Objeto:
Actuaciones dirigidas a favorecer la utilización de las tecnologías de la información y de la comunicación, así como los productos de apoyo, por parte del alumnado que presente necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad escolarizado en centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos.

Beneficiarias:
Entidades sin ánimo de lucro, radicadas en España que tengan un ámbito de actuación estatal o que implique más de una comunidad autónoma.

Bases reguladoras: 
La presente convocatoria se realiza en régimen de concurrencia competitiva y se regirá por lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de dicha Ley, y por lo establecido en la Orden ECI/1305/2005, de 20 de abril, de bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva (BOE del 12 de mayo).

Plazo de presentación de solicitudes: 
Quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado. La presentación de las solicitudes se podrá realizar hasta las 14.30 horas del día que finalice el plazo señalado.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/752453

La intervención que se desarrolla en el sistema de acogida de protección internacional se articula mediante un itinerario de acogida, cuya finalidad es promover la progresiva autonomía de las personas destinatarias y su inclusión social y laboral en la sociedad de acogida. 

Las personas destinatarias del sistema de acogida de protección internacional tienen en cada una de las fases una serie de necesidades específicas que se atienden mediante diferentes actuaciones y servicios, y pueden requerir actuaciones transversales a lo largo de todo el itinerario, como el aprendizaje del idioma, la interpretación y traducción, el apoyo al acceso al empleo o la asistencia psicológica y jurídica.

En la fase de valoración inicial y derivación, se realiza una primera valoración del perfil y necesidades de las personas solicitantes, para su derivación, en el plazo más breve posible, a los recursos disponibles del sistema más adaptados a su perfil.

En la fase de acogida, se apoya la inclusión de las personas solicitantes, proporcionándoles las habilidades necesarias para desarrollar una vida independiente a la salida de esta fase, que se inicia con la asignación de un recurso de acogida a la persona destinataria, adecuado a su perfil y necesidades. Durante esta fase, además de garantizarse las condiciones materiales de acogida de alojamiento y manutención de las personas beneficiarias, se procederá a diseñar, con su participación, un itinerario individualizado que facilite su inclusión y adquisición progresiva de autonomía.

La fase de autonomía del itinerario se orienta a la adquisición de independencia por parte de la persona beneficiaria; es decir, está prevista solo para personas que, por haber recibido una resolución favorable a su solicitud, se prevé que van a permanecer en España a medio o largo plazo. En esta fase se continúa asegurando a las personas beneficiarias la cobertura de sus necesidades básicas, poniendo a su disposición determinados recursos, fundamentalmente ayudas económicas. Se complementará con un acompañamiento permanente, el aprendizaje intensivo de la lengua y el acceso a programas de empleabilidad y formación. Se contempla también la posibilidad de que la persona destinataria pueda necesitar asistencia o apoyo eventual o esporádico en determinadas áreas, o la entrega de ayudas económicas puntuales.

La duración del itinerario con carácter general no puede superar los 18 meses, periodo durante el cual las personas destinatarias irán pasando por las distintas fases del itinerario, o al menos por las fases de valoración inicial y derivación y de autonomía (en el caso de las personas que se acojan al régimen de protección temporal).

Adicionalmente, las personas destinatarias del sistema de acogida, aunque no estén recibiendo las prestaciones completas de alguna de las fases del sistema, pueden requerir de servicios de apoyo, intervención y acompañamiento social, psicológico y jurídico que también pueden ser prestados mediante acción concertada.

Objeto:

Indemnizar las actuaciones profesionales que realicen psicólogas y psicólogos en las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito dependientes del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en la Oficina de Información y Asistencia a las Víctimas del Terrorismo de la Audiencia Nacional y en la Oficina de Asistencia a las Víctimas del Delito de la Audiencia Nacional.

En ningún caso las indicaciones realizadas en la presente resolución con respecto al servicio de asistencia psicológica a las víctimas o a la realización de informes periciales podrán interpretarse como demostrativas de la existencia de ningún tipo de relación estatutaria, mercantil o laboral entre las y los profesionales que desempeñen dichas tareas y el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. 

El refuerzo de profesionales elevará a 23.000 el número de resoluciones al año y permitirá contener la lista de espera para reducirla de forma progresiva

La Comunidad ha incorporado tres nuevos equipos de valoración con el fin de agilizar el reconocimiento del grado de discapacidad en la Región. Este refuerzo de personal permitirá elevar a 23.000 el número de resoluciones al año, lo que supondrá un incremento de 3.000 valoraciones anuales y la contención de la actual lista de espera, ya que evitará que ésta siga creciendo para que pueda reducirse de forma progresiva.

Los equipos están integrados por un total de 11 profesionales entre los que se encuentran médicos, trabajadores sociales y psicólogos, y a los que se unen también enfermeros para reforzar los grupos de valoración ya existentes, principalmente, los correspondientes a los servicios periféricos de Jumilla, Yecla y Caravaca de la Cruz donde actualmente se desplaza un equipo de valoración itinerante al tratarse de las áreas más alejadas de la Comunidad.

Entre las principales funciones de los equipos de valoración y orientación (EVO) está la de valorar de forma presencial las capacidades, habilidades y competencias funcionales y potenciales de las personas con discapacidad física, psíquica, sensorial y mental, así como, emitir los informes correspondientes al tipo y grado de discapacidad que reconoce el derecho de estas personas al acceso a medidas de protección e inclusión social, y tambien dentro del ámbito laboral.

