecutivo autonómico

La Estrategia contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región de Murcia 2026-2028 será analizada mañana por el Consejo de Gobierno

El Gobierno regional destina más de 110 millones de euros anuales a combatir la pobreza y la exclusión social, una inversión distribuida en las diferentes actuaciones puestas en marcha en las áreas relativas a servicios sociales, vivienda, empleo, educación y salud. Una red de recursos que puso en valor la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, ante la Comisión Rectora de la Pobreza, órgano de participación en el que están representadas las diferentes administraciones públicas, así como la red de entidades sociales de lucha contra la pobreza.

La consejera destacó, además del “refuerzo constante” de financiación para ayudar a las personas en situación de pobreza, “el trabajo del Ejecutivo regional para dar respuesta a las necesidades que surgen en un escenario marcado por nuevos retos, como una inflación creciente que obliga a definir un marco diferente para atender la pobreza, porque los perfiles han cambiado”. 

Con ese objetivo se ha trazado la hoja de ruta para coordinar y mejorar las políticas de prevención, así como de inclusión e integración social, la ‘Estrategia Regional de Lucha contra la Pobreza 2026-2028’, documento que será sometido mañana a la aprobación del Consejo de Gobierno. 

“El alza de los precios ha causado una pérdida del poder adquisitivo y un impacto negativo en las familias que no ha sido combatido con políticas estatales. Ante la inacción del Gobierno central, que además ahoga a los ciudadanos con una recaudación récord de impuestos, el Gobierno regional toma la iniciativa con una estrategia que sí plantea medidas efectivas”, señaló la consejera.

 “Después de superar todos los trámites, ponemos a disposición de todos los ciudadanos esta Estrategia, diseñada entre diferentes administraciones y entidades sociales, como la EAPN, que además de las medidas puestas ya en marcha, incorpora otras 140 nuevas medidas. Éstas permitirán favorecer un trabajo en red que se adapte a las demandas de los más vulnerables, y que no deje a nadie atrás” añadió Ruiz.

La Estrategia pretende combatir la desigualdad, la precariedad y la desventaja social que sufren las personas en situación de pobreza, una labor que refuerza el Ejecutivo regional, “mejorando la coordinación global con políticas dirigidas a combatir una situación que no cuenta con un plan nacional con soluciones estructurales. “Para el Gobierno regional es una prioridad atender a quienes lo necesitan, creemos en la importancia de esta estrategia, porque los datos sobre desigualdad, a nivel nacional, lejos de reducirse, muestran unos indicadores muy por encima de la media europea”,  señaló la consejera.

Con las políticas puestas ya en marcha por la Comunidad ha sido posible reducir algunas cifras, como la tasa AROPE, indicador sobre el estado de la pobreza en España, que en el caso de la Región de Murcia ha caído 12 puntos en los últimos diez años. Sin embargo, los informes de la Comisión Europea destacan datos que reflejan que el país se encuentra a la cabeza de Europa en riesgo de pobreza, sólo por detrás de Rumanía y Bulgaria, o que España supera en casi 10 puntos la media europea de niños en riesgo de pobreza, con el 34,6 por ciento. Cifras que muestran un problema estructural que el Gobierno regional combate con diferentes actuaciones que se verán ahora reforzadas con esta nueva estrategia.

Organiza: Facultad de Trabajo Social (Universidad de Murcia)
Actividad Presencial (Lugar de celebración, Facultad Trabajo Social)
Fecha: del 03 al 24 de marzo de 2026 
Horario: 3, 5, 10, 12, 17 y 24 de marzo de 16-21 horas. Aula 1. Edificio Luis Vives
Precio ordinario matrícula 253,33 euros. Precio con subvención Microcreds 76€
Plazo de inscripción: hasta el 10 de febrero de 2026

Destinatarios: Diplomados o Graduados en Trabajo Social. Los participantes deben tener de 25 a 64 años cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial universitaria según requisitos de la convocatoria del Plan Microcreds

La microcredencial universitaria en Trabajo Social desde el modelo de las prácticas narrativas es una formación dirigida a profesionales del Trabajo Social interesados en incorporar el enfoque narrativo a su práctica profesional.

El abordaje de la salud mental desde el trabajo social en el ámbito de la salud a través del enfoque narrativo enfrenta hoy el desafío de integrar prácticas éticas, contextualizadas y culturalmente sensibles, que respondan tanto a las realidades complejas de las personas como a los marcos actuales de derechos humanos. En este contexto, el modelo de las prácticas narrativas ofrece un enfoque innovador y transformador que permite reposicionar a los/as usuarios/as como protagonistas activos/as en la construcción de sentido sobre sus vidas.

Objetivos:

1. Proporcionar herramientas teóricas y prácticas para el desarrollo de una intervención social desde el modelo de las Prácticas Narrativas.
2. Promover una mirada no patologizante desde el Modelo de Prácticas Narrativas que reconozca a las personas como expertas en sus vidas.
3. Fomentar procesos de acompañamiento basados en el respeto, la dignidad y la construcción de relatos alternativos que favorezcan el bienestar.

Más información https://casiopea.um.es/cursospe/trabajosocial.f