Resolución de 9 de abril de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre Plena Inclusión España y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, para la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en situación de privación de libertad

El objeto del Convenio es establecer la colaboración entre la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y Plena Inclusión España para la realización del proyecto «RETOma tu vida» consistente en el desarrollo de acciones de inserción laboral, que faciliten a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en situación de privación de libertad, mejorar su nivel de empleabilidad con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral.

Será de aplicación en el territorio nacional, pudiendo beneficiarse de las acciones contempladas en el mismo los internos seleccionados desde los establecimientos penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que se determinen.

Tiene como fin el desarrollo por parte de Plena Inclusión de diversas acciones orientadas a facilitar la inserción social y laboral y conseguir la normalización social y la mejora de las posibilidades de inserción laboral de los internos/as participantes, fijándose para ello las siguientes obligaciones:

Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:

– Seleccionar a los/las participantes y realizar el seguimiento de la evolución de los mismos.

– Realizar la gestión administrativa según lo establecido en el Manual de Procedimientos Administrativos de TPFE.

– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.

Por Plena Inclusión, se compromete a aportar los recursos materiales y personales hasta un máximo de 272.000 €, cuya distribución temporal vendrá dada por el grado de desarrollo del proyecto, y para la realización de las siguientes actividades:

– Diseño de una metodología de inserción laboral para personas reclusas con discapacidad intelectual basada en el empleo personalizado.

– Elaborar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral y realizar su seguimiento

– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.

– Prestar apoyo para la realización de formaciones y prácticas laborales que permitan conocer y tener experiencias positivas en el mercado laboral.

– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento a empresas o a otros recursos que presenten ofertas laborales.

– Promover el acceso a un empleo remunerado.

– Promover la continuidad de la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.

Todas estas actividades se realizarán en colaboración con los Equipos Técnicos de los centros donde se desarrolle el programa.