Esta iniciativa se suma a las herramientas informáticas que está utilizando la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), para la automatización de los procesos administrativos y el envío de informes de forma rápida, segura y eficaz. Ambas medidas forman parte de la estrategia que está poniendo en marcha la Comunidad para reducir las listas de espera y agilizar los procesos de reconocimiento de grado de discapacidad y también de situación de dependencia.

En la Región de Murcia existen actualmente 148.520 personas con discapacidad cuya inclusión social y laboral se ha incrementado potencialmente en los últimos años con la implantación de medidas de acción integral que el Gobierno regional promueve junto a numerosas entidades sociales, con el fin de fomentar la igualdad de oportunidades.

Acuerdo por el que se publica en el «Boletín Oficial del Estado» las relaciones certificadas de los proyectos financiados, aprobados de común acuerdo entre el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y de Melilla, que figuran en los siguientes anexos:

Anexo 1 A. Protección a la familia y atención a la pobreza infantil.
Anexo 1 B. Programas para el refuerzo de equipos de atención a la infancia y la familia en los servicios sociales de atención primaria, en ejecución de lo previsto en la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).
Anexo 1 C. Desarrollo de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales.
Anexo 2. Proyectos de intervención social integral para la atención, prevención de la marginación e inserción del pueblo gitano (Plan de desarrollo gitano).

Región de Murcia (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 562 KB) 

Objeto: 

Subvenciones para proyectos destinados al apoyo a mujeres y niñas víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual y sus hijos e hijas menores de edad o con discapacidad, y cuyas actuaciones se desarrollen en ámbitos de asistencia integral, detección, información y asesoramiento, atención psicosocial, asistencia sanitaria, apoyo jurídico, acompañamiento a otros recursos e inserción sociolaboral, incluidas las actividades de formación y la atención a situaciones de especial vulnerabilidad, cuando se propongan actuaciones que prioricen la detección y atención a víctimas menores de edad, mujeres extranjeras en situación irregular, solicitantes de protección internacional, víctimas con discapacidad y con problemas de salud mental, entre otras.

Beneficiarias: 

Entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y con implantación estatal o suprautonómica según sus estatutos y que, en el momento de la publicación de la convocatoria, carezcan de fines de lucro e incorporen, entre los fines y objetivos recogidos en sus estatutos, la protección, la atención o la asistencia laboral, formativa, informativa, médica, jurídica o psicológica, a víctimas de trata con fines de explotación sexual o personas en contextos de prostitución, o que las entidades u organizaciones solicitantes acrediten fehacientemente, por cualquier medio admitido en derecho, experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de atención a estos colectivos.

Bases Reguladoras: 

Orden IGD/183/2024, de 28 de febrero, publicada en el BOE de 1 de marzo de 2024.

Plazo de presentación de solicitudes: 

Se formalizarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario a través de la Sede electrónica, cuya dirección es 
https://igualdad.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/1900/ida/3536/
en un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/751968

El objeto del Convenio es establecer un marco de colaboración entre el Servicio Murciano de Salud, a través la Dirección General de Salud Mental y la Fundación SOYCOMOTU para el desarrollo de actuaciones en el ámbito de la prevención de trastornos mentales, la promoción de la salud mental así como para la participación y empoderamiento de las personas con diagnóstico de trastorno mental grave de la población de la Región de Murcia.

Las acciones se dirigen a la atención de personas con trastorno mental grave (TMG) y/o diagnóstico dual, atendidas en los recursos de la red de salud mental, con la finalidad de ofrecerle herramientas de apoyo social que le ayuden a superar con sentido positivo y enriquecedor la experiencia vital que conlleva su recuperación, y luchar contra el auto-estigma y el estigma social, facilitando espacios de formación inclusiva y participación social en entornos normalizados. Estas acciones consisten en la activación de espacios de encuentro y participación en la comunidad para personas con TMG, con lo que se pretende aumentar la autonomía, mejorar la calidad de vida y el grado de inclusión y participación social de dichas personas.

Los objetivos señalados, tienen como consecuencia para las personas participantes:

- Mejorar la percepción individual de su posición en la vida en el contexto cultural y social.

- Favorecer el entrenamiento en actividades de la vida diaria.

- Promover relaciones sociales y reforzar el proceso de establecimiento de vínculos afectivos.

- Mitigar la tendencia al aislamiento, anergia y apatía.

- Mejorar la confianza en sí mismo y en el entorno, disminuyendo de esta forma los síntomas fóbicos y suspicacia.

- Integrarse en colectivos de interés que favorezcan la comunicación y la ayuda entre pares.

- Fortalecer la autoestima y mejorar el sistema de valores con relación a sus objetivos, expectativas, estándares y preocupaciones.

- Facilitar un protagonismo real en la sociedad participando como activistas en mesas redondas, acciones reivindicativas de sus derechos, acciones de sensibilización y autorrevelación, entre otras, y como monitores/docentes de programas de promoción y educación para la salud mental y de programas de lucha contra el estigma y el autoestigma (talleres de formación inclusiva y participación social).

- Mejorar la imagen social que la sociedad tiene de las personas con TMG, facilitándose el acceso a la vida social y al mundo laboral.

