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Decreto número 315/2021, de 29 de diciembre, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión directa de una subvención por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia a favor de la Universidad de Murcia (UMU) para creación de la Cátedra Mujer Empresaria y Directiva de la Región de Murcia

Este Decreto tiene por objeto establecer las normas especiales reguladoras de la concesión directa de una subvención por parte del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, a favor de la Universidad de Murcia para la creación de la Cátedra de Mujer Empresaria y Directiva de la Región de Murcia, cuyo fin será el establecimiento de un espacio dedicado íntegramente a la investigación, formación, divulgación y visualización del carácter y desempeño de la mujer empresaria y directiva de la Región de Murcia, así como proponer, asesorar, impulsar medidas y actuaciones que lo favorezcan y valorar la eficacia de las existentes, en el que participen tanto profesores y alumnos universitarios como profesionales.

En el marco de la Cátedra se pretende crear redes de apoyo, dar visibilidad a la mujer directiva murciana, generar evidencia empírica del papel real que tiene la mujer ejecutiva en aspectos relativos a la sostenibilidad y emprendimiento en la Región de Murcia para promover el cambio cultural necesario.

Con carácter general, la Cátedra de Mujer Empresaria y Directiva (CMED) enmarcará sus actividades en los siguientes ámbitos:

• el establecimiento de actividades para la investigación y transferencia de conocimiento, y la divulgación de sus resultados en el campo de la diversidad de género en la empresa,

• la realización de estudios e informes en materia de causas y efectos de la presencia de mujeres ejecutivas y directivas, con especial énfasis en la realidad del tejido empresarial murciano,

• la emisión de recomendaciones de mejora derivadas del análisis de la realidad observada y los resultados de los estudios,

• la participación en foros nacionales e internacionales que permitan la divulgación de los resultados académicos de las actividades de la Cátedra, así como la adquisición de conocimiento orientado a las acciones anteriormente enumeradas.

Al amparo de la Cátedra se promoverán de forma específica los siguientes objetivos:

1. Monitorizar la figura de la mujer ejecutiva murciana (Gender Monitor CMED)

2. Crear redes formales que favorezcan el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones (Women Business Club)

3. Estudiar con datos reales las características de las empresas murcianas que apuestan por una mayor igualdad en puestos ejecutivos, así como el papel catalizador de esas mujeres en aspectos relativos a sostenibilidad y emprendimiento.

4. Visibilizar a las mujeres ejecutivas murcianas para conseguir crear referentes.

5. Promover la formación de directivas y pre-directivas con programas de formación y visibilización de casos de éxito de empresas.

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