Convocatoria y bases de selección de un Trabajador/a Social por el sistema de concurso oposición como funcionario de la Mancomunidad de Servicios Sociales del Río Mula.
Fuente: BORM número 212 de 13/09/2021
Objeto de la Convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el sistema de concurso-oposición, para su posterior nombramiento como funcionario/a de una plaza de Trabajador/ra social
Grupo: A
Subgrupo: A2
Escala: Administración Especiales
Subescala: Servicios Especiales
Clase: Trabajador/Ra Social
Denominación: Trabajador/Ra Social
Dicha plaza está incluida en la oferta de empleo público, publicada en el BORM de 26 de marzo de 2021.
Forma y plazo de presentación de instancias:
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. En el Boletín Oficial del Estado, se publicará un anuncio de la convocatoria.
Admisión de aspirantes:
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidenta de la Mancomunidad dictará Resolución en el plazo máximo de diez días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, y en el tablón de anuncios de la sede electrónica (https://sede.mancriomula.regiondemurcia.es) y se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Los restantes anuncios correspondientes al desarrollo de la fase de concurso-oposición se harán públicos en el tablón de anuncios de la mancomunidad y en la sede electrónica (https://sede.mancriomula.regiondemurcia.es)
Sistemas de selección y desarrollo de los procesos:
El sistema de selección es el de concurso-oposición.
La realización de las pruebas selectivas constará de dos fases:
A) Fase de concurso:
La fase de concurso que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni la puntuación obtenida podrá ser utilizada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
B) Fase de oposición:
La oposición consistirá en dos ejercicios:
Primer ejercicio Teórico Práctico: consistirá en contestar por escrito a un supuesto, de carácter práctico sobre la labor diaria del puesto de la plaza a cubrir en la Mancomunidad.
El tiempo máximo para el desarrollo del supuesto teórico-práctico será de 2 horas.
Este ejercicio será calificado con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo y así poder pasar al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio, entrevista personal: tendrá por objeto conocer y valorar las aptitudes de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto a cubrir.