- Constituir un puente o rampa que facilite la accesibilidad a derechos fundamentales como la educación, la cultura o el trabajo; es decir, tender un puente entre el aislamiento y la inclusión y participación social, escolar y/o laboral.

Personas destinatarias:

Personas con problemas de salud mental, diagnosticadas dentro de lo que se conoce como trastorno mental grave (TMG), que son atendidas en los recursos sanitarios de carácter ambulatorio y públicos del Servicio Murciano de Salud en la Región de Murcia.

El personal profesional de dichos recursos es el que informa a las posibles personas interesadas de la oferta de actividades, que podrán contactar con la persona coordinadora en la Fundación SOYCOMOTU para realizar una entrevista de acogida y admisión.

Líneas de actuación:

Participación en el Programa de Talleres de Formación Inclusiva, Participación Social y Creatividad

Personas con problemas de salud mental (PSM), neurodiversidad (ND), TMG y personas sin diagnóstico en salud mental se reúnen semanalmente para compartir un espacio social normalizado teniendo como hilo conector el desarrollo y aprendizaje de una materia artística concreta (fotografía, teatro, escritura, novela gráfica, joyería, pintura, radio y podcasts, entre otros).

Se realizan proyectos elegidos por ellas mismas en cooperación con la persona monitora/docente de cada acción artística: fanzines, programas de radio semanales, obra teatral, exposición fotográfica, entre otros. Se realizan prácticas externas, salidas culturales e interacciones entre participantes de distintas disciplinas artísticas.

Participación en el Programa de Formación del Voluntariado Inclusivo

Personas con PSM/ND/TMG y personas sin diagnóstico en salud mental realizan cursos de formación general en estigma y salud mental y cursos específicos (Dinamización de grupos, Resolución de Conflictos, Manejo del estrés, Monitor/a/Docente de Talleres Inclusivos, Activismo, Monitor/a/Docente del Programa educativo) para que puedan desarrollar su labor como personas voluntarias, activistas y/o monitoras de los distintos programas sin estrés, con seguridad, confianza y eficiencia. Los cursos tienen una duración variable (de 4 horas a 35 horas).

Se forman en las herramientas y conocimientos necesarios para el desarrollo de su labor en el programa de intervención al que se hayan adscrito en su compromiso de voluntariado.

Participación como Activista en el Programa de Activismo y Sensibilización

Personas con y sin diagnóstico en salud mental se reúnen para generar espacios de debate y reflexión en torno a los factores psicosociales y económicos que son causa y consecuencia de los problemas de salud mental y a los factores protectores y facilitadores del bienestar emocional y del proceso de recuperación de la persona como ciudadano/a de pleno derecho.

Se analizan realidades existentes en cuanto a políticas y actuaciones públicas y se implican en la creación, diseño y ejecución de procesos de participación ciudadana para la defensa activa de sus derechos. Se realizan acciones de sensibilización, reflexión y debate (mesas redondas, charlas informativas, acciones artísticas, medios de comunicación, audiovisuales) en el seno de la comunidad (centros culturales, educativos, sanitarios, a pie de calle) y se prepara el observatorio de estigma y salud mental en formato periodístico PUENTES.

Participación como persona Monitora/Docente del Programa de Talleres de Formación Inclusiva, Participación Social y Creatividad

Una vez que las personas participantes con y sin TMG son acreditadas como monitoras, preparan un proyecto de taller con una serie de objetivos y actividades formativas teórico-prácticas en torno a una materia artística o sociocultural que ellas dominan y lo implementan durante 2 horas semanales a lo largo de 9 meses. Realizan reuniones quincenales con el equipo técnico.

Su misión es la de facilitadora y dinamizadora de este espacio de encuentro entre personas con y sin PSM, generador de cohesión grupal, estimula la creatividad, el contacto frecuente y significativo, respeta los tiempos de cada uno. Para ello, pone en práctica técnicas de aprendizaje cooperativo en el que todas las personas participantes aportan ideas, herramientas, métodos para conseguir las metas que se han propuesto para cada sesión, cada trimestre o para el proyecto fin de taller. Esta actividad puede realizarla como personal docente con contrato por prestación de servicios o como personal voluntario.

Participación como persona Monitora/Docente del Programa de Sensibilización y Alfabetización en Salud Mental en las Aulas

Una vez las personas participantes con y sin TMG son acreditadas como monitoras son designadas para la implementación de las actividades de sensibilización y alfabetización en salud mental en una o varias de las aulas de un centro educativo o de varios a lo largo del año. Esta actividad se realiza en equipos de dos monitores/as en presencia del/la tutor/a. Realizan reuniones quincenales de seguimiento con el equipo técnico de la Fundación.

Su misión es la de implementar (en 4 sesiones de 1 hora, si es educación primaria, y 6 sesiones de 1 hora, si es educación secundaria) las distintas dinámicas, captando la atención y estimulando la reflexión y la participación del alumnado, siendo fiel a los contenidos de la guía docente de educación primaria o de la guía docente de educación secundaria. Esta actividad puede realizarla como personal docente con contrato por prestación de servicios o como personal voluntario.

Participación como persona Voluntaria en cualquiera de los Programas de intervención social y lucha contra el estigma y el autoestigma.

La labor de voluntarios/as con y sin TMG es la de cooperar, colaborar en la creación, desarrollo y evaluación de las distintas acciones que se organizan desde la Fundación para la lucha contra el estigma y el auto-estigma.

Sus tareas pueden ser desde participar como uno/a más en los talleres inclusivos y ayudando al/la monitor/a, a colaborar en la implementación de campañas de difusión de programas sociales, de programas de promoción del voluntariado: audiovisuales, radio, entrega de cartelería en centros de la comunidad (cívicos, sanitarios, educativos, deportivos).

Participación en la Red de Apoyo Mutuo (RAM)

Personas con y sin TMG se comprometen a acompañar a quién lo necesite en un momento de crisis. Esta red no suple la terapia psicológica ni el tratamiento por parte de los profesionales de la salud.

No se hacen reuniones formales, no funciona como un Grupo de Apoyo Mutuo (GAM), es únicamente una red de personas que quieren acompañar a otras que están pasando por un momento difícil en sus vidas y ser acompañadas ellas mismas también en caso de necesitarlo. Las acciones pueden ser desde dar un paseo, tomar un refresco, escuchar música, escuchar, acompañar a un servicio de urgencias o avisar a un familiar o persona allegada si es necesario y si así lo han consensuado.

El Servicio Murciano de Salud se compromete a:

1- Difundir y dar a conocer, en lo posible, entre personal profesional de los distintos estamentos y áreas del Servicio Murciano de Salud, las acciones objeto del presente Convenio.

2- Permitir la colocación de carteles informativos de los recursos y actividades de Fundación SOYCOMOTU, en las salas de espera y tablones de cualquier recinto del Servicio Murciano de Salud: hospitales, centros de salud, ambulatorios, etc.

3- Permitir la utilización conjunta de los logotipos del Servicio Murciano de Salud y de Fundación SOYCOMOTU en la cartelería, propaganda y folletos en aquellas acciones amparadas bajo el presente Convenio.

4.- Permitir el acceso a las acciones formativas organizadas por el Servicio Murciano de Salud a los y las profesionales de la Fundación SOYCOMOTU, cuando las personas responsables de la organización y docencia de dichas acciones formativas consideren en sus criterios de admisión abrirlas a entidades y profesionales no pertenecientes al propio SMS, y según el número de personas que determinen.

La firma del presente Convenio no conlleva coste económico alguno para el Servicio Murciano de Salud.

El convenio tiene como objeto establecer la colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género, y la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) para el diseño, elaboración, y seguimiento de acciones de fomento del emprendimiento de las mujeres de la Región de Murcia, con especial incidencia en aquellas con mayor riesgo de exclusión social, como mujeres mayores de 45 años, víctimas de violencia hacia la mujer, madres de familia con responsabilidades no compartidas, mujeres monoparentales desempleadas, y mujeres en otras situaciones de vulnerabilidad, y para la difusión actuaciones de sensibilización para el impulso del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género, se compromete a:

a) Poner a disposición de la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) campañas y materiales de información y de concienciación social sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la violencia sobre las mujeres para su difusión por los distintos canales de comunicación de dicha entidad.

b) Difundir y apoyar a través de las redes sociales y demás canales de comunicación propios las diferentes actuaciones que se lleven a cabo en desarrollo del presente convenio.

c) Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actuaciones de información, prevención y sensibilización que se pongan en marcha en desarrollo del presente convenio.

d) Prestar asesoramiento y apoyo en todas las actuaciones que se pongan en marcha en desarrollo del presente convenio.

e) Convocar, al menos con una periodicidad semestral a la Comisión de seguimiento, reuniones de coordinación durante la vigencia del Convenio entre la persona o personas designadas por la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género y la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP).

La Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) se compromete a:

a) Colaborar en la difusión de las campañas de información y concienciación social que la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género ponga en marcha utilizando sus canales de comunicación propios.

b) Desarrollar medidas de información, asesoramiento y formación que vayan encaminadas a la creación de empresas y al fomento de la iniciativa empresarial de aquellas mujeres que deciden optar por el autoempleo a través de proyectos empresariales.

c) Asesorar, motivar y formar en la elaboración de planes de viabilidad necesarios para la puesta en marcha de estas iniciativas.

d) Facilitar y poner a disposición de las mujeres que lo necesiten los recursos y las herramientas necesarias para la consecución del objetivo de la puesta en marcha de la empresa.

e) Divulgar el principio de Igualdad de Género entre hombres y mujeres, en el tejido empresarial de la Región de Murcia, con fines de sensibilización y de proyección de una imagen social corporativa comprometida en la lucha contra las desigualdades de género.

f) Atender y asesorar a mujeres derivadas de la Dirección General de Mujer y Prevención de Violencia de Género en temas de emprendimiento y autoempleo.

g) Difundir entre las mujeres asociadas a Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP) las actuaciones y actividades de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género

h) Participar en las actividades organizadas por la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género.

i) Realizar actuaciones de concienciación social con motivo de la conmemoración de determinados días internacionales relacionados con la igualdad de género y erradicación de las diferentes formas de violencia contra las mujeres.

j) Remitir a Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género la información relativa al seguimiento y ejecución de las actuaciones que lleve a cabo en el marco de este convenio.

k) Asistir a las reuniones de coordinación y de seguimiento a las que se le convoque desde la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género.

Este Convenio de Colaboración no supone ni conlleva obligaciones económicas para la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ni para la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP). Del mismo modo, tampoco contempla la existencia de gastos que requieran el establecimiento de un sistema de financiación, ya que las actuaciones a las que se comprometen las partes no implican el incremento de los programas ordinarios de gasto e inversión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ni de la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas (OMEP). A este respecto, cada parte interviniente asumirá con sus propios medios materiales y personales las acciones a emprender para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en este Convenio de Colaboración.

La finalidad del presente convenio es articular la encomienda de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM) al Ayuntamiento de Archena, para la tramitación inmediata del procedimiento de reconocimiento y/o renovación del título de familia numerosa (código 668) en las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros municipales.

Esta encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la CARM.

Asimismo, es responsabilidad de la CARM dictar los actos o resoluciones de carácter jurídico que den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la presente encomienda de gestión.

El convenio tiene como objeto establecer la colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género, y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP) para el diseño, elaboración, y seguimiento de acciones de fomento del emprendimiento de las mujeres de la Región de Murcia, con especial incidencia en aquellas con mayor riesgo de exclusión social, como mujeres mayores de 45 años, víctimas de violencia hacia la mujer, madres de familia con responsabilidades no compartidas, mujeres monoparentales desempleadas, y mujeres en otras situaciones de vulnerabilidad, y para la difusión actuaciones de sensibilización para el impulso del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género, se compromete a:

a) Poner a disposición de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP) campañas y materiales de información y de concienciación social sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la violencia sobre las mujeres para su difusión por los distintos canales de comunicación de dicha entidad.

b) Difundir y apoyar a través de las redes sociales y demás canales de comunicación propios las diferentes actuaciones que se lleven a cabo en desarrollo del presente convenio.

c) Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actuaciones de información, prevención y sensibilización que se pongan en marcha en desarrollo del presente convenio.

d) Prestar asesoramiento y apoyo en todas las actuaciones que se pongan en marcha en desarrollo del presente convenio.

e) Convocar, al menos con una periodicidad semestral a la Comisión de seguimiento, reuniones de coordinación durante la vigencia del Convenio entre la persona o personas designadas por la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP).

La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP) se compromete a:

a) Colaborar en la difusión de las campañas de información y concienciación social que la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género ponga en marcha utilizando sus canales de comunicación propios.

b) Desarrollar medidas de información, asesoramiento y formación que vayan encaminadas a la creación de empresas y al fomento de la iniciativa empresarial de aquellas mujeres que deciden optar por el autoempleo a través de proyectos empresariales.

c) Asesorar, motivar y formar en la elaboración de planes de viabilidad necesarios para la puesta en marcha de estas iniciativas.

d) Facilitar y poner a disposición de las mujeres que lo necesiten los recursos y las herramientas necesarias para la consecución del objetivo de la puesta en marcha de la empresa.

e) Divulgar el principio de Igualdad de Género entre hombres y mujeres, en el tejido empresarial de la Región de Murcia, con fines de sensibilización y de proyección de una imagen social corporativa comprometida en la lucha contra las desigualdades de género.

f) Atender y asesorar a mujeres derivadas de la Dirección General de Mujer y Prevención de Violencia de Género en temas de emprendimiento y autoempleo.

g) Difundir entre las mujeres asociadas a Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP) las actuaciones y actividades de la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género

h) Participar en las actividades organizadas por la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género.

i) Realizar actuaciones de concienciación social con motivo de la conmemoración de determinados días internacionales relacionados con la igualdad de género y erradicación de las diferentes formas de violencia contra las mujeres.

j) Remitir a Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género la información relativa al seguimiento y ejecución de las actuaciones que lleve a cabo en el marco de este convenio.

k) Asistir a las reuniones de coordinación y de seguimiento a las que se le convoque desde la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género.

Este Convenio de Colaboración no supone ni conlleva obligaciones económicas para la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ni para la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP). Del mismo modo, tampoco contempla la existencia de gastos que requieran el establecimiento de un sistema de financiación, ya que las actuaciones a las que se comprometen las partes no implican el incremento de los programas ordinarios de gasto e inversión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ni de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca Sector Comercio (AMEP). A este respecto, cada parte interviniente asumirá con sus propios medios materiales y personales las acciones a emprender para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en este Convenio de Colaboración.

La Comunidad pone a disposición de las personas con TEA y de sus familias distintos recursos asistenciales y de promoción de la autonomía con una inversión de 11,5 millones de euros, un 30 por ciento más que el pasado año.

Más de 700 personas con trastorno del espectro autista (TEA) reciben en la actualidad atención especializada a través de los recursos asistenciales y de promoción de la autonomía que ofrece la Comunidad para facilitar su inclusión real a lo largo de las diferentes etapas de su vida.

Desde edades tempranas hasta más adultas, las personas con autismo cuentan diariamente con servicios de apoyo profesional para el desarrollo de sus habilidades cognitivas y motoras, pero también para fortalecer sus capacidades y su participación activa dentro de la sociedad. Una intervención psicoeducativa adaptada a las necesidades específicas de los usuarios y que también se hace extensible a las familias para que las pautas adquiridas resulten más significativas en cualquier momento del día.

La atención a las personas con autismo que gestiona la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, a través de la Dirección general de Personas con Discapacidad del IMAS, ha supuesto este año una inversión regional de 11,5 millones de euros, un 30 por ciento más que el ejercicio pasado.

La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, destacó que “este incremento presupuestario pone de manifiesto el compromiso del Gobierno regional para romper cualquier barrera que dificulte la integración de las personas con autismo dentro del ámbito social, educativo y laboral, ya que es necesario que entendamos que el autismo forma parte de la diversidad que enriquece nuestra sociedad”.

Detalló que, entre los más de 4.600 niños y niñas que reciben de forma gratuita el servicio de atención temprana en la Región, 397 están siendo atendidos en los centros especializados en trastornos del espectro autista que existen en la Comunidad. “Un servicio clave para dar respuesta inmediata a las necesidades evolutivas de los menores entre 0 y 6 años, tratando de minimizar o de eliminar en la medida de lo posible cualquier alteración que dificulte su desarrollo de tipo físico, psíquico o sensorial”·, explicó Ruiz.

Para asegurar la continuidad de la intervención una vez finalizada la etapa de atención temprana, la Comunidad también facilita la promoción de la autonomía personal en la etapa educativa a través de prestaciones económicas vinculadas al servicio. En este caso, se ofrecen servicios de asesoramiento, orientación, asistencia y formación en tecnologías de apoyo y adaptaciones que contribuyen a facilitar la realización de las actividades de la vida diaria y el desarrollo de terapias ocupacionales que permitan reforzar su independencia una vez alcancen la etapa adulta.

Atención permanente y especializada

La Región de Murcia cuenta en la actualidad con distintos recursos de centros de día, atención residencial y de promoción de la autonomía a los que las personas con autismo pueden acudir una vez hayan finalizado su periodo de escolarización.

En el caso de los centros de día, 135 personas con TEA son atendidas en los diferentes centros de la red pública del IMAS que prestan atención a las personas con discapacidad. Este tipo de recurso está orientado a ofrecer apoyo a las familias y favorecer el mantenimiento de la persona en su domicilio. Se trabajan las habilidades personales y sociales, la convivencia, el autocuidado y el mantenimiento de la capacidad mental, entre otras. También se ofrece apoyo psicológico y orientación familiar y se realizan actividades socioculturales y recreativas.

Por su parte, 51 personas con autismo son atendidas a día de hoy en los recursos de atención residencial disponibles en la Región, bajo dos modalidades. Por un lado, los centros residenciales proporcionan una atención integral y continuada a las necesidades específicas de cada usuario, según su discapacidad y grado de dependencia. Por otro, las viviendas tuteladas permiten que las personas puedan desarrollar un proyecto de vida más autónomo con la finalidad de promover su integración en la sociedad dentro de un entorno real y cercano.

En cuanto al servicio de promoción de la autonomía personal, la metodología de trabajo está enfocada al manejo de situaciones cotidianas presentes en el día a día y a fomentar la independencia personal y laboral del usuario.

La titular de Política Social destacó que “el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo no sólo debe servir como altavoz para dar visibilidad a las personas con TEA, sino también para sensibilizar y concienciar a la población de que la inclusión de estas personas es posible si, entre todos, fomentamos su participación en igualdad”.

Empleo

4,6 millones para promover la contratación indefinida de personas de difícil inserción laboral

El Gobierno regional va a destinar este año 4,6 millones de euros para subvencionar la contratación indefinida de personas de difícil inserción laboral a través de seis líneas de ayudas, de entre 2.000 y 11.350 euros, además de un programa para incentivar la realización de prácticas no laborales en empresas, dotadas con un máximo de 2.200 euros.

Esta inversión duplica respecto al ejercicio pasado el presupuesto de las ayudas para la contratación que se tramitan a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), y podría ampliarse si fuese necesario.

Las convocatorias de estas ayudas se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) y podrán acogerse a ellas las contrataciones realizadas desde el pasado día 1 enero.

El importe de las ayudas depende del tipo de jornada (parcial o completa); las características de la nueva persona empleada, y el tipo de empresa que realice la contratación. En esta convocatoria se incluyen por primera vez a las empresas de más de 250 empleados.

Entre las novedades que se incorporan este año destacan los incentivos a la contratación en municipios de menos de 10.000 habitantes y las subvenciones para el ‘retorno del talento’ procedente del extranjero.

También es una novedad significativa el respaldo del Ejecutivo regional al emprendimiento, a través del incremento en 2.000 euros del importe de las ayudas si se trata de la contratación del primer empleado por parte de autónomos, cooperativas o sociedades laborales. Esta subvención será aplicable a las líneas de ayudas relacionadas con personas desempleadas de especial atención (como mayores de 55 años y mujeres víctimas de violencia, entre otros colectivos), menores de 30 años, las relacionadas con municipios de menos 10.000 habitantes y también las de apoyo al retorno del talento.

En concreto, las ayudas para la contratación indefinida en los 14 municipios de menos de 10.000 habitantes tienen como objetivo incentivar el mantenimiento de su tejido productivo en esas localidades.

Así, las empresas ubicadas en Abanilla, Albudeite, Aledo, Alguazas, Blanca, Campos del Río, Librilla, Lorquí, Moratalla, Ojós, Pliego, Ricote, Ulea y Villanueva del Río Segura podrán beneficiarse de ayudas a la contratación de hasta 6.400 euros.

Además, se apoya por primera vez el 'retorno del talento' con un ayuda a la contratación indefinida de las personas que tuvieron que marcharse fuera de España por motivos laborales y/o académicos, y que previamente hubieran obtenido cualquier titulación oficial en España. Esta subvención, pionera en España, podría alcanzar los 8.000 euros.

Uno de los colectivos prioritarios de estas subvenciones son los jóvenes menores de 30 años, destinatarios de un programa para la contratación estable, cuya cuantía máxima podría alcanzar los 7.500 euros y los 8.050 euros si el contratado es una mujer.

También se pone a disposición de las empresas una línea de ayudas, de hasta 3.300 euros, que promueve el contrato formativo a jornada completa en alternancia, con el fin de facilitar la inserción laboral y la cualificación profesional de los menores de 30 años que carecen de experiencia o titulación.
Entre los colectivos preferentes de estas subvenciones a la contratación también destacan las personas de colectivos vulnerables o desempleadas de especial atención, como las beneficiarias de la renta mínima de inserción o el ingreso mínimo vital, o las víctimas de violencia de género, entre otras. En estos casos, la cuantía de la ayuda podría alcanzar los 11.350 euros si se trata de contratos realizados por autónomos, cooperativas y sociedades laborales.

Además, las empresas que conviertan en indefinido un contrato formativo podrán obtener una subvención de hasta 5.500 euros si se trata de un contrato a jornada completa que suscriban por autónomos, cooperativas o sociedades laborales.

Atención Social

Casi 11 millones de euros para las obras de la nueva residencia de mayores de San Pedro del Pinatar

El Consejo de Gobierno ha aprobado la contratación de las obras de la nueva residencia de personas mayores en San Pedro del Pinatar, por un importe total de 10.862.918 euros. Las obras se iniciarán en el segundo semestre del presente ejercicio y el plazo de ejecución estimado es de dos años.

El nuevo centro se levantará sobre la misma parcela en la que se encuentra el actual y estará adaptado al nuevo modelo residencial de cuidados de larga duración, que permitirá mejorar la calidad de vida y la autonomía personal de los 120 mayores que residen en él actualmente.

El servicio que se presta se mantendrá durante la realización de las obras, mediante la reubicación de las instalaciones que estén situadas en zonas afectadas por la construcción de la nueva residencia. Así, se garantizará que el actual edificio siga prestando los mismos servicios durante la ejecución de los trabajos, como también durante la fase de puesta en marcha de la nueva infraestructura.

La nueva residencia tendrá diseño circular y ocupará una superficie de 20.000 metros cuadrados en el núcleo urbano del municipio, de los cuales 6.688 metros se destinarán a la construcción del mismo y el resto a espacios exteriores y amplias zonas ajardinadas.

Constará de sótano, planta baja y planta primera, donde se distribuirán los servicios de salón comedor, cocina, sala de rehabilitación, sala de terapia y actividades, enfermería y farmacia, peluquería, lavandería y el conjunto de habitaciones con espacios individualizados.

El nuevo centro está financiado con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y forma parte de la apuesta de modernización que el Gobierno regional está desarrollando en los 54 centros residenciales de titularidad autonómica.

Objeto: 

Subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva para programas destinados a la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación, para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres y difundir los valores de igualdad, diversidad y tolerancia.

Beneficiarias:

Entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y que incorporen, entre los fines y objetivos recogidos en sus estatutos, la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales y el desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, jurídicos, económicos y políticos, la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, la prevención y erradicación de la violencia de género y/u otras formas de violencia hacia las mujeres o bien que las entidades u organizaciones solicitantes acrediten fehacientemente, por cualquier medio admitido en derecho, experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación de las distintas formas de violencia contra las mujeres.

Bases reguladoras:

Orden IGD/239/2022, de 25 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, modificada por la Orden IGD/184/2024, de 28 de febrero.

Plazo de presentación de solicitudes: 

Se formalizarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario a través de la Sede electrónica, cuya dirección es: https://igualdad.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/1799/ida/3536/  en un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/750648

Organiza: Cruz Roja Región de Murcia

Actividad online o presencial, en la Asamblea Autonómica de Cruz Roja Región de Murcia, Plaza de la Cruz Roja, 1, 30003-Murcia

Objetivo: Facilitar información y dar a conocer el acogimiento familiar, como medida de protección a la infancia, informando de las modalidades y pasos a seguir para ofrecerse como familia de acogida en la Región de Murcia.

Próximas fechas 2024:

16 de abril de 16:30 a 17:30 h
14 de mayo de 13:00 a 14:00 h
18 de junio de 16:30 a 17:30 h

Posibilidad de solicitar información fuera de las fechas programadas a través de acogimiento.murcia@cruzroja.es o en los teléfonos 678 554 807 - 663 267 924.

Formulario de inscripción

Más información:
Cruz Roja Región de Murcia
Teléfonos 678 554 807 - 663 267 924
Correo electrónico acogimiento.murcia@cruzroja.es

Principios rectores:

– El compromiso de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

– La instrucción a todo el personal de su deber de respetar la dignidad de las personas y – su derecho a la intimidad, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

– El tratamiento reservado de la comunicación de los hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, sin perjuicio de lo establecido en la normativa de régimen disciplinario.

– La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia.

Objetivo general:

Evitar las posibles situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado y en los organismos vinculados o dependientes de la misma y afrontarlas de manera efectiva en caso de que éstas lleguen a producirse.

Objetivos específicos:

1.º Fomentar la cultura preventiva del acoso sexual y/o por razón de sexo en todos los ámbitos y estamentos de la Administración General del Estado.

2.º Manifestar la tolerancia cero de la Administración General del Estado frente a las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan detectarse en cualesquiera estamentos de la organización.

3.º Facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso en sus distintas modalidades de acoso sexual y por razón de sexo.

4.º Implantar un mecanismo sencillo, rápido, accesible y confidencial que permita a las víctimas de acoso realizar una notificación de la situación que está sufriendo.

5.º Informar, formar y sensibilizar a las empleadas y empleados públicos en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, dando pautas para identificar dichas situaciones, prevenirlas y evitar que se produzcan.

6.º Esclarecer internamente, de manera ágil, rápida y confidencial las comunicaciones de acoso en aras a precisar si se ha producido una situación de acoso sexual y/o por razón de sexo.

7.º Garantizar la seguridad, integridad y dignidad de las personas implicadas, la aplicación de las medidas que en cada caso procedan para la protección de las víctimas en todo momento, apoyando a la persona que ha sufrido el acoso para evitar su victimización secundaria, impulsando la adopción de las medidas que sean oportunas para eliminar el acoso sexual o por razón de sexo.

8.º Seguimiento de las actuaciones derivadas de la activación del protocolo.

La convocatoria será publicada en la primera quincena del mes de abril y contará con una dotación económica de 4 millones de euros

Entre las actuaciones subvencionables destaca como novedad la adquisición de conmutadores para personas con problemas de comunicación verbal muy grave

El Gobierno regional convocará en la primera quincena de abril las ayudas individualizadas de inserción y protección social a personas mayores y personas con discapacidad. Esta línea de ayudas tiene como finalidad mejorar la accesibilidad dentro del hogar y sufragar parcialmente los gastos derivados de tratamientos médicos especializados o de la adquisición de dispositivos que fomenten el bienestar y autonomía de los beneficiarios.

La convocatoria contará con una inversión regional de 4 millones de euros. Las cuantías oscilarán entre un máximo de 400 y 5.000 euros y se otorgarán con carácter no periódico y por una sola vez durante este ejercicio económico.

Entre las actuaciones subvencionables destaca como novedad la adquisición de conmutadores para facilitar la inclusión de las personas con discapacidad con problemas de comunicación verbal muy grave, la adaptación de los vehículos a motor para personas con movilidad reducida y la instalación de sillas grúa de piscina para posibilitar el acceso al baño.

Estas ayudas de protección social también incluyen cualquier tipo de acción que permita eliminar barreras arquitectónicas en la vivienda con la ampliación de puertas, la instalación de platos de ducha, sillas de baño, camas articuladas, rampas, plataformas elevadoras o salvaescaleras, así como la reparación o adecuación arquitectónica que facilite la vida diaria en el hogar con espacios más amplios y funcionales.

Al igual que en convocatorias anteriores, la compra de lentes de contacto, gafas, audífonos, tratamientos bucodentales o accesorios para implantes cocleares también serán subvencionables en este ejercicio 2024.

Podrán ser beneficiarias las personas mayores de 65 años, pensionistas de la Seguridad Social en cualquiera de sus modalidades, y las personas que tengan reconocidas una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento.

El pasado año, cerca de 5.000 personas de la Región pudieron mejorar su autonomía y calidad de vida gracias a este tipo de ayudas que convoca la Comunidad.

Organiza: Asociación Columbares

Presentación:

"El contenido del programa tiene como objetivo promover la sensibilización y prevención integral de la violencia de género en mujeres inmigrantes y sus familias. A través de talleres formativos y actividades vivenciales se busca empoderar a las mujeres inmigrantes para que actúen como ejes de la lucha contra la violencia de género en la sociedad y, muy particularmente, en la población inmigrante.

La planificación de actuaciones incluye a las víctimas de la violencia de género y sus descendientes, a los servicios socio sanitarios, a la población potencialmente en riesgo y a las instituciones sociales. Así, se potencia el trabajo en red y las actuaciones integrales poniendo el foco en la calidad de las mismas y los logros a corto, medio y largo plazo que se obtendrán. Además, con este programa se facilita a la población víctima o potencial víctima de violencia de género y a su descendencia el acceso a los servicios públicos."

Actividades:

Talleres de sensibilización en violencia de género y salud para el autocuidado.

Sensibilización y prevención sobre violencia de género dirigida a mujeres inmigrantes y sus familias en medios digitales.

Eventos de sensibilización y prevención en el ámbito comunitario.

Seguimiento individualizado de los casos de violencia de género detectados.

Formación en nuevas masculinidades para varones inmigrantes.

Mediación y traducción intercultural para la sensibilización, prevención e intervención en violencia de género para profesionales sociosanitarios.

Pastillas contra la violencia de género: recursos educativos audiovisuales para la prevención y sensibilización de la violencia de género en población inmigrante.

La adenda al convenio suscrito entre la Administración General del Estado, a través de la Secretaría General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) adscrito a la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia para la realización de un proyecto para la inclusión social en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, tiene por objeto:

La adaptación del anexo I del convenio a la resolución de autorización para realizar modificaciones en el proyecto basadas en la aparición de circunstancias que han alterado y/o dificultado el desarrollo del programa, y han afectado a la forma y plazos de ejecución.

Convenio entre la Administración General del Estado, a través de la Secretaría General de Objetos y Políticas de Inclusión y Previsión Social y la Consejería de Mujer, Igualdad LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para la realización de un proyecto para la inclusión social en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (BORM número 10 de 14/01/2023